Публикувана: 15 май 2010, 09:05 ч.
Последно мнение: 17 юни 2010, 00:30 ч.

Майчинството счетоводно - 30

40 563
755
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
  
  Ако имате неизползвани ваканционни дни, можете да ги използвате преди да започнете отпуска по майчинство. Въпреки че може да има летен период или колегите ви да имат мнение относно това, вие имате законното право да вземете отпуск. Решението за използването на вашите ваканционни дни обаче все още не е окончателно решено.
- Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
  
  Има няколко начина за увеличаване на обезщетението за майчинство. Можете да работите на две работни места, да сключите граждански договор или да станете самонаето лице. Въпреки това е важно да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ) за персонализирани съвети и насоки относно най-добрия вариант за вас.
- Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
  
  След изтичане на 410-те дни отпуск, като самоосигуряващо се лице, е необходимо да се консултирате с НОИ. В зависимост от конкретната ситуация може да е необходимо назначаване на прокурист или вземане на 50% от обезщетението, като фирмата ви продължи да действа. Въпреки това, за точни инструкции и процедури, препоръчително е да се консултирате директно с НОИ.
- Мога ли да използвам натрупания си платен годишен отпуск за две години, без да се връщам на работа след изтичане на родителския отпуск?
- Какво трябва да направя, за да получа майчинство след изтичане на 410-те дни, ако не съм получила 50% от майчинството?

# 510 6 юни 2010, 21:30 ч.

в ябълковата градина
Мнения: 1 701

Viva, благодаря ти!

# 511 6 юни 2010, 21:30 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Nemesea в нд, 06 юни 2010, 21:09

Zdraveite vyzmojno e da sum zadavala vurposi po tazi tema no veche zabravih pokrai bremenostta kak stoiat neshtata - osiguriavam se ot 1.04.2010 i predi tova ne sum rabotila i sega sym v 8 mes, na 10.07 mi e termina. Interesuvat me slednite neshta - shte poluchavam bolnichni purvata godina v minimalen razmer li??-обезщетение за бременност и раждане ще започнеш да получаваш след като натрупаш 12 м стаж т.е след 1 април 2011.като пропуснатото време няма да ти се компенсира т.е ще получиш първото обезщетение май 2011 и ще получаваш до 2 г на детето.докато дойде този момент пробвай за социално майчинство и помощ за бременност-попитай за тях в социалната служба podadoh si molba deklaracia i nomera na bankovata ,vtoro - za ednokratnata pomosht pri rajdane kakvi dokumenti se podavat v kakuv srok i samo maikata li moje da ia poluchi ako niama brak s bashtata-срока е до 3 г след раждането.ти подаваш документите-акт за раждане оригинал,молба по образец,удостоверение за родените от теб деца kakto i za detskite v kakuv srok i koi ia poluchava na baza kakvi dokumenti??-пак ти подаваш-срок няма когато искаш,но след като ти издадат акта за раждане.документи-служебна бележка за доходите ти от фирмата,молба по образец,бележка от педиатъра на детето Molia vi za otgovori i to kum dneshna data v smisul aktualnite pravila ... blagodaria vi

# 512 6 юни 2010, 22:29 ч.

Мнения: 370

Здравейте

. Имам момченце на 10 месеца и с мъжа ми искаме да имаме още едно бебче и то в най-скоро време. Може ли да ми обясните как стоят нещата с майчинството при тези обстоятелства? Благодаря предварително Grinning

# 513 6 юни 2010, 22:42 ч.

Майничка
Мнения: 13 766

Цитат на: dolls в нд, 06 юни 2010, 22:29

Здравейте

Ако датата на излизане в 45-дневния болничен е преди навършване на 2г. на първото дете и не сте прекъсвали отпуска за отглеждане на дете до 2г., получавате 410 дни същото обезщетение като при първото + 120лв. до навършване на 2г. на първото.

# 514 6 юни 2010, 22:44 ч.

Мнения: 370

Цитат на: gargamela в нд, 06 юни 2010, 22:42

Цитат на: dolls в нд, 06 юни 2010, 22:29

Здравейте

И след като навърши 2 г първото дете пак ще си вземам 240 лв за второто, така ли?

# 515 6 юни 2010, 22:48 ч.

Майничка
Мнения: 13 766

Да, 410 дни получавате същото обезщетение, като 410-те дни с първото и после 240лв. до навършване на 2г. на второто.

# 516 6 юни 2010, 22:55 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: gargamela в нд, 06 юни 2010, 22:48

Да, 410 дни получавате същото обезщетение, като 410-те дни с първото и после 240лв. до навършване на 2г. на второто.

Ако не увеличат до тогава МРЗ Laughing

# 517 6 юни 2010, 22:56 ч.

Мнения: 370

Благодаря

# 518 7 юни 2010, 08:35 ч.

Мнения: 838

Искам да попитам следното:
1. ако напусна работа, бременна в 5 месец по собствено желание ще получавам ли майчинство след това и как се определя, ако да?
2. задължително ли е като съм бремена да ползвам остатъка от неизползвания платен отпуск, натрупан през предните години или има някакво изключение в този случай?

# 519 7 юни 2010, 08:43 ч.

Мнения: 18

момичета, много съм притеснена Sad

няма ли кой да ми отговори на въпросите.

здравейте,бъдещи и настоящи мами. нова съм във форума и имам толкова много въпроси . преди ден и аз видях . искам да ви питам относно майчинството. осигуряват ме на 511.00 лв. от година насам. преди това нямам и ден трудов стаж в България - бях в чужбина. по трудов договор обаче съм на заплата от 350.00 лв. здравните ми осигуровки също се плащат от около година - така, че съм с прекъснати здравни права. преди това докато съм била студентка университета ме е осигурявал. какво става от тук насетне - трябва да заплатя на здравната каса за 3 год. назад от днескашна дата? въобще има ли смисъл да съм здравно осигурена, или така или иначе ще си плащам най-вероятно за всеки преглед - нали знаете повечето лекари как са
и колко евентуално ще ми бъде майчинството - изчислявано на 350 или на 511 лв.? има вариант таткото да е без работа след време и се чудя има ли смисъл да довнасям някакви парички към осигуровките, за да е по-голямо и майчинството, което ще получаваме. въпросите ми са много и дано не е станала каша, обаче все от някъде трябва да започна с решаване то им.
благодаря предварително на всеки отзовал се

# 520 7 юни 2010, 08:52 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

kolibka

1. ако напусна работа, бременна в 5 месец по собствено желание ще получавам ли майчинство след това и как се определя, ако да? - Няма да получаваш обезщетение от НОИ, ако не си осигурена. Ще имаш право само на социални помощи по ЗСПД, ако доходът на член от семейството не надвишава 350 лева за месец.
2. задължително ли е като съм бремена да ползвам остатъка от неизползвания платен отпуск, натрупан през предните години или има някакво изключение в този случай? - Нямаш задължение да ползваш платеният отпуск - според КТ е препоръчително платеният отпуск за съответната година да се ползва в нейните рамки или най-късно до м. 06. на следващата, но не е задължително.

jewel1980

Как така те осигуряват на 511 лева, а по договор си на 350 лева - уточни го този момент, за да ти кажем колко ще е обезщетението за майчинство. За да ти се възстановят здравните права трябва да имаш вноски за 36 месеца назад от момента, в който трябва да се възползваш от тях. Освен да си ги платиш - нямаш друг избор, ако искаш да ползваш престой при раждане / поне / в болница по Здравна каса. Ако си решила да раждаш в частна болница вече е друг момент. ДАли има смисъл да се довнасят осигуровки сега не знам какво да ти кажа - трябва да споменеш някакви конкретни размери и да сметне дали има смисъл.

Последна редакция: пн, 07 юни 2010, 09:15 от Lady Brinne

# 521 7 юни 2010, 09:01 ч.

Мнения: 23

Здравейте!
Бременна съм, като терминът ми е определен за 9-ти Януари 2011. Преди да съобщя на работодателят ми, че съм бременна той ме изненада, че закриват офиса в града ни и ще трябва да ме съкрати в краят на този месец Юни. След като научи, че съм бременна ми предложи да не ме съкращава и да потърсим вариант да остана на трудов договор, за да имам право на 2 години ползване на майчинство. Основният вариант е да ме пусне в платен отпуск целият Юли и следващите месеци 08-09-10- до към 23 Ноември /преди болниничният ми за бременност и раждане/ да съм в неплатен. Питах местният клон на РУСО ще имам ли право на болничен и те ми отговориха ДА, като дохода по време на неплатеният ми казаха че щели да го броят като минимална РЗ /260лв/.

Питането ми към запознатите така ли е наистина, че няма проблем след неплатен да си вземеш болничният преди раждане и след това след като се водиш на трудов договор /имам 5.5 години трудов стаж непрекъснат/, и ще имам ли право на 2-ве години майчинство? И за да не ми се прекъснат здравноосигурителните права поради неплатеният отпуск /който е повече от 1-ин месец/, как трябва да се внесат здравните осигуровки?

# 522 7 юни 2010, 09:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: milena_sl в пн, 07 юни 2010, 09:01

Точно така е, само с поправка, чме МРЗ е 240 за момента. Ако до края на втората година шефа ти не закрие фирмата ще получаваш 2г. обезщетение. Ако я закрие по време но атпуск по бременост и майчинство ще получаваш до 410 -тия ден.

# 523 7 юни 2010, 09:51 ч.

Мнения: 18

Цитат на: [b

Lady Brinne [/b]
jewel1980

Как така те осигуряват на 511 лева, а по договор си на 350 лева - уточни го този момент, за да ти кажем колко ще е обезщетението за майчинство. За да ти се възстановят здравните права трябва да имаш вноски за 36 месеца назад от момента, в който трябва да се възползваш от тях. Освен да си ги платиш - нямаш друг избор, ако искаш да ползваш престой при раждане / поне / в болница по Здравна каса. Ако си решила да раждаш в частна болница вече е друг момент. ДАли има смисъл да се довнасят осигуровки сега не знам какво да ти кажа - трябва да споменеш някакви конкретни размери и да сметне дали има смисъл.

ами пояснението-на 09.02.2009 г. подписах трудов договор с изпитателен срок от 3 мес и възнаграждение от 300.00 лв, след това на 15.07.2009 г. подписах безсрочен на 300.00 лв.месец преди това беше прекратен първият ми договор, защото течеше процедура по новото ми назначаване и нямах право да съм на трудов договор. осигурявана съм на 500.00 почти през цялото време (без месец юни, в който не бях на никакъв договор). от тази година съм осигурявана на 511.00 лв. заплатата ми по трудов договор е 300.00 лв, на ръка ми се дават повече. от цялата ей тая объркана ситуация не мога да си сметна колко парички ще ми е майчинството, колко ще ми е размера на болничните, ако реша да изляза в болнични преди тези 45 дни преди раждането.
а за довнасянето на осигуровките, за получаване на по-голямо майчинство. сега докато таткото все оше е на работа имаме възможност да отделим някой лев - за колко време преди това трябва да са внесени и каква сума трябва да довнасяме ,а ко искаме да получаваме по около 700-800 лв. майчинство.
стана много дълго, ама не мога да го обясня по-накратко. нашата счетоводителка е толкова зле, че каквото и да я питам, все вдига рамене newsm78

благодаря предварително bouquet

# 524 7 юни 2010, 10:11 ч.

Мнения: 23

Сега прочетох в един сайт, че според закон имам право да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-ем годишна възраст, дали е така наистина? Аз имам дете на 4-ри години и не съм ползвала такъв отпуск до сега, нито баща му. Дали не е по-добре ако имам наистина такова право, да излезна в такъв вид неплатен отпуск, тъй като чета че тогава не ми се прекъсва осигурителният стаж. Само не ми е ясно в този случей какви вноски ще са необходими да се внасят - дали само здравни или и социални?
Благодаря Ви предварително!

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 38

741
Бъдещи майки

Забраненият плод (Aşk-ı Memnu) ~ 37

Изследване на ХОРМОНИ – 27 (тема за взаимопомощ и мнения върху резултати)

736
Искам бебе

Майчинството счетоводно - 33

737
Бъдещи майки

Причина:

Причина: