Майчинството счетоводно - 30

  • 40 546
  • 755
  •   1
Отговори
# 570 8 юни 2010, 08:21 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: nin4e в вт, 08 юни 2010, 01:06
Не зная дали съм в точната тема, но да попитам:Детето ми е на 2.2год и аз се върнах на работа, в службата ме се говори за съкращения, има ли някакъв закон който ме предпазва от съкращение/като майка на дете до 3г.възраст/, моля ако някой се е сблъсквал с това или нещо подобно да пише Hug

могат да те съкратят само с разрешението на инспекцията по труда
имаш закрила,да

Цитат на: mama_Iva в вт, 08 юни 2010, 06:33
Здравейте, сигурно се повтарям с въпроса си, но нищо немога да разбера. Искам да попитам за следното: През последните 6 месеца съм осигурявана на 800лв, ако от началото на юли изляза болничен за цял месец, колко ще ми бъде осигурителния доход за този месец, в който съм болничен. И изобщо как се изчислява осигурителния доход, докато човек е болничен ??? Много Ви благодаря Simple Smile

за месеците в болничен не се взима самия болничен,а сумата от която е изчислен т.е 600 лв
ако 6 пълни месеца преди болничния си на 600 лв,за месеца в болничен също ще ти се вземе 600 лв т.е няма да ти се отрази негативно.дори да взимаш болничен до края

# 571 8 юни 2010, 08:34 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
Цитат на: AnMary в пн, 07 юни 2010, 17:20
Цитат на: Астарта в пн, 07 юни 2010, 17:15
При напускане на работа по взаимно съгласие след изтичане на майчинството имам ли право да се запиша на Трудовата борса и да получавам помощ за безработни?
Lady Brinne, мерси и на мен това ми върши работа Simple Smile Не мога да използвам отпуска (неплатена) за гледане на дете след навършване на 2г.
Ще прекратим трудовия ми договор по взаимно съгласие. Чудех се за бюрото по труда. Какви документи ми трябват от фирмата?
Когато бях бременна с дъщеря ми ме съкратиха и тогава ми дадоха заповед.

Заповед за прекратяване на трудовия договор отново трябвада се подпише и да се връчи на лицето. Освен нея за бюро по труда трябва трудова книжка и Декларация Б-4-3, издадена от последния работодател за осиг. доход от последните 9 месеца. Лицето още носи лична карта и диплома за завършено образование при регистрацията.

# 572 8 юни 2010, 08:40 ч.
  • Мнения: 18
Lady Brinne, аз пак с моя проблем. не знам как става, ама в договора ясно е написано месечно трудово възнаграждение 300.00 лв., а в нои работодателят ме осигурява на 511.00 лв. - проверих си. на ръка ми се дават 500.00 лв. заплата, ама това никъде не се отбелязва, освен на едни хвърчащи листчета, които са явно гаранция за моя шеф-не са официален документ, нито са ведомости. на истинските ведомости давани от счетоводителката ни, се подписвам на бтв - 300.00 лв, а нетно - 214.36 лв.

# 573 8 юни 2010, 08:48 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
Цитат на: jewel1980 в вт, 08 юни 2010, 08:40
Lady Brinne, аз пак с моя проблем. не знам как става, ама в договора ясно е написано месечно трудово възнаграждение 300.00 лв., а в нои работодателят ме осигурява на 511.00 лв. - проверих си. на ръка ми се дават 500.00 лв. заплата, ама това никъде не се отбелязва, освен на едни хвърчащи листчета, които са явно гаранция за моя шеф-не са официален документ, нито са ведомости. на истинските ведомости давани от счетоводителката ни, се подписвам на бтв - 300.00 лв, а нетно - 214.36 лв.

Ето го кака става - разгадах го  Peace

1 Основна заплата  300.00 лева
2 Доплащане за стаж  0.00 лева
3 Брутна сума  300.00 лева
4 Осигурителен доход   511.00 лева
 
  Удръжки от служителя:
5 за фонд "Пенсии" 4.90 % 25.04 лева
6 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 7.15 лева
7 за фонд "Безработица" 0.40 % 2.04 лева
8 за фонд "Допълнително задължително пенсионно осигуряване" в УПФ 2.20 % 11.24 лева
9 за фонд "Здравно осигуряване" 3.20 % 16.35 лева
10 Общо вноски от служителя 12.10 % 61.82 лева
 
11 Данък общ доход (р.1 - р.10)*10.00%  10.00 % 23.82 лева
 
12 Чиста сума за получаване (р.1 - р.10 - р.11) 214.36 лева
 
  Вноски от работодателя:
13 за фонд "Пенсии" 6.10 % 31.17 лева
14 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 2.10 % 10.73 лева
15 за фонд "Безработица" 0.60 % 3.07 лева
16 за фонд "Допълнително задължително пенсионно осигуряване" в УПФ 2.80 % 14.31 лева
17 за фонд "Допълнително задължително пенсионно осигуряване" в ППФ 0.00 % 0.00 лева
18 за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите" 0.10 % 0.30 лева
19 за фонд "Трудова злополука и професионална болест" 0.40 % 2.04 лева
20 за фонд "Здравно осигуряване" 4.80 % 24.53 лева
21 Общо осигурителни вноски от работодателя 16.90 % 86.15 лева
 
22 Общо разходи за работодателя (р.1 + р.2 + р.21)   386.15 лева
 
23 Общо вноски от служител и работодател (р.10 + р.11 + р.21) 171.79 лева


Обобщено ще рече следното: запалатата по договор е 300 лева, но минималният осг. доход за длъжността ти е 511 лева, т.е. личните ти осиг. вноски се начисляват на 511 лева и ти получаваш официално 214.36 лева. Това ще рече, че ако решиш да се доосигуряваш на по-висока сума трябва да се внасят вноски на разликата между 511 лева и избраната от теб сума. Но трябва и заплатата по договор да се повиши, т.е. чистото възнаграждение да е по-високо, защото обезщетението зависи и от него, не само от осиг. доход. Така в момента работодателят ти "пести" от дължимия плосък данък за теб.

# 574 8 юни 2010, 08:53 ч.
  • Мнения: 18
 Lady Brinne   bouquet  bouquet  bouquet
какво предлагаш да направя? да го накарам да подпишем договор с по-висока заплата в него? на това едва ли ще се съгласи..откак съм във фирмата виждам как сме прецаквани всички, че малко ме съмнява. даже незнам как да кажа още за бременността  Cry. колко време трябва и да довнасям за по-високо майчинство? и болничният на коя база ще се изчисли - на бтв или на осигуровки?
много ти благодаря, че взе присърце проблема ми  Hug

# 575 8 юни 2010, 09:05 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
Цитат на: jewel1980 в вт, 08 юни 2010, 08:53
Lady Brinne   bouquet  bouquet  bouquet
какво предлагаш да направя? да го накарам да подпишем договор с по-висока заплата в него? на това едва ли ще се съгласи..откак съм във фирмата виждам как сме прецаквани всички, че малко ме съмнява. даже незнам как да кажа още за бременността  Cry. колко време трябва и да довнасям за по-високо майчинство? и болничният на коя база ще се изчисли - на бтв или на осигуровки?
много ти благодаря, че взе присърце проблема ми  Hug

Друг вариант - нямаш ли някой познат с фирма, за да се осигуряваш там по втори трудов договор?
Ето ти един калкулатор за изчисляване на осиг. вноски, за да прецениш колко можеш да довнасяш, ако решиш: http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php

Болничните се изчисляват на база осиг. доход, но дневното обезщетение не може да надвишава средното ти чисто о=възнаграждение, което при теб е много ниско / 214 лева / и автоматично ти сваля обезщетението по майчинство до минималното - 240 лева при настоящите ти вноски.

А колко време да внасяш също ти ще си прецениш - колкото повече, толкова по-високо бъдещо обезщетение.

# 576 8 юни 2010, 09:15 ч.
  • Мнения: 18
 ooooh! направо не мога да повярвам колко са ме прецакали. и аз като си нямам и идея от такива сметки... направо не знам. явно всичко е направено с цел да не си ползвам до край майчинството и да не си и помислям да изляза в болнични  #2gunfire.направо  #Cussing out. то като не ни стигат паричките ща-не ща, ще се върна на работа.
 Lady Brinne, най-вероятно ще се опитам да си намеря уж втори работодател (татко има ет, ама тя не функционира) , при който да довнасям някакви осигуровки. надявам се, че няма да е късно  newsm78
Lady Brinne, отново ти благодаря!

# 577 8 юни 2010, 10:58 ч.
  • Мнения: 501
Здравейте.Първата година от майчинството ми изтече на 19 април 2010.На 2 май получих парите от 1 до 19 април и оттогава нищо.Документите са ми подадени.Нормално ли е да има такова забавяне?И ако имам проблеми с документите,ще ме уведомят ли или трябва да ходя до НОИ за справка?

# 578 8 юни 2010, 12:04 ч.
  • Мнения: 152
Здравейте, искам да започна да се осигурявам на максимума. Тъй като искам да взимам 1800 лв ( което е 90 % от 2000 лв.), но ако се осигурявам на 2000 лв бруто( около 1580 нето), ще взимам по-малкото тоест 1580 лв. Мога ли да се осигурявам на 2300 лв ( около 1850 лв нето), тъй като тогава ще взимам по-ниското от двете, а именно 1800 лв. ?
Кажете моля дали мисля правилно

# 579 8 юни 2010, 12:09 ч.
  • Варна
  • Мнения: 176
Моля за мнение от компетентни съфорумки - какво става ако решиш да се върнеш на работа преди да е изтекъл болничния от 410 дни? Има ли вариант да се получава /част от/ тази сума или от обезщетението?

# 580 8 юни 2010, 12:27 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: mucuna в вт, 08 юни 2010, 12:09
Моля за мнение от компетентни съфорумки - какво става ако решиш да се върнеш на работа преди да е изтекъл болничния от 410 дни? Има ли вариант да се получава /част от/ тази сума или от обезщетението?
НЕ.

Цитат на: renka86 в вт, 08 юни 2010, 12:04
Здравейте, искам да започна да се осигурявам на максимума. Тъй като искам да взимам 1800 лв ( което е 90 % от 2000 лв.), но ако се осигурявам на 2000 лв бруто( около 1580 нето), ще взимам по-малкото тоест 1580 лв. Мога ли да се осигурявам на 2300 лв ( около 1850 лв нето), тъй като тогава ще взимам по-ниското от двете, а именно 1800 лв. ?
Кажете моля дали мисля правилно
Няма как да се осигуряваш на повече от 2000 лв. Нали това е максимума? Над тази сума не се внасят осигуровки. При изчисляването, дори и да си внасяла на по-висок доход, ще ти го ограничат до 2000лв.

Последна редакция: вт, 08 юни 2010, 13:10 от AnMary

# 581 8 юни 2010, 12:30 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
Цитат на: renka86 в вт, 08 юни 2010, 12:04
Здравейте, искам да започна да се осигурявам на максимума. Тъй като искам да взимам 1800 лв ( което е 90 % от 2000 лв.), но ако се осигурявам на 2000 лв бруто( около 1580 нето), ще взимам по-малкото тоест 1580 лв. Мога ли да се осигурявам на 2300 лв ( около 1850 лв нето), тъй като тогава ще взимам по-ниското от двете, а именно 1800 лв. ?
Кажете моля дали мисля правилно

Заплатата ти може да бъде повече от 2000 лева, но максималният осигурителен доход е 2000 лева, не повече. При заплата 2300 лева и чисто възнаграждение 1850 лева ще получаваш 90% от 2000 лева, т.е. 1800 лева.

# 582 8 юни 2010, 12:36 ч.
  • Мнения: 152
Точно това имах предвид, тъй като знам че МОД е 2000 лв Simple Smile..просто не знаех каква база взимат от НОИ Simple Smile Но е така какво си мислех. Благодаря момичета Simple Smile

# 583 8 юни 2010, 12:38 ч.
  • Варна
  • Мнения: 176
Цитат на: Viva_123 в вт, 08 юни 2010, 12:27
Цитат на: mucuna в вт, 08 юни 2010, 12:09
Моля за мнение от компетентни съфорумки - какво става ако решиш да се върнеш на работа преди да е изтекъл болничния от 410 дни? Има ли вариант да се получава /част от/ тази сума или от обезщетението?
НЕ.
Благодаря за бързия отговор. Явно пак не са го дозимислили. С първото ми дете се върнах на работа на 5-тия месец, сега явно няма никакъв смисъл. Не че ще бързам да се връщам на работа, но няма много логика.

# 584 8 юни 2010, 13:14 ч.
  • Мнения: 58
Здравейте мили мами:)) Бих искала да ви попитам ако си ползвам целия отпуск за 2010г. ще ми окаже ли влияние на майчинството? Предстои ми да изляза майчинство от август. От месец март се осигурявам на максимума и знам че не мога да си взема болничен заради това, но как стоят нещата с платения отпуск?
Много благодаря предварително.  bouquet

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата