Помощ в търсенето на работа - 5

  • 74 256
  • 746
  •   1
Отговори
# 675 31 май 2010, 22:31 ч.
  • Мнения: 4 560
Цитат на: Мира Иванова в пн, 31 май 2010, 21:22
Цитат на: Естел в сб, 15 май 2010, 13:15
В голямо колебание съм...
Започнах работа и вече съм на два месеца.
Единствения плюс е че обещаните пари са толкова и съм осигурявана на пълната сума.
И оттам-време /най-вече/,отношение...нищо не е наред.
Толкова нерви хабя.
Отделно ми се отразява и здравословно...
Сега се чудя да напускам ли или не?
Thinking  и аз съм в този клуб...
Аз вече напуснах   Flutter направи го и ти.

# 676 31 май 2010, 23:02 ч.
  • Мнения: 211
И аз съм пак в клуба  Hug
"Обичайните заподозрени"
И парите не бяха пари,но толкова нерви за нищо,мерси.
Изнервих се толкова от обстановката,че в къщи побърках моя.
Разболях се,и повече не отидох,ай сектир.
Сега ще си почина(и да оздравея най-вече)и се впускам в надбягването.

# 677 31 май 2010, 23:03 ч.
  • Мнения: 4 560
Стелука  Hug добре дошла отново.
И аз като тебе пак се върнах. Tired

# 678 31 май 2010, 23:05 ч.
  • Мнения: 211
Пак ще сме си ние Mr. Green

# 679 1 юни 2010, 10:31 ч.
  • Мнения: 778
Здравейте, като гледам лоша тенденция се очертава с връщането в нашите редици.
Момичета, когато ви попитат кандидат-работодатели, защо сте напуснали тази фирма , какво ще отговорите? Работих в една фирма 8 месеца, едвам издържах. Постоянно ме питат за нея, защо съм я на пуснала. Нали казват че за бившия си работодател или добро или нищо. А реално винаги съм напускала, когато работодателят не изпълнявал своите задължения - неплащане на осигуровки, задържане ЗП, непускане на тр. договор, за нерви и т.н. е отделен въпрос.

# 680 1 юни 2010, 10:55 ч.
  • Мнения: 116
И аз винаги по тези причини съм напускала,но примерно последният път отговорих на този въпрос,че съм напуснала поради ниско заплащане.Иначе  от друга страна е хубаво на един бъдещ работодател да му се кажат реалните причини,за да е наясно,че при теб това некоректно отношение не минава.

# 681 1 юни 2010, 11:12 ч.
  • Мнения: 778
Цитат на: FREZZ в вт, 01 юни 2010, 10:55
И аз винаги по тези причини съм напускала,но примерно последният път отговорих на този въпрос,че съм напуснала поради ниско заплащане.Иначе  от друга страна е хубаво на един бъдещ работодател да му се кажат реалните причини,за да е наясно,че при теб това некоректно отношение не минава.
Точно този работодател ми извивал ръцете да кажа реалната причина за напускането на предишната фирма, и се кълнеше че при него няма да е така. Да, ама не.

# 682 1 юни 2010, 20:29 ч.
  • Варна
  • Мнения: 4 378
Дано да устискам и да не се ядосвам повече както в петък Praynig че ми е важно да съм на работа в настоящата ситуация, а съм малко "див петел"... Много ми коства да не се поддавам на емоции в работата, поне свикнах да не приемам лично нещата... Г ледам да не вземам решения на момента, а да преспя поне две вечери Crossing Arms В петък устисках щото имаше почивни дни и имах време да се откъсна от нещата... Иначе минах през ТРЗ да попитам конкретно какви предизвестия са заложени в договора ми, че са описани с някакви членове от КТ smile3508

# 683 1 юни 2010, 20:48 ч.
  • В голямото море...Живот
  • Мнения: 765
Момичета  Hug
След вашите несгоди чак ми е неудобно да споделя  Blush
Днес ми беше 1ят работен ден и подписах договор.Дано всичко да е наред  Praynig

# 684 1 юни 2010, 20:55 ч.
  • Варна
  • Мнения: 4 378
Честито, Дором,  Hug стискам ти палци да останеш доволна  Peace

# 685 1 юни 2010, 21:06 ч.
  • В голямото море...Живот
  • Мнения: 765
Цитат на: Мира Иванова в вт, 01 юни 2010, 20:55
Честито, Дором,  Hug стискам ти палци да останеш доволна  Peace

Благодаря ти  Hug
Пожелавам го на всички списващи тук  Praynig

# 686 1 юни 2010, 22:24 ч.
  • Мнения: 986
Здравейте,момичета и от мен!
Преди месец започнах работа в магазин.Днес ми се обадиха за работа,която искам да работя и заплащането е много по-високо!Но...Уведомих работодателя си,че искам да напусна,обаче той отказва да ме освободи,преди да ми е изтекло предизвестието,считано от днес #2gunfire
Най-вероятно от новата работа няма да ме изчакат,а за тази,настоящата вече пуснах молба за освобождаване!
И ми е тъпо,и ми е мъчно,защото сегашния ми работодател не желае да ме овободи,защото съм първата,която иска да го напусне #2gunfire
Така че в скоро време пак ще съм тук!За съжаление smile3518 smile3518 smile3518

# 687 1 юни 2010, 22:32 ч.
  • Мнения: 211
ДОРОМ,радвам се за теб Hug
Ти бая се измъчи,така че е заслужена победа за теб. newsm74

anjelka ,сигурна ли си че няма да те изчакат от желаната за теб работа.
Никога не казвай никога!Стискаме палци,всичко да се уреди в твоя полза Hug

# 688 1 юни 2010, 22:36 ч.
  • Мнения: 4 995
anjelka мила , нещо не мога да те разбера?
ще изпуснеш работата , защото този не ще да те освободи?
ако новото място си заслужава и той не може да ти предложи тези условия какво те спира не ми е ясно ?

# 689 1 юни 2010, 22:41 ч.
  • Мнения: 986
Благодаря за стискането на палци!  bouquet
Утре ще се чуя с жената от човешки ресурси,за да ми каже какво е решила...Силно се надявам да ми дадат този толеранс,ама при тоя наплив на кандидати,де да знам-днес съм се вкарала в такъв филм....Утре ще пиша за резултата!
Още веднъж благодаря за подкрепата!steluka -за теб  bouquet
yasmina -спира ме единствено,че се водя материално отговорно лице,а работодателя не желае да направи ревизия сега.Предполагам,че премислям много нещата,може би трябва да действам по-първосигнално...
ДОРОМ-поздравления,мила!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата