Майчинството счетоводно - 29

  • 44 705
  • 739
  •   1
Отговори
# 225 23 апр. 2010, 09:13 ч.
  • Мнения: 270

Miss D[/b] получаваното обезщетение от НОИ не може да надвишава чистата заплата, която получаваш докато работиш ефективно, като се осреднява на база 12 предходни месеца.
[/quote]

А това е само за 45-те дни преди раждането,нали? иначе е 90% от брутното възнаграждение за 12 месеца назад?

# 226 23 апр. 2010, 09:22 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 622
Цитат на: Miss D в пт, 23 апр 2010, 09:13

Miss D[/b] получаваното обезщетение от НОИ не може да надвишава чистата заплата, която получаваш докато работиш ефективно, като се осреднява на база 12 предходни месеца.

А това е само за 45-те дни преди раждането,нали? иначе е 90% от брутното възнаграждение за 12 месеца назад?
[/quote]

Не, отнася се за всички изплащани обезщетения от НОИ. В първия пост на темата има подробно обяснено как се изчисляват. Можеш да прочетеш и в НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ.


# 227 23 апр. 2010, 10:50 ч.
  • Мнения: 4
Отпускът за гледане на дете може да се прехвърля!
"със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение."
Искам да попитам има ли newsm78 някакво изменение към момента в този текст и какви документи трябва да приготвя!

При условие че свекърва ми е пенсионер и искам да прехвърля втората година от майчинството???

Последна редакция: пт, 23 апр 2010, 11:09 от AnMary

# 228 23 апр. 2010, 11:47 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 792
Цитат на: yesselina в пт, 23 апр 2010, 10:50
Отпускът за гледане на дете може да се прехвърля!
"със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение."
Искам да попитам има ли newsm78 някакво изменение към момента в този текст и какви документи трябва да приготвя!

При условие че свекърва ми е пенсионер и искам да прехвърля втората година от майчинството???

Ако не е на трудов договор, не може.

# 229 23 апр. 2010, 12:53 ч.
  • Мнения: 1 192
А ако свекървата на vessselina й гледа детето, а тя самата тръгне на работа ще взима ли половин майчинство+ заплатата (или й е по изгодно да даде детето на ясла)  newsm78

# 230 23 апр. 2010, 13:03 ч.
  • София
  • Мнения: 2 118
Здравейте, момичета,
имам въпрос- мога ли да сайта на НОИ да видя, че ми е занесена молбата за майчинството и как се изчислява? Или само за болничните е видно? Ако не е така, то къде точно?
Мерси  bouquet

# 231 23 апр. 2010, 13:12 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 792
Цитат на: Пумукъл в пт, 23 апр 2010, 12:53
А ако свекървата на vessselina й гледа детето, а тя самата тръгне на работа ще взима ли половин майчинство+ заплатата (или й е по изгодно да даде детето на ясла)  newsm78

Няма да взема половината майчинство, защото би прехвърлила правото на майчинство на свекърва си. А дали яслите са по-изгодни... спорно е.

Цитат на: Marleen в пт, 23 апр 2010, 13:03
Здравейте, момичета,
имам въпрос- мога ли да сайта на НОИ да видя, че ми е занесена молбата за майчинството и как се изчислява? Или само за болничните е видно? Ако не е така, то къде точно?
Мерси  bouquet

Откъдето и болничните, излизат в друг ред отдолу.

# 232 23 апр. 2010, 13:15 ч.
  • Мнения: 1 192
Свекърва й е пенсионерка и доколкото се разбира няма право да й прехвърлят майчинството, тя на доброволни начала би го гледа евентуално.

# 233 23 апр. 2010, 13:29 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 792
Независимо дали детето е на ясла или някой го гледа вкъщи, ако няма прехвърлено майчинството и майката тръгне на работа, има право на 120лв. по чл.54.

# 234 23 апр. 2010, 13:58 ч.
  • Мнения: 4
Тези 120лв. ще ми ги превеждат както досега въпреки ,че съм на работа???? Thinking
]

# 235 23 апр. 2010, 13:59 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 622
yesselina - да

Цитат на: gargamela в пт, 23 апр 2010, 13:29
Независимо дали детето е на ясла или някой го гледа вкъщи, ако няма прехвърлено майчинството и майката тръгне на работа, има право на 120лв. по чл.54.

# 236 23 апр. 2010, 16:21 ч.
  • Мнения: 930
eдна приятелка ми зададе въпроси, а аз се отправям към вас
бременна е в 3 месец, осигуряват я на минимална заплата, а реално взима 400 лева, иска да се осигурява на по-висока заплата, за да взима после повече майчинство, от работата и са разрешили,могат веднага да я назначат на друга длъжност и да я осигуряват до 700 лева / като си доплаща осигуровките/,до тук добре, но тя смята че няма да има възможност да доплаща тези осигуровки през цялата бременост и пита не може ли да ги плати два месеца т.е. да я назначат два месеца да работи на заплата 700 лева /като си доплаща осигуровките/ и след това да излезе в болнични, като ще се води на тази сума на работа , но няма да и се налага да доплаща за тази разлика от осигуровките/   
така ли е наистина? и дали това е най - добрият вариант Thinking споделете какво ви е мнението

# 237 23 апр. 2010, 16:43 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 622
Цитат на: mimi P27 в пт, 23 апр 2010, 16:21
eдна приятелка ми зададе въпроси, а аз се отправям към вас
бременна е в 3 месец, осигуряват я на минимална заплата, а реално взима 400 лева, иска да се осигурява на по-висока заплата, за да взима после повече майчинство, от работата и са разрешили,могат веднага да я назначат на друга длъжност и да я осигуряват до 700 лева / като си доплаща осигуровките/,до тук добре, но тя смята че няма да има възможност да доплаща тези осигуровки през цялата бременост и пита не може ли да ги плати два месеца т.е. да я назначат два месеца да работи на заплата 700 лева /като си доплаща осигуровките/ и след това да излезе в болнични, като ще се води на тази сума на работа , но няма да и се налага да доплаща за тази разлика от осигуровките/   
така ли е наистина? и дали това е най - добрият вариант Thinking споделете какво ви е мнението

Ето един калкулатор, за да си сметне дължимите вноски на избрана сума: http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php
За два месеца ще се повлияе бъдещото обезщетение, но резултатът ще е : около 311 лева обезщетение на месец. А самата вноска за 700 лева е 265 лева на месец. Ако излезе в болничен, без да е правила увеличение на осигуряването ще взема сега около 190 лева, а за бременност и раждане - минимално обезщетение 240 лева.
Да добавя, че върху МРЗ вноските общо са 91 лева, т.е. разликата за довнасяне е 174 лева на месец.

# 238 23 апр. 2010, 16:43 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 792
Цитат на: mimi P27 в пт, 23 апр 2010, 16:21
eдна приятелка ми зададе въпроси, а аз се отправям към вас
бременна е в 3 месец, осигуряват я на минимална заплата, а реално взима 400 лева, иска да се осигурява на по-висока заплата, за да взима после повече майчинство, от работата и са разрешили,могат веднага да я назначат на друга длъжност и да я осигуряват до 700 лева / като си доплаща осигуровките/,до тук добре, но тя смята че няма да има възможност да доплаща тези осигуровки през цялата бременост и пита не може ли да ги плати два месеца т.е. да я назначат два месеца да работи на заплата 700 лева /като си доплаща осигуровките/ и след това да излезе в болнични, като ще се води на тази сума на работа , но няма да и се налага да доплаща за тази разлика от осигуровките/   
така ли е наистина? и дали това е най - добрият вариант Thinking споделете какво ви е мнението

За месеците в болнични няма как да се води на 700, освен ако предходните 6 месеца не се е осигурявала на тази сума.

# 239 23 апр. 2010, 17:28 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: mimi P27 в пт, 23 апр 2010, 16:21
   така ли е наистина? и дали това е най - добрият вариант Thinking споделете какво ви е мнението

по време на болничния няма да я осигуряват на 700 лв
най-добре е да работи на 700 лв до 45 дневния,за да може максимално да си увеличи обезщетението
или работи колкото може на 700 и после болничен

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата