Майчинството счетоводно - 27

  • 44 789
  • 736
  •   1
Отговори
# 720 5 март 2010, 18:22 ч.
  • Мнения: 287
Благодаря Ала-Бала

# 721 5 март 2010, 21:28 ч.
  • Мнения: 85
Цитат на: gargamela в чт, 04 мар 2010, 11:24
Цитат на: zi$inka в чт, 04 мар 2010, 09:06
...Ще се запиша при друг работодател на 10 март и на другия ден веднага ще изляза в майчинство..въпроса ми е какви документи трябва да подам на 11 март и къде?   bouquet

При работодателя, молба за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление-декларация за получаване на обезщетение по чл.53 + копие от акта за раждане на детето.



Счетоводителката каза,че искала поне 5 работни дни да съм на ''работа'' и чак след това да излизам в майчинство до 2 г.Въпроса ми е: за тези 5 дни тя ще иска да йплащам социални осигуровки ли?И защо ''около'' 25 лв ми излиза здравната осигуровка ? Tired

# 722 5 март 2010, 21:37 ч.
  • Мнения: 3 835
иска да е по-сигурна жената
не се притеснявай - за 5 дни едва ли ще дадеш много пари

сигурно ти искат и пари за платежните, иначе здравната осигуровка ще ти е 20.16лв. месечно

# 723 6 март 2010, 01:00 ч.
  • Мнения: 69
Здравейте момичета ,в средата на този месец бебка прави 1 г. ,ако фирмата от която получавам обезщетение за отглеждане на дете до 1 г.,бъде закрита тия дни какво трябва да направя,има 20 дни от месец март ,които ще са платени в началото на април,аз плащам само здравните до 10-то число,имам ли право на платеното майчинство в случай ,че я закрият и за остатъка до 2 г. как мога да  получавам

# 724 6 март 2010, 08:42 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: veneraj в сб, 06 мар 2010, 01:00
Здравейте момичета ,в средата на този месец бебка прави 1 г. ,ако фирмата от която получавам обезщетение за отглеждане на дете до 1 г.,бъде закрита тия дни какво трябва да направя,има 20 дни от месец март ,които ще са платени в началото на април,аз плащам само здравните до 10-то число,имам ли право на платеното майчинство в случай ,че я закрият и за остатъка до 2 г. как мога да  получавам

ще получаваш обезщетение до края на 410 те дни,независимо че няма да имаш договор.след като изтекат 410 те дни,намираш фирма да те осигурява,за да излезнеш в отпуск за отглеждане на дете до 2  и така ще получаваш 240 лв.без фирма няма да ги получаваш

# 725 6 март 2010, 10:59 ч.
  • Мнения: 69
Благодаря,в случая като закрият фирмата те няма да внесат осигуровки до 10 - число ,или трябва да внасят ,как е не съм наясно,аз доколкото знам съм зависима от това дали осигуровките са внесени ,моите ,заедно с управителите на фирмата или не съм ?И всичко е заради някакво ново постановление на НАП 24-00-7/25.02.2010 ,за осигуряване в ЕООД и ООД.В понеделник ме викат при счетоводителката и тя явно не знае какво да прави с мен при това положение,та само аз ли да си внеса здравните ,за да получа обезщетението до края на 410 дни  ?
След това ще търся фирма ,там колко дни трябва да отработя ?

# 726 6 март 2010, 11:16 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
veneraj ,до 410 я ден не си зависима от осигуровките.Затова дори фирмата за фалира примерно на 150 я ден,ти ще си получаваш обезщетението до края на 410 те дни.(
В новата фирма отработваш един ден и излизаш в отпуск за отглеждане на дете до 2 г,но трябва да те назначат след като изтекат 410 те дни,за да си получиш обезщетението до края както си трябва

# 727 6 март 2010, 11:35 ч.
  • Мнения: 69
Много благодаря Elfita ,ще обясня това на счетоводителката в понеделник,до този момент все ми казва че съм зависима ,и че ако не се внасят навреме осигуровките и аз не получавам навреме,дано се разберем  Hug

# 728 6 март 2010, 11:48 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: veneraj в сб, 06 мар 2010, 11:35
Много благодаря Elfita ,ще обясня това на счетоводителката в понеделник,до този момент все ми казва че съм зависима ,и че ако не се внасят навреме осигуровките и аз не получавам навреме,дано се разберем  Hug

обезщетението го получаваш да 5 число,нали така
а осигуровките ги внасят до 10 число,нали така
как тогава си зависима  Grinning
на 200 процента от 135 я ден до 410 я ден от НОИ не гледат дали за теб е подадена информация и са ти внесени здравните,за след това е важно

# 729 6 март 2010, 13:28 ч.
  • Мнения: 92
Здравейте!Ситуацията е следната: аз родих на 12.04.09,а термина ми беше за 10.05.09 и не зная какво става с разликата в дните от 45 дневния болничен,смятат ли се след ражданета Rolling EyesВъпросът ми е :От коя дата да се върна на работа за да мога да получавам половин майчинство до навършване на 2 годинки.Дано съм обяснила разбираемо.Благодаря предварително!

Последна редакция: сб, 06 мар 2010, 16:57 от mamadesita

# 730 6 март 2010, 15:11 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 048
Цитат на: mamadesita в сб, 06 мар 2010, 13:28
Здравейте!Ситуацията е следната: аз родих на 12.04.09,а термина ми беше за 10.05.09 и не зная какво става с разликата в дните от 45 дневния болничен,смятат ли се след ражданета Rolling EyesВъпросът ми е :Откоя дата да се върна на работа за да мога да получавам половин майчинство до навършване на 2 годинки.Дано съм обяснила разбираемо.Благодаря предварително!
Разликата ще се "види" в третия болничен, издаден от педиатъра на детето. Тавм ще бъдат прибавени тези дни, така че трите болнични листа ще са със сбор от дните 135. След като минат 410 дни може да ползвате отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. възраст. Ако го прекъснете и се върнете на работа ще получавате 50% обезщетение.

# 731 6 март 2010, 17:03 ч.
  • Мнения: 92
Благодаря Ала-Бала,това за болничните въобще не ме беше ясно.И според подадената от теб информация сметнах,че не трябва да се връщам на работа преди 29.04.2010г..Някой който е по на "ти"с тези неща,би ли ми проверил изчисленията Mr. Green.Моля!

# 732 6 март 2010, 17:45 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 048
Цитат на: mamadesita в сб, 06 мар 2010, 17:03
Благодаря Ала-Бала,това за болничните въобще не ме беше ясно.И според подадената от теб информация сметнах,че не трябва да се връщам на работа преди 29.04.2010г..Някой който е по на "ти"с тези неща,би ли ми проверил изчисленията Mr. Green.Моля!
Виж от кога ти почва първия болничен за 45 дни, от тази дата броиш 410 дни и си готова.  Simple Smile Някъде около 10-ти май се падат според мен.

# 733 6 март 2010, 20:04 ч.
  • Мнения: 3 835
Цитат на: veneraj в сб, 06 мар 2010, 10:59
Благодаря,в случая като закрият фирмата те няма да внесат осигуровки до 10 - число ,или трябва да внасят ,как е не съм наясно,аз доколкото знам съм зависима от това дали осигуровките са внесени ,моите ,заедно с управителите на фирмата или не съм ?И всичко е заради някакво ново постановление на НАП 24-00-7/25.02.2010 ,за осигуряване в ЕООД и ООД.В понеделник ме викат при счетоводителката и тя явно не знае какво да прави с мен при това положение,та само аз ли да си внеса здравните ,за да получа обезщетението до края на 410 дни  ?
След това ще търся фирма ,там колко дни трябва да отработя ?

Побъркаха ни с това указание управлявщите.  #Cussing out
То обаче не те засяга дори да се осигуряваш като съдружник. Ти си по майчинство и не подаваш декларации. (ако вече окончателно се закрие фирмата не съм сигурна дали и тогава е нужно да подаваш нещо).

# 734 6 март 2010, 20:37 ч.
  • Мнения: 69
ТЕ с това указание явно искат да закрият "доброволно" малките фирми,чудя се това указание важи ли за ЕТ и друго ми е интересно ,ако в ООД-то точно управителя по ДУК е в майчинство ,следва ли другия управител да започне да се осигурява и той по ДУК,нали пише че само единия от управителите е е длъжен да  е осигурен по ДУК

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата