Публикувана: 14 апр. 2010, 09:15 ч.
Последно мнение: 19 март 2014, 21:17 ч.

Майчинството счетоводно - 29

44 698
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога трябва да се подадат документи за прехвърляне на майчинство?
Какво представлява декларацията за граждански договор и кога трябва да бъде подадена?
Как се изчислява базата за майчинство и кога трябва да се подадат документи за прехвърляне на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога трябва да се подадат документи за прехвърляне на майчинство?
  
  Документите за прехвърляне на майчинство трябва да се подадат в рамките на 10 дни след като осигуровките са били прехвърлени за месец май 2010 г., което означава най-късно до 20.06.2010 г.
- Какво представлява декларацията за граждански договор и кога трябва да бъде подадена?
  
  Декларацията за граждански договор трябва да се подаде до 30 април 2010 г. Тя представлява документ, изискван при осигуряване на доходи от граждански договори.
- Как се изчислява базата за майчинство и кога трябва да се подадат документи за прехвърляне на майчинство?
  
  Базата за майчинството се изчислява от юни 2009 г. до май 2010 г. Документите за прехвърляне на майчинството трябва да бъдат подадени в рамките на 10 дни след превеждането на осигурителните вноски за месец май 2010 г., което означава най-късно до 20.6.2010 г.
- Как може бащата да ползва отпуск за остатъка до 410 дни след изтичането на 410-те дни болнични?
- Какви са изискванията за получаване на майчинство и как се изчислява обезщетението?

# 270 25 апр. 2010, 13:44 ч.

Мнения: 246

Здравейте!
Искам след празниците да пусна детето си на ясли. Проверих в нашето счетоводство и там ми казаха, че имам натрупан неизползван отпуск от 2008 и 2009г. Твърдят ми, че задължително трябва да се върна за 2седмици на работа и след това да излезна в отпуск. Проблемът е, че няма кой да ми гледа детето през това време. Искам най-напред да ходи по няколко часа на ясли и когато свикне, тогава да го пусна за цял ден (такава е поне и процедурата в тези ясли). Но нали трябва за това да съм в отпуск? Няма смисъл от актуализация на заплатата, защото тя не е мръднала и с 1лв.
Къде мога да прочета за отпуска и да го покажа в счетоводството?
Може ли след завръщането ми на работа работодателя да ме пусне в неплатен отпуск за неопределено време (тъй като не може да ме съкрати)? И по този начин да ме накара да напусна. Бях предупредена да си търся работа (имам колежки с моята длъжност).
Да уточня, че няма други в неплатен отпуск.

# 271 25 апр. 2010, 13:47 ч.

Мнения: 94

Май съм оплескала нещата. Какво мога да направя в този вариант. Ако говоря с директорката дали може да я пише от по-късно че е тръгнала или тези данни ги подава ден за ден. Ако примерно пише че е тръгнала на 26. вместо на 19 дали ще може. И аз на 26 да ида да ги подам тези док. и да пусна отпуск????

# 272 25 апр. 2010, 15:40 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: @ANI@ в нд, 25 апр 2010, 13:47

Говори с директорката , нямам представа на какъв интервал подават данни.

# 273 25 апр. 2010, 16:25 ч.

Майничка
Мнения: 13 790

Цитат на: @ANI@ в нд, 25 апр 2010, 13:47

Пак не пречи в понеделник да пуснете декларация обр.12 с дата 22 или 23, като посочите, че обстоятелствата се променят от 19, молбата за отпуск със задна дата (предполагам, че работодателят няма да възрази) и заявление за обезщетение по чл.54. Важно е само още същия ден работодателят да представи декларцията за промяна на обстоятелствата в НОИ. Другите документи ще представи така или иначе през май.

Цитат на: Abloy в нд, 25 апр 2010, 13:44

Няма изискване да отработвате дни преди отпуска, след като не се предвижда актуализация на заплатата.Тук можете да погледнете (гл.8 - Отпуски).

# 274 25 апр. 2010, 18:17 ч.

Мнения: X

Здравейте,

Бих искала ако е възможно да ме ориентирате в няколко въпроса.
Ситуацията с мен е следната. На 25 юли ми свършва първата година платено майчинство. Имам натрупани над 50 дни отпуска. Бих искала да ги ползвам, след което да продължа с ползването на 2-рата година майчинство. Възможно ли е това и какви документи (и кога) следва да подам в НОИ или пред работодателя си?
И още нещо. Преди да изляза в майчинство получавах дохода си чрез един трудов и един граждански договор (политика на работодателя). По молба на работодателя, когато бях вече в 45 дневния болничен преди термин, гражданския договор беше прекратен по взаимно съгласие и бе подписано допълнително споразумение към трудовия договор за увеличение на възнаграждението с размера на получаваното до този момент по гражданския. Въпросът ми е какво възнаграждение ще ми се изплаща за ползваната от мен отпуска (предходния абзац) и трябва ли да се връщам на работа и за колко време за да ми плащат отпуската по пълното ми възнаграждение.

Благодаря предварително!

# 275 25 апр. 2010, 18:41 ч.

Майничка
Мнения: 13 790

Цитат на: Ral_p в нд, 25 апр 2010, 18:17

Подавате заявление за платен отпуск до работодателя и заявление за обезщетение по чл.54 (120лв.) до навършване на 2г. до НОИ (пак чрез работодателя). Като приключите с отпуска, подавате в 3-дневен срок декларация за промяна на обстоятелствата, заявление до работодателя за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за обезщетение за гледане на дете до 2г. по чл.53.

Отпускът се заплаща на база последен месец с отработени най-малко 10 дни. Ако искате да Ви се изплати на актуализираната заплата, трябва да отработите поне 10 дни в август, т.е., направо целия месец или две седмици, а през останалия период да сте в болнични.

# 276 25 апр. 2010, 18:45 ч.

Мнения: X

Гаргамела хиляди благодарности!

# 277 25 апр. 2010, 21:18 ч.

Мнения: 8

Цитат на: maya_4ekelova в сб, 24 апр 2010, 22:05

Здравейте!
Имам един казус, по който искам от вас съвет. В отпуск по майчинство съм, в 410-те дни все още. На работното ми място ми съобщават, че съкращават длъжността, на която бях преди да изляза в отпуск по майчинство. Какви права имам в този случай? Питам, защото в понеделник ще ми съобщават официално и искам да зная за какво мога да преговарям!
Благодаря предварително!

Питам отново и се надявам този път да ми отговорите! Praynig

# 278 25 апр. 2010, 21:23 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

maya_4ekelova ,това че ти съкращават длъжността няма отношение към теб в момента.Ти ще взимащ обезщетението до края на 410 те дни и след това отпуск за отглеждане на дете до 2 г.

# 279 25 апр. 2010, 21:40 ч.

Мнения: 4

Цитат на: любопитна в нд, 25 апр 2010, 03:17

Здравейте!
И аз имам един въпрос свързан с майчинството и детската ясла.
Има син на 1 г. и 4 мес. В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 г. По някакво чудо се оказахме приети в детска ясла.
Аз съм бременна, ще изляза в отпуск 45 дни преди раждане преди навършване на 2 г. на първото ми дете и бих искала да се възползвам от възможността да получавам за второто дете същото майчинство като за първото.
Въпросът ми е: тъй като знам, че при приемане на детето в ясла трябва да си прекъсна отпуска за гледане на дете и да се върна на работа, което би било много неизгодно и ще убие възможността ми да вземам майчинството от първото дете за второто, има ли някакъв начин да забавя започването на ясла на първото ми дете с 2 месеца, докогато ще съм влязла в болничен 45 дни преди раждане за второто дете и няма да се налага да се върна на работа.
Дано да е ясен въпроса ми.
Благодаря ви предварително.

Много благодаря на Ала-Бала за отговора.
Ще бъда много благодарна и на другите момичета ако се включат с мнение по моя казус.

# 280 25 апр. 2010, 22:38 ч.

Мнения: 344

...аз отново се възползвам от добротата ви Blush

бихте ли ми казали какви документи е необходимо да подам заедно с 45д болничен за третото, при положение, че съм в майчински с второто дете, за да вземам обезщетението за третото=на второто + половината от майчинските за второто newsm78

мерси

# 281 25 апр. 2010, 22:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sophiepp в нд, 25 апр 2010, 22:38

...аз отново се възползвам от добротата ви Blush

мерси

45 дневен болничен+прил 4+молба свободен текст затова,че искаш да получаваш обезщетение за третото,колкото за второто
счети ще попълни прил 12
образците теглиш от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6