Майчинството счетоводно - 30

  • 40 482
  • 755
  •   1
Отговори
# 645 10 юни 2010, 15:46 ч.
  • Мнения: 5 383
Здравейте. Бих искала и аз да задам един въпрос, на който сигурно вече сте отговаряли назад в темата, но аз не съм чела.  От Понеделник започвам нова работа и 3 месеца ще съм на изпитателен срок. Детето ми е на почти 5 години, с бащата нямаме брак. През този 3 месечен изпитателен срок не ми се иска да ползвам болничен, ако ми се наложи. Може ли таткото да си вземе болничен вместо мен, ще му го признаят ли? Благодаря предварително за отговора.    bouquet

# 646 10 юни 2010, 16:50 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 589
Цитат на: Мечо Пух в чт, 10 юни 2010, 15:46
Здравейте. Бих искала и аз да задам един въпрос, на който сигурно вече сте отговаряли назад в темата, но аз не съм чела.  От Понеделник започвам нова работа и 3 месеца ще съм на изпитателен срок. Детето ми е на почти 5 години, с бащата нямаме брак. През този 3 месечен изпитателен срок не ми се иска да ползвам болничен, ако ми се наложи. Може ли таткото да си вземе болничен вместо мен, ще му го признаят ли? Благодаря предварително за отговора.    bouquet

Да, болничен може да ползва всеки от родителите, в случая бащата, ако е признал детето. / Успех с новата работа  Peace /.

# 647 10 юни 2010, 21:25 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Франческа в чт, 10 юни 2010, 14:54
Благодаря ти, Elfita!
А да попитам всъщност обезщетението през шестте месеца включва ли се при изчисляването на майчинството или се взима мин.раб. заплата-за тези месеци ще ти се вземе 240 лв .Аз даже си мислех дали да не го прекъсна. Примерно да го взимам 3 месеца или 4 , а останалите да се водя в някоя фирма и да си внасям осигуровките, но  на каква заплата и дали ще е удачно-ами за няколко месеца няма да има кой знае каква промяна в обезщетението,а за осигуртиления доход решаваш ти  или както казваш ти, по-добре да започна работа като ми изтече обезщетението. И още нещо след като излезна в майчинство ще трябва ли да продължа да внасям вноските?-да,през двете години майчинство+ако ползваш неплатен-20,16 лв на месец за 2010 г

# 648 11 юни 2010, 00:42 ч.
  • Мнения: 29
Цитат на: Ала-Бала в чт, 10 юни 2010, 08:47
Цитат на: ValqMarti в чт, 10 юни 2010, 08:29
Знам ,4е е обсъждано много пъти ,но нямам време да търся.Интересува ме колко са сега здравните в смисъл сега съм неплатена за гледане на дете до 3 г и аз си внасям осигуровките?За миналата година 12.48лв ли бяха?Ако е удобно да ми кажете за периода 01.11.2009г-31.03.2010г колко дължа, защото нямам контакт с с4етоводителката,а само с шефа и той не знае?Много ви благодаря предварително!
Само ще вметна, че неплатен до 3г. възраст няма вече, има 6месеца за всеки родител до 8г. възраст на детето. Здравните за неплатен отпуск са 20,16 лв. на месец. За миналата бяха 11,52 на месец.
Нямам брак с бащата и ми казаха ,4е мога да ползвам 2х6 месеца.Май4инството ми изте4е на 06.02.2010г от тогава съм неплатен.Сега ми каза шефът на фирмата,4е са внесени осигуровки за посо4еният период.Факти4ески 5 месеца.83.52лв ли му дължа?Колко трябва да полу4а?3 месеца по 24олв и за месец 02.2010г още колко?Благодаря ви много за отделеното внимание!

Последна редакция: пт, 11 юни 2010, 02:24 от AnMary

# 649 11 юни 2010, 08:42 ч.
  • Мнения: 18
нашата счетоводителка ми каза, че за изчисляване на помощта, която се взема за майчинството и болничните преди него, се взема 6 мес. назад осигурителния доход, без значение на заплатата, която получавам. ако това е така, според вас има ли смисъл от довнасяне на осигуровки, за да се получи по-голям осигурителен доход. примерно, ако в следващите два месеца се осигурявам на максимума и след това веднага изляза в болнични?
благодаря предварително, момичета   bouquet

# 650 11 юни 2010, 08:49 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 589
Цитат на: jewel1980 в пт, 11 юни 2010, 08:42
нашата счетоводителка ми каза, че за изчисляване на помощта, която се взема за майчинството и болничните преди него, се взема 6 мес. назад осигурителния доход, без значение на заплатата, която получавам. ако това е така, според вас има ли смисъл от довнасяне на осигуровки, за да се получи по-голям осигурителен доход. примерно, ако в следващите два месеца се осигурявам на максимума и след това веднага изляза в болнични?
благодаря предварително, момичета   bouquet

Или не си разбрала, или са те заблудили  newsm78 Обикновен болничен се изчислява на база 6 месеца назад, но болничен за бременност и раждане се изчислява на база 12 месеца назад. И как така "няма значение" каква заплата получаваш Thinking Има и то голямо. Освен влиянието на осиг. доход / БТВ /, влияние има и чистото / нетно / възнаграждение на лицето, както писах по-горе. МИсля, че тези въпроси ги дискутирахме скоро точно с теб. Ако не вярваш на това, което пиша почети малко в нет-а - има достатъчно източници.

# 651 11 юни 2010, 08:55 ч.
  • Мнения: 18
Lady Brinne, да, дискутирахме ги точно с теб, ама нали трябваше да говоря и с тази жена, нали все пак тя ще ми подготвя документите  newsm78. при условие, че тя е човекът от когото ще ми излязат всички документи към съответните органи  Thinking. да й кажа, не не си права Blush.вече съм тотално объркана ooooh!. аз ако й имах доверие на тая нашата нямаше да питам тук във форума, нали.
извинявай, ако съм те обидила, просто вече ще гръмна от противоречия  #2gunfire

# 652 11 юни 2010, 08:59 ч.
  • Мнения: 101
Цитат на: Lady Brinne в вт, 08 юни 2010, 14:21
Цитат на: flower в вт, 08 юни 2010, 14:12
Здравейте,
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г., който изтича на 31.07.2010 г. и съм бременна с второ дете. Можете ли да ми кажете ако сега изляза в болничен /в момента съм в 9 г.с./, докато дойдат полагаемите 45 дни преди термина, то този болничен на 80% от заплатата, която съм получавала преди 1-вата бременност ли се изплаща и ако е така, то през целия период ли получавам 80-те %? А после, при болничния за бременност и раждане /45-те дни преди термина/, важат ли 90% от заплатата, ако съм била в болничен от 9 г.с.?
Надявам се въпросите ми да са достатъчно ясно формулирани.  Blush  Благодаря предварително за отговорите.  Hug

Ако сега излезеш в болничен ще ти се изчисли на база 240 лева  - 80 % от тази сума. Обезщетението за второто дете ще ти бъде 240 лева / минималното /, ако не се върнеш на работа.




В такъв случай, ако от 31.07 до излизането ми в болничен /45 дни преди раждане/ съм в неплатен отпуск, изчисленията ще са на база заплата от 31.07 до 24.11. + останалите месеци /до 1 година/ от майчинството. Така ли е?

# 653 11 юни 2010, 08:59 ч.
  • Мнения: 2 590
Момичета много се извинявам, че отново ви притеснявам, но искам да попитам нещо, което ми е наистина важно.

Преди време в темата се беше заформил един спор дали се изчислява базата от две работни места.
В момента съм все още на изпитателен срок, които изтича другия месец на 4-ти. На 8 часов работен ден съм.
До тогава ще крия.
Но имам възможност да ме пишат на едно място на 4 часа освен основната ми работа, като естествено си внасям аз осигуровките.
Наистина ли ще вземат под внимание доходите и от двете места за образуването базата за майчинство, защото една потребителка тук изрази друго мнение, а пък вчера една позната ми каза същото.

# 654 11 юни 2010, 09:01 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 589
Цитат на: jewel1980 в пт, 11 юни 2010, 08:55
Lady Brinne, да, дискутирахме ги точно с теб, ама нали трябваше да говоря и с тази жена, нали все пак тя ще ми подготвя документите  newsm78. при условие, че тя е човекът от когото ще ми излязат всички документи към съответните органи  Thinking. да й кажа, не не си права Blush.вече съм тотално объркана ooooh!. аз ако й имах доверие на тая нашата нямаше да питам тук във форума, нали.
извинявай, ако съм те обидила, просто вече ще гръмна от противоречия  #2gunfire

О, не съм се обидила - съвсем добронамерено ти казах / писах / да потърсиш инфо в нет-а  Peace Аз не претендирам да знам всичко, но това са основни неща за обезщетенията от НОИ, по които вече има/м/ доста практика. Припомни на кратко твоя случай да посмятаме, ако искаш. А тази счетоводителка при основния ти работодател ли е? Мисля си, че също дискутирахме и за втори работодател на 4 часа договор.

# 655 11 юни 2010, 09:08 ч.
  • Мнения: 18

О, не съм се обидила - съвсем добронамерено ти казах / писах / да потърсиш инфо в нет-а  Peace Аз не претендирам да знам всичко, но това са основни неща за обезщетенията от НОИ, по които вече има/м/ доста практика. Припомни на кратко твоя случай да посмятаме, ако искаш. А тази счетоводителка при основния ти работодател ли е? Мисля си, че също дискутирахме и за втори работодател на 4 часа договор.
[/quote]

да, счетоводителката е на моя работодател и през нея минават всички счетоводни документи на фирмата, съответно и всички болнични. та положението, както писан по-горе е следното: на трудов договор съм с 300.00 бтв, нетното е около 214.00лв, осигуряват ме на 511.00лв-минималното за длъжността, която заемам. исками се след месец, два да изляза в болничен и да не се връщам на работа до навършване поне на годинка на бебо, живот и здраве. има риск таткото да остане без работа скоро, и за това искаме да довнасяме с него нещо към осигуровките, за да вземам по-големи болнични и майчинство. имали смисъл от довнасяне и какво се взема като база при изчисленията  newsm78. Lady Brinne, благодаря за търпението, което проявяваш.

# 656 11 юни 2010, 09:10 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
jewel1980 ,счетоводителката ти не е права-явно се е объркала



Бенджолина ,ще ти се вземат предвид и двата дохода

# 657 11 юни 2010, 09:10 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 589
Цитат на: Lady Brinne в вт, 08 юни 2010, 14:21
Цитат на: flower в вт, 08 юни 2010, 14:12
Здравейте,
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г., който изтича на 31.07.2010 г. и съм бременна с второ дете. Можете ли да ми кажете ако сега изляза в болничен /в момента съм в 9 г.с./, докато дойдат полагаемите 45 дни преди термина, то този болничен на 80% от заплатата, която съм получавала преди 1-вата бременност ли се изплаща и ако е така, то през целия период ли получавам 80-те %? А после, при болничния за бременност и раждане /45-те дни преди термина/, важат ли 90% от заплатата, ако съм била в болничен от 9 г.с.?
Надявам се въпросите ми да са достатъчно ясно формулирани.  Blush  Благодаря предварително за отговорите.  Hug

Ако сега излезеш в болничен ще ти се изчисли на база 240 лева  - 80 % от тази сума. Обезщетението за второто дете ще ти бъде 240 лева / минималното /, ако не се върнеш на работа.




В такъв случай, ако от 31.07 до излизането ми в болничен /45 дни преди раждане/ съм в неплатен отпуск, изчисленията ще са на база заплата от 31.07 до 24.11. + останалите месеци /до 1 година/ от майчинството. Така ли е?

Ако си в неплатен отново се изчислява на база 12 месеца преди месеца, в който излизаш в болничен за бременност и раждане. И отново важи горното, че ще получаваш минимално обезщетение.

Цитат на: jewel1980 в пт, 11 юни 2010, 09:08

О, не съм се обидила - съвсем добронамерено ти казах / писах / да потърсиш инфо в нет-а  Peace Аз не претендирам да знам всичко, но това са основни неща за обезщетенията от НОИ, по които вече има/м/ доста практика. Припомни на кратко твоя случай да посмятаме, ако искаш. А тази счетоводителка при основния ти работодател ли е? Мисля си, че също дискутирахме и за втори работодател на 4 часа договор.

да, счетоводителката е на моя работодател и през нея минават всички счетоводни документи на фирмата, съответно и всички болнични. та положението, както писан по-горе е следното: на трудов договор съм с 300.00 бтв, нетното е около 214.00лв, осигуряват ме на 511.00лв-минималното за длъжността, която заемам. исками се след месец, два да изляза в болничен и да не се връщам на работа до навършване поне на годинка на бебо, живот и здраве. има риск таткото да остане без работа скоро, и за това искаме да довнасяме с него нещо към осигуровките, за да вземам по-големи болнични и майчинство. имали смисъл от довнасяне и какво се взема като база при изчисленията  newsm78. Lady Brinne, благодаря за търпението, което проявяваш.
[/quote]

Потвърждавам написаното от мен преди няколко дни - при това положение ще вземаш минимално обезщетение, независмо, че осиг. доход е 511 лева, но той се сравнява с чистата ти заплата и не може да я надвишава. Това означава, че при обикновен болничен не можеш да вземаш повече от 214 лева / средно/, а при такъв за бременност и раждане - 240 лева, колкото е минимума по закон. За да вземаш по-голямо обезщетение трябва да имаш по-висока чиста и брутна заплата. Колко да бъде зависи колко искаш да внасяш сега допълнително, защото осигуровките са значителни. Мисля ти бях пуиснала линк за калкулатор за заплати, за да си изчислиш на колко да внасяш и колко ще дължиш. Има го и на първа страница на темата.

Последна редакция: пт, 11 юни 2010, 11:01 от AnMary

# 658 11 юни 2010, 09:22 ч.
  • Мнения: 2 590
Elfita, благодаря  Hug

# 659 11 юни 2010, 09:31 ч.
  • Мнения: 18
Lady Brinne,   bouquet. исками се да вземам поне 450-500 лв майчинство. а след като и по договор заплатата ми трябва да е друга..това, мисля няма да стане, едва ли шефа ще е съгласен да ми промени тр. договор, с опоменато по-високо възнаграждение.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата