Публикувана: 8 фев. 2010, 22:01 ч.
Последно мнение: 7 март 2010, 00:13 ч.

Майчинството счетоводно - 27

44 773
736
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
  
  Трябва да подадете МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете съгласно член 53 от КСО. В него трябва да включите копие от акта за раждане на детето, заявление за получаване на обезщетение за отглеждане на малко дете и молба до работодателя.
- Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
  
  Ако детето посещава детска градина и вие не сте се върнали на работа, вашите права за майчинство няма да бъдат засегнати. Въпреки това, ако искате да продължите да получавате обезщетения за майчинство в допълнение към заплатата си до 2-годишна възраст на детето, трябва да бъдете наети и да получавате 120 лв. плюс заплатата си.
- Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
  
  За самоосигуряващите се лица вноските за здравно осигуряване са 8% от 420 лева, което важи и за трудовите договори. Важно е да сте внимателни, тъй като информацията от различни информационни линии може да бъде противоречива.
- Къде мога да намеря формуляр 54 и формуляр 7 за самоосигуряващо се лице?
- Какви са разходите за самоосигуряване?

# 615 2 март 2010, 22:34 ч.

Мнения: 3 835

от борсата не дават обезщетение за гледане на дете
оттам може да получаваш обезщетение за безработица

Цитат на: Mariya_AN в вт, 02 мар 2010, 20:59

Здравейте! Да питам нещо- лице което е съкратено по (чл 328 ал 1 т 3 ) с изплатено обезщетение дали може да се регистрира в Бюрото по труда веднага! Благодаря предварително!

след 1 месец от прекратяването - ако до един месец лицето не си намери работа или си намери, но с по-ниско заплащане, работодателят който го е прекратил, му дължи обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ

Последна редакция: вт, 02 мар 2010, 23:42 от AnMary

# 616 2 март 2010, 23:13 ч.

Мнения: 124

Цитат на: Стики в вт, 02 мар 2010, 22:43

Цитат на: Mariya_AN в вт, 02 мар 2010, 20:59

То обезщетението е платено, въпроса е дали може да се регистрира веднага в бюрото по труда или има някакви срокове за чакане?

# 617 2 март 2010, 23:28 ч.

Мнения: 3 835

има срок до 3 месеца да се регистрираш, за да ти изплатят обезщетенията за цялото време

# 618 3 март 2010, 00:24 ч.

Майничка
Мнения: 13 753

Цитат на: zi$inka в вт, 02 мар 2010, 21:39

аз отново с моите въпроси.. newsm78

Сега като ме съкратиха на 1 март -срочен договор ( а на 10 март ми изтича 410 ден) мога ли вместо да се записвам на 10 март фиктивно на работа,за да мога на 11 март да изляза в маичинство ,да се запиша на борсата и оттам да получавам обещетение??Как се изчислява това обещетение ? След тези 9 месеца от борсата ако направя това с фиктивното записване на работа после мога ли да изляза последните 3 месеца в майчинство,да получавам 240 лв докато детето фактически стане на 2 години???

И още нещо...тези пари от 1 до 10 март кога ще ми бъдат преведени..след 10 март или в нач на др месец ??
благодаря bouquet

Парите от първи до 10-ти март ще бъдат преведени в началото на април.
Не виждам смисъла от менаването през борсата, ако имате възможност да сключите договор с нов работодател. При всички случаи, обезщетението там няма да е над 240лв.
Имайте предвид, че имате право и на 70 дни болнични, които да представите чрез стария работодател след съкращението.

# 619 3 март 2010, 07:54 ч.

Мнения: 85

благодаря за отговора bouquet

тези 70 дни как и къде да ги представя и следователно кога да ги ползвам.....след навършване на 2 г на детето ли?

# 620 3 март 2010, 09:27 ч.

Майничка
Мнения: 13 753

Цитат на: zi$inka в ср, 03 мар 2010, 07:54

благодаря за отговора bouquet

тези 70 дни как и къде да ги представя и следователно кога да ги ползвам.....след навършване на 2 г на детето ли?

Не, това не са болнични, които Ви се полагат по дифолт. Имах предвид, че след като Ви съкратят, ако не успеете да намерите кой да Ви назначи веднага на трудов договор, за да получавате майчинство втората година, можете да потърсите вариант личния лекар да Ви пусне бързо болнични и да го продължи с комисия до ок. 2 месеца.

# 621 3 март 2010, 10:05 ч.

Мнения: 124

Цитат на: Стики в вт, 02 мар 2010, 23:28

има срок до 3 месеца да се регистрираш, за да ти изплатят обезщетенията за цялото време

Благодаря!

# 622 3 март 2010, 10:06 ч.

Мнения: 85

Цитат на: gargamela в ср, 03 мар 2010, 09:27

Цитат на: zi$inka в ср, 03 мар 2010, 07:54

благодаря за отговора bouquet

тези 70 дни как и къде да ги представя и следователно кога да ги ползвам.....след навършване на 2 г на детето ли?

сега разбрах ....благодаря ви много за информацията Hug

# 623 3 март 2010, 10:24 ч.

Мнения: 185

Привет момичета, честит национален празник и честита Баба Марта с малко закъснение...
Доста нещо изчетох, но продължавам да не знам как да постъпя. В момента карам втората година от майчинството и съм на 240лв. Решихме да се върна на работа от 1. май, защото парите не стигат, няма нужда да обяснявам... Преди седмица уведомих пряката си началничка и тя ми заяви, че екипът в момента е пълен, затова ще ме върнат на друга позиция, която е по-ниско платена. Основната ми драма е следната - преди майчинството заемах по-високата позиция две години, но без да съм официално назначена на нея. Мога ли при това положение да имам някакви претенции и как да ги защитя и обоснова?
Благодаря предварително bouquet

Последна редакция: ср, 03 мар 2010, 10:31 от Cherveiche

# 624 3 март 2010, 12:55 ч.

Мнения: 1 537

Цитат на: gevito в вт, 02 мар 2010, 17:16

Dame мерси за бързия отговор! Аз мислех, че трябва да я представя на доктора, който ще ми издава болничния.. newsm78

Ми то като се замислиш, тоя доктор от къде иначе ще знае, че си била на работа, та да напише такова нещо в болничния ти. Wink

Моя обаче не ми е искал такова нещо.

# 625 3 март 2010, 15:14 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Cherveiche ,щом не си била официално назначена,не може да имаш претенции.Все едно не си го работила това нещо.

# 626 3 март 2010, 15:35 ч.

Мнения: 185

Цитат на: Elfita в ср, 03 мар 2010, 15:14

Cherveiche ,щом не си била официално назначена,не може да имаш претенции.Все едно не си го работила това нещо.

И аз така предполагах, но реших все пак да попитам. Надявах се да мога да направя нещо, защото се чувствам ужасно използвана, дълго време съвместявах две позиции - тази, на която съм официално назначена и другата, която де факто беше приоритет за мен и ръководството. А сега... Убедена съм, че просто не искат още една майка на малко дете в екипа (самата шефка има детенце с месец по-малко от моето, има още една мама, която се връща тези дни от майчинство). Благодаря за отговора, хубав ден smile3525

# 627 3 март 2010, 16:47 ч.

Мнения: 18

Здравейте мамчета!
Имам следният въпрос към вас .Току що разбрах че фирмата ,в която се водя на трудов договор , ще обави до месец ,два фалит.
А з в момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст.Синът ми е на 1 година и 4 месеца.
Много моля ,ако някой може да ми каже, какво трябва да направя за да мога да продължа да взимам тези 240 лв до навършването на 2 годишна възраст на детето.И въобще какви са процедурите , през които се минава в такава ситуация и какво ще стане с мен?Прекъсва се отпуската и трябва да се запиша в бюрото по труда ли , или какво? Моля ви ,дайте ми съвет какво да направя?
Предварително ви благодаря.

# 628 3 март 2010, 17:43 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

radoslavagerova ,при фалит на фирмата оставаш без майчинство т.е няма да взимаш нищо.Трябва да намериш друга фирма,която да те води на работа и от нея да излезнеш в майчинство.Ако не намериш или докато намериш,се запиши в бюрото по труда,за да взимаш обезщетение от там

# 629 3 март 2010, 19:55 ч.

Мнения: 58

Здравейте, исакм да Ви попитам имате ли представа, когато излезна в 45 дневния отпуск по майчинство преди термина какво обезщетение ще получавам, 90 % от осигурителния доход ли, през всичките ли 410 дни, който се полагат ща ползвам пълния му размер?

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 30

За секциото с любов ♡

5 725
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 93

275
Бъдещи майки

Летене до Япония в 5тия месец. Съвети

Причина:

Причина: