Публикувана: 15 май 2010, 09:05 ч.
Последно мнение: 17 юни 2010, 00:30 ч.

Майчинството счетоводно - 30

42 157
755
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
  
  Ако имате неизползвани ваканционни дни, можете да ги използвате преди да започнете отпуска по майчинство. Въпреки че може да има летен период или колегите ви да имат мнение относно това, вие имате законното право да вземете отпуск. Решението за използването на вашите ваканционни дни обаче все още не е окончателно решено.
- Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
  
  Има няколко начина за увеличаване на обезщетението за майчинство. Можете да работите на две работни места, да сключите граждански договор или да станете самонаето лице. Въпреки това е важно да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ) за персонализирани съвети и насоки относно най-добрия вариант за вас.
- Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
  
  След изтичане на 410-те дни отпуск, като самоосигуряващо се лице, е необходимо да се консултирате с НОИ. В зависимост от конкретната ситуация може да е необходимо назначаване на прокурист или вземане на 50% от обезщетението, като фирмата ви продължи да действа. Въпреки това, за точни инструкции и процедури, препоръчително е да се консултирате директно с НОИ.
- Мога ли да използвам натрупания си платен годишен отпуск за две години, без да се връщам на работа след изтичане на родителския отпуск?
- Какво трябва да направя, за да получа майчинство след изтичане на 410-те дни, ако не съм получила 50% от майчинството?

# 345 1 юни 2010, 14:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 746

plana, както и Вива писа, трябва да си уведомила работодателя за бременността си, за по-сигурно - писмено, с документ от наблюдаващия те гинеколог, за да се ползваш от въпросната закрила. И аз съм ти писала по-горе, че ключовият момент е уведомяването на работодателя

# 346 1 юни 2010, 14:48 ч.

Мнения: 588

Цитат на: Lady Brinne в вт, 01 юни 2010, 14:31

Да прави сте не оспорвам, просто се учудвам, че въпреки това закона не защитава бременната. Аз един вид се страхувах, защото до 3 - ия месец още нищо не е сигурно, пък и аз съм с рискова бременност.
Благодаря ви

# 347 1 юни 2010, 14:53 ч.

Пловдив
Мнения: 652

Момичета, моля да консултирате и мен, защото получавам противоречива информация от две счетоводителки.
Работя във фирма, в която ме осигуряват на 400 лв и допълнително си плащам осигуровки като самоосигуряващо се лице във фирмата, в която сме съдружници с партньора ми. На няколко пъти вече от НОИ отказват да ми изплатят болнични, които по съвет на счетоводителката вадя в два екземпляра, които се представят от двете фирми поотделно. Според едната счетоводителка, която съм питала, нямам право да получавам обезщетение за болничен от двете места, а само от фирмата, с която имам сключен договор. Според счетоводителката на нашата фирма имам право да получавам обезщетение и от двете места, тъй като осигуровките, които плащам покриват всички рискове.
В момента съм бременна в 3ти месец и ако досега е ставало въпрос за болнични от по ден-два, сега се притеснявам, че мога да увисна с целия болничен за раждане и т.н. и всички осигуровки, които усърдно съм си плащала последните 2 години, да отидат на вятъра. На всичкото отгоре поради ред причини искам да напусна постоянната си работа.
Въпросът ми е мога ли да разчитам на обезщетение само въз основа на осигуровките като самоосигуряващо се лице или е необходимо да сключа трудов договор с нашата или друга фирма?

Предварително благодаря на всички.

# 348 1 юни 2010, 14:55 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 746

Цитат на: plana в вт, 01 юни 2010, 14:48

Цитат на: Lady Brinne в вт, 01 юни 2010, 14:31

На практика КТ защитава бременната жена.

# 349 1 юни 2010, 15:07 ч.

Варна
Мнения: 1 226

Здравейте, в момента съм в отпуск за отгл. на дете до 2 год. възраст. Започвам работа при втори работодател на 4 часа на трудов договор, за да си вдигна осигурителния доход, тъй като съм бременна. Дококото разбирам от вашите отговори, всичко това е законно, нали?
Какви документи трябва да подам и кой от работодателите трябва да ги подаде?

# 350 1 юни 2010, 15:10 ч.

София-Младост
Мнения: 24 161

Цитат на: Toni_baraboni в вт, 01 юни 2010, 15:07

Законно е да работиш при втори работодател по време ан отупск за отглеждане на малко дете. За какви точно документи е питането?

# 351 1 юни 2010, 15:14 ч.

Варна
Мнения: 1 226

Декларацията за промяна на обстоятелствата кой трябва да я подаде, новия, стария работодател или аз? И евентуално какво други приложения?
И като работя за 2000лв. ще получвам малко по-адекватно майчинство, нали, в смисъл ще се зачита този доход?

# 352 1 юни 2010, 15:21 ч.

София-Младост
Мнения: 24 161

Цитат на: Toni_baraboni в вт, 01 юни 2010, 15:14

Няма подаване на декларация според мен, ти продължаваш да си получаваш чрез първият работодател пълното обезщетение от 240лв. Смятам, че трябва да се зачита, нали ще се внасят осигуровки на тия 2000лв. Simple Smile

Последна редакция: вт, 01 юни 2010, 15:33 от Ала-Бала

# 353 1 юни 2010, 15:38 ч.

Мнения: 17

Здравейте, искам да попитам нещо. Blush

Случаят е следният:
В отпуск по майчинство съм за отглеждане на дете. То е на 23месеца и получавам по 240лв месечно. От другия месец (когато стане на 2 год детето) работодателят ми съобщи, че ще обяви фирмата в несъстоятелност. Какво ще се случи с мен? Ясно е, че оставам безработна, но на бюрото по труда ли отивам и кой ще ми внася осигуровки.
Освен всичко съм бременна. Това е причината да се съмнявам, че ще си намеря работа. Освен ако не успея до месец - два, но за момента от никъде не ми се обаждат за интервю.
Живот и здраве като се роди бебето ще получавам ли някакви пари за него в случай, че не съм си намерила работа?

Благодаря ви предварително.

# 354 1 юни 2010, 16:49 ч.

Мнения: 145

Здравейте мили момичета, моля за помощ от тези, които са по запознати. Става въпрос за моя приятелка, която е бременна в 10 г.с. и все още не е регистрирана а ЖК. Днес обаче е казала на работодателя си, че е бременна/по телефона/. Това не се е приело добре, и сега се притеснява да не я уволнят. Имат ли право докато все още не е регистрирана, тъй като регистрацията на ЖК е в 12 г.с. Другият ми въпрос е: Поискала е да и вдигнат осигурителния доход като тя да си доплаща осигуровките, но са и отказали. Има ли вариант примерно да почне в друга фирма да се осигурява и така да получава по-високи майчински. Сега я осигуряват на 8 часа и 400 лв. Благодаря предварително за отговора:)

# 355 1 юни 2010, 16:57 ч.

Мнения: 57

marieta76, не знам по първият въпрос, но за вторият знам - допълнителната осигуровка е набутвация. Плащаш всеки месец, после те връщат 12 месеца назад и дохода ти спада наполовина. Не си струва Sad

# 356 1 юни 2010, 17:12 ч.

Мнения: 10

Здравейте мамчета, имам нужда от консултация. newsm17

Преди това искам да кажа, че доста почетох по въпроса за болничните и се опитах да си направя някакви калкулации сама. Но искам да съм сигурна,че не греша никъде ще попитам.
Случаят ми е следния:На 24 съм и ми е първа бременност, а и за щастие досега не ми се е налагало да излизам в дълъг болничен. Но сега ми се налага. Първо от 4 май до 11 май (7дни) ми издадоха болничен.Но после ме приеха в болница за няколко дни, от където ми издадоха болничен от 11 май до 13 юни (34 дни) Работя повече от година и половина в тази фирма (трудовият ми стаж е повече) и ме осигуряват на 900лв. Но през последните месеци съм взимала и бонуси. Фирмата редовно превежда осигуровките и болничните
Преведоха ми от фирмата за месец май заплата за 1 ден и болнични за 2 дена.
Въпросът ми е: Не ми е много ясно колко болнични ще ми изплатят от НОИ и кога? И по какъв начин ще се отразят на майчинските? Вторият ми въпрос е защото предпочитам да изляза болничен до края на бременност, защото все още имам болки когато се претоваря повече.
Относно въпроса как се отразяват болничните на майчинските питах двама счетоводители, но мненията им бяха различни newsm78

Предварително ви благодаря за помощта.

# 357 1 юни 2010, 17:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: KASIOPEQ_21 в вт, 01 юни 2010, 17:12

Въпросът ми е: Не ми е много ясно колко болнични ще ми изплатят от НОИ и кога? -дните от 4 до 31 май ще ги платят края на юни.дните от юни-в началото в средата на юли И по какъв начин ще се отразят на майчинските?-ако 6 м преди май си осигурявана на една и съща заплата-няма да се отразят негативно т.е да ти намалят обезщетението Вторият ми въпрос е защото предпочитам да изляза болничен до края на бременност, защото все още имам болки когато се претоваря повече. -излез в болничен докрая -разбирам че се осигурявана на 900 лв и нагоре повече от 6 м и няма да ти се отрази

Цитат на: marieta76 в вт, 01 юни 2010, 16:49

за де се ползва от защитата за бременни,трябва да уведоми с бележка от лекар,която се завежда с входящ номер

може да се осигурявам на втори 4 часов трудов договор,обаче да погледне договора си-може да е забранено

Цитат на: bistec в вт, 01 юни 2010, 15:38

Здравейте, искам да попитам нещо. Blush

може да се запишеш на борсата,да
ако си безработна пир издаването на 45 дневния за второто,ще имаш право на социално майчинство /100 лв на месец за една година/,ако отговаряш на изискването за доход-350 бруто на човек

# 358 1 юни 2010, 17:25 ч.

Мнения: 284

Бихте ли ми помогнали по този въпрос Embarassed

Болничните, които ползвам в момента като бременна, за лежане в болница за задържане какъв вид болничен се водят - общо заболяване или болничен за бременност и майчинство? Питам ви, защото се чудя по какъв начин ще ми изчислят колко трябва да ми изплатят т.е. дали промените в изплащането на болничните касаят този ми болничен или не? Много благодаря?