Благодаря Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ за бързия отговор, права си, че при съкращаване се иска разрешение от инспекцията по труда. Ако успеят да вземат такова, аз как трябва да постъпя-втора фирма, отработен ден и подаване за продължаване на майчинството или трябва да се запиша в БТ. Малко ми е объркано още и си изяснявам нещата. А при закриване си ме уволняват, нали и следва процедурата по-горе. Трябва да питам, но се чудя в НОИ ли или БТ, пък може и на двете места да отида. Съвсем да се объркам (шегичка). Та при създалата се ситуация не мисля да подписвам по взаимно, по-горен пост пишеше, че сама мога да си навредя.
- Публикувана: 21 дек. 2009, 19:29 ч.
- Последно мнение: 28 септ. 2012, 18:42 ч.
Принудително Напускане поради ликвидация на фирма!!!
Благодаря Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ за бързия отговор, права си, че при съкращаване се иска разрешение от инспекцията по труда. Ако успеят да вземат такова, аз как трябва да постъпя-втора фирма, отработен ден и подаване за продължаване на майчинството или трябва да се запиша в БТ-избираш едно от двете. Малко ми е объркано още и си изяснявам нещата. А при закриване си ме уволняват, нали и следва процедурата по-горе.да Трябва да питам, но се чудя в НОИ ли или БТ, пък може и на двете места да отида в НОИ какво ще ги питаш?питай в БТ . Съвсем да се объркам (шегичка). Та при създалата се ситуация не мисля да подписвам по взаимно, по-горен пост пишеше, че сама мога да си навредя.
Сега ми изниква въпрос. Дори и да не я съкратят и настъпи втората година от отпуската по майчинство, ако не подават декл. 1 , как ще си взема обезщетението от държавата?
няма да го взима без да представят Д1
Да, явно ще трябва да си подавам и заявлението и да си плащам осигуровките, за да си вървят нещата както трябва. Ами ще е ходене по институциите докато се науча, като ме върнат 1, 2 пъти и ще знам, но защо трябваше да става така... Аз сега съм болничка, но ще посетя БТ да видим нещо друго дали ще кажат и ще споделя 
Хубав ден момичета
Хубав ден момичета
zvezda777, не подписвай по взаимно съгласие, че напускаш. Докато не се намеси Инспекцията по труда са длъжни да ти подават документите. По принцип ликвидацията не приключва за ден-два, така че имаш време.
Моята фирма е в ликвидация откакто излязох в 45 дневния, но все още си ми подават документите. Дават ми Декл.1 да си я нося сама в НАП, така си е и по-добре за мен, знам кога е подадена и кога да си чакам паричките.
Дано всичко се нареди при теб. И да, сподели след това, много малко има писано по тази тема в нета.
Моята фирма е в ликвидация откакто излязох в 45 дневния, но все още си ми подават документите. Дават ми Декл.1 да си я нося сама в НАП, така си е и по-добре за мен, знам кога е подадена и кога да си чакам паричките.
Дано всичко се нареди при теб. И да, сподели след това, много малко има писано по тази тема в нета.
Значи, знаете как отговарят по нашите институции-с половин уста или нищо. Ходих и до социалните и до НОИ, само един човек ми обърна внимание. Щом са ми почнали болничните до 410 дни НОИ си ми плаща обещетението, както е описано по-горе, след това 2-ра фирма, за да си продължа майчинството. И да казват, че закриването изисква доста време, което до някъде ме успокои. Но нашата счетоводителка ми каза, че ще ми подадат док-те в НОИ за тези 45 дни, но след това не било ясно как ще са нещата. Това ме на навежда на мисълта, че може да ми откажат да ми подават док-те. Аз не че няма да мога да си подавам декларацията, но кой ще ми плаща здравните осигуровки-8% на месец, това е кофтито. По принцип е тяхно задължение,но.. какво ще стане и аз не знам. А не съм сигурна дали могат да ми откажат, до колкото знам нямат право, но...Иначе нямам намерение да подписвам по взаимно. Смятам да се подитвам и до други източници, ако изкочи нещо полезно ще споделя, че не съм само аз. Уж ни пази закона, а все сме прецакани 
здравейте!
и фирмата в която роботих / сега гледам сина си който е на 6 мес/ вече ще я обявяват за несъстоятелна. горе долу разбрах,че до 410тия ден след като ми е подаден документа ще получавам обезщетението,но въпроса ми е дали ще е цялата сума която досега съм получавала или не? и трябва ли сега кото я обявят за несъстоятелна да ходя аз всеки месец до НОИ?
и фирмата в която роботих / сега гледам сина си който е на 6 мес/ вече ще я обявяват за несъстоятелна. горе долу разбрах,че до 410тия ден след като ми е подаден документа ще получавам обезщетението,но въпроса ми е дали ще е цялата сума която досега съм получавала или не? и трябва ли сега кото я обявят за несъстоятелна да ходя аз всеки месец до НОИ?
здравейте!
и фирмата в която роботих / сега гледам сина си който е на 6 мес/ вече ще я обявяват за несъстоятелна. горе долу разбрах,че до 410тия ден след като ми е подаден документа ще получавам обезщетението,но въпроса ми е дали ще е цялата сума която досега съм получавала или не? да,разбира се.каквото са ти изчислили в начолото това ще е,независимо от ситуацията ти и трябва ли сега кото я обявят за несъстоятелна да ходя аз всеки месец до НОИ? не
и фирмата в която роботих / сега гледам сина си който е на 6 мес/ вече ще я обявяват за несъстоятелна. горе долу разбрах,че до 410тия ден след като ми е подаден документа ще получавам обезщетението,но въпроса ми е дали ще е цялата сума която досега съм получавала или не? да,разбира се.каквото са ти изчислили в начолото това ще е,независимо от ситуацията ти и трябва ли сега кото я обявят за несъстоятелна да ходя аз всеки месец до НОИ? не
Здравейте, ето го и моят проблем. На 11.05.2012 синът ми навършва 2 години, а фирмата, в която съм назначена ще я закриват на 31.03.2012. Въпросът ми е ако отида да се регистрирам на БТ ще имам ли право на някакви обезщетения и ако да какви ще бъдат те. Заплатата, на която съм назначена е 310лв, а трудовият ми стаж към фирмата ще е около 2г. и 6м. Благодаря предварително!
VGD, обезщетение разбира се, че ще взимаш, само че не трябва да ти прекратят договора по взаимно съгласие, тъй като ще вземаш само 4м. парички. За определяне срока на обезщетение се взима целият трудов стаж, а не само на последното работно място. До 3г. стаж е 4м., от 3 до 5 е 6м., от 5 до 10 е 8м., от 10 до 15 е 9м., ..... като максимума е 12м. обезщетение.
"Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица."
"Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица."