Публикувана: 7 апр. 2010, 16:40 ч.
Последно мнение: 27 апр. 2010, 14:51 ч.

Имаме ли трудности след осиновяването ???

6 794
36
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви предизвикателства срещате, когато осиновите дете?
Какви са предложенията за подпомагане на осиновителите и осиновените деца?
Какви са мненията относно предложенията за данъчни облекчения, карти за градски транспорт и други предимства за осиновителите и осиновените деца?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви предизвикателства срещате, когато осиновите дете?
  
  Осиновяването на дете може да доведе до различни предизвикателства, като например адаптиране на детето към новата среда, специфичните нужди на осиновените деца и обществените предразсъдъци. Някои участници споменаха, че приспособяването на по-големите деца може да отнеме повече време и подкрепа. Освен това се обсъждат правни и социални аспекти за подкрепа както за осиновителите, така и за децата.
- Какви са предложенията за подпомагане на осиновителите и осиновените деца?
  
  Форумът предлага различни начини за подпомагане на осиновителите и осиновените деца. Те включват платен отпуск за осиновители, създаване на центрове за консултации с психолози и логопеди, обучение на родителите, приемане на осиновени деца в детски градини по всяко време, организиране на годишни срещи и кръгли маси за споделяне на проблеми и предлагане на здравни застраховки и други форми на подкрепа.
- Какви са мненията относно предложенията за данъчни облекчения, карти за градски транспорт и други предимства за осиновителите и осиновените деца?
  
  Мненията относно предложенията за данъчни облекчения, карти за градски транспорт и други предимства за осиновителите и осиновените деца са разнообразни. Някои участници изразяват съмнения относно необходимостта от такива привилегии, като посочват, че осиновяването не трябва да се мотивира от материални стимули. Други смятат, че подкрепата на осиновителите трябва да бъде свързана с практически мерки, които да им помогнат в адаптацията и грижата за осиновените деца.

# 15 8 апр. 2010, 09:42 ч.

София
Мнения: 9 517

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=234795.0

Тук го нищихме, писма писахме до институциите, в кръгли маси участваха наши представители, направи се организация... файда йок - гърмени кучета сме ние Wink

# 16 8 апр. 2010, 10:45 ч.

Мнения: 76

Благодаря ти Фоксче,
сега министрите и управляващите са други,
ще преработя писмото малко , защото мисля, че някои неща вече са направени
и ще го предам като предложение да се мъчим нещо да направим.
Не трябва да се отказваме.
Приятен ден

# 17 8 апр. 2010, 16:15 ч.

Мнения: 63

Това ,че хората да не се срамували от това ,че осиновяват най много ме разби.Ти ако ще се срамуваш- не го прави-така ще е най -добре.За децата си "убивам наред".Това с превилегиите,че си осиновил също.Непрекъснато чувам какво "велико дело " си извършил. Rolling Eyes

Бла-бла.... Всеки ,който е стигнал до осиновяване знае защо го прави-най вече заради себе си и никой не е мислил колко велик е и какво добро дело прави.Но това с т.н. " отпуск по майчинство"винаги съм искала да кажа мнението си по въпроса,защото след осиновяването също ставаш майка без значение на колко години е детето/то си има нужда от мама и хич не се интересува как гениално са решили,че като е пораснало няма нужда да бъде с мама.А иначе много мислим за децата в държавата ни-тя една загрижена и една социална.....Така,че:
1.Категорично съм ЗА време заедно с детето, без значение как ще му казват.Дай Боже някой да проумее.
2.За помощ от психолог и то специалист за работа с осиновени деца.Когато попитах в социалните дали има възможност ме насочиха към група с родители /ами аз и тук си споделям и съм благодарна,че ви има/По скоро детето ме интересува-неговите страхове.
3.Също е добре да има някакви допълнителни здравни застраховки поне за година след осиновяване,защото нещата не са такива каквито ги представят в здравните картони-защото няма как да имаш алергии към насекоми на 3-тия ден,нито даси с плоскостъпие на следващия ден ,но това" няма данни до момента" си е много изгодно да "източваш" здравната каса.Съжалявам,че съм груба и може и да не е за тази тема/ако е така -изтрийте го/
4.Също съм за интервюта с осиновителите по всички РДСП-та ,където кандидатстват-защото не може сам да си напишеш доклада,а е от съществено значение как е написан.Ние поне сме били склонни да минем през интервюта .
За всякакви други привилегии и екстри smile3505

# 18 8 апр. 2010, 16:47 ч.

Мнения: 955

Специфично подпомагане на децата, само защото са осиновени, не бих подкрепила. За майчинството въпросьт е друг.
Специализираните институции и изобщо добрите специалисти няма да се пръкнат от регламентирането им със закон.
За другите неща - деца с логопедични, психологически и каквито и да са други проблеми би трябвало да получават помощ, независимо от това, кой точно ги отглежда.
Привилегии за осиновителите - абсурд. Почва да намирисва на търговия.

# 19 19 апр. 2010, 11:59 ч.

Мнения: 1

Здравейте всички,
След осиновяването 3 месеца на напълно недостатъчни за адаптация на детето и родителите. Работата по адаптацията на детето трябва да започне още преди взимане на детето, докато трае процедурата преди взимането на детето у дома.
Особено за дечица, които са преживели по-дълъг период в институция. Семейството трябва да започне подготовката за самото осиновяване всъщност много преди да вземе детето, още преди да имат предложено конкретно детенце, защото познаването света на осиновеното дете ще им гарантира успешно адаптиране на детето и добро родителстване.
А по отношение на законите в България – определено има какво да се желае. Има все пак и един нюанс относно подпомагане, карти за транспорт и т.н. Много е деликатен момента. Обществото все още стигматизира осиновителите, осиновените и въобще различните, а това е още една предпоставка за „различност” … да не забравяме, че все пак ние всички сме хора, без значение от цвят, раса, семейна,религиозна, сексуална и т.н. принадлежности.

# 20 19 апр. 2010, 21:18 ч.

Мнения: 847

като говорим за три месеца, то е защото сме скромни и не искаме да товарим социалното осигуряване един вид, не защото смятаме, че за три месеца детето е адаптирано. но сега и толкова няма, ако детето е по-голямо. всъщност май някога говорехме за шест месеца като сравнително разумен компромис в полза на адаптацията и предвид размерите на останалите видове отпуск.
иначе, за карти за градски транспорт стана ясно, че никой не ламти.

# 21 21 апр. 2010, 09:22 ч.

Мнения: 1 325

Абе, S_j74, ти протестира ли когато 20 години крадоха държавата??? Mr. Green

Щото ако не си новите управляващи изобщо няма да те броят за човек! Кви нови министри, кви пет лева. Те пестят от помощите за хората с увреждания, ти искаш на нас да дадат платено майчинство #Crazy

# 22 21 апр. 2010, 09:25 ч.

София
Мнения: 9 517

Аааа и от неизползвани отпуски пестят, и от осигуровки, от болнични.... от всичко пестят - пестеливци са си Mr. Green

# 23 22 апр. 2010, 15:03 ч.

Западен парк
Мнения: 426

Вижте каква трудност възникна при мен!
Във неплатено майчинство съм и шестте месеца, на които имам право според кодекса, изтичат на 17-ти юли т.е. на 19-ти юли (понеделник) трябва да отида на работа. Обаче приемът в яслите е от септември и не зная какво да направя за тези два месеца. Свеки още работи, тате ни издържа и не може да излезе неплатена, а на работа с мен не искам да го водя (швачка съм и е запрашен въздуха). Днес ходих в НОИ и там юристите ми казаха, че моят мъж няма право да ми даде от неговите шест месеца неплатена. Можела съм да ги запълня с натрупаните платени отпуски за двете години платено мйчинство. Аз благодарих и си излязох и чак половин час по-късно се сетих, че аз не съм била по майчинство две години, а само 10 месеца!
Та в задачата се пита - може ли моят шеф по някакъв начин да оправдае пред властите моето двумесечно отсъствие? Той няма нищо против да отсъствам, каза само че ще търси начин да го направи според изискванията. Ако има запознати с тази точно материя, моля дайте идеи. Надеждата ми е във Фуси и може би Мираета. Очаквам всякакви предложения, другата седмица ще отида до работата и ще ги обсъждаме със шефа.
Благодяря ви предварително!

# 24 22 апр. 2010, 15:10 ч.

София
Мнения: 9 517

пусни си неплатен отпуск
КТ
Чл. 160.(1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
....
(3) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.

А сега се надявам, че имаш чувство за хумор - има и друг начин - убий мъжа си и ще получиш и неговите 6 месеца Grinning

Последна редакция: чт, 22 апр 2010, 15:15 от Фоксче

# 25 22 апр. 2010, 15:15 ч.

Мнения: 847

а шефът ти би ли те пуснал вкъщи, пък заплатата да ти тече? т.е. само за теб, инцидентно този път само да ти подари платен отпуск до септември, което е възможно ако е частник, не и на държавна служба. или само няма против да отсъстваш ...
иначе ... всички платени отпуски, които имаш, болничен, евентуално неплатен отпуск, който явно шефът би разрешил, но парите ...

# 26 22 апр. 2010, 15:16 ч.

София
Мнения: 9 517

тя и до сега е в неплатено майчинство

# 27 22 апр. 2010, 15:29 ч.

Мнения: 847

хм,

така е, който не чете задълбочено всичко Wink

мда, май само това си остава като опция ...

# 28 22 апр. 2010, 17:20 ч.

Западен парк
Мнения: 426

Не, разбира се! Няма да ми плаща нищо, но иска да го направи така, че да не се налага да напускам, а само да отсъствам. Ще проверим дали след като съм ползвала неплатен за гледане на дете мога да ползвам и неплатен по друг член от КТ.
Благодаря за идеята с член 160, Фоксче! Предполагам и че ми се полага платен отпуск за тази година, който при нас се ползва едновременно от всички работници (през юли затваряме фирмата и отиваме на море!)
Сега ми хрумва, че ако обявят от 20 юли отпуск (или от 19 понеделник) ще сме на работа на 16 август и тогава ще ми трябват само 12 р.д. неплатен отпуск по чл. 160.
Ох, почти ми олекна! Абе друго си е като обмениш няколко думи с единомислещи. Не е толкова стряскащо, както ми беше днес в НОИ с тези изискани юрисконсулти! Щом забравих, че не съм го родила, значи си представете колко съм се ошашкала при разговора!

# 29 22 апр. 2010, 17:41 ч.

София
Мнения: 9 517

неплатения отпуск се полага, независимо че си неплатен отпуск за отглеждане на малко дете. Отделно - да, имаш право и на 20 дни платен годишен отпуск, а ако имаш и от миналите години, можеш да ползваш и тях

Препоръчани теми

Очакване на смърт

Кървене след цикъл

Объркан живот

Напускане на държавата

Причина:

Причина: