Публикувана: 16 юни 2010, 22:36 ч.
Последно мнение: 28 юли 2010, 18:47 ч.

Майчинството счетоводно - 31

36 417
752
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
  
  Ако започнете нова работа и забременеете, важно е да сте наясно с правата си. За да се възползвате от защитата на бременността, трябва да имате постоянен трудов договор и да уведомите работодателя си с бележка от лекар, която трябва да бъде регистрирана.
- Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
  
  Когато изтекат 40 дни еднолично издадени болнични, те трябва да бъдат одобрени от комисия. Тези 40 дни включват както ваши собствени болнични, така и тези за гледане на болен член на семейството. Не се признават болнични, издадени еднолично за повече от 40 дни. Можете да си вземете още болнични след изтичането им, но те трябва да бъдат одобрени от комисия. След като ги представите в НОИ, те могат да бъдат оспорени като неправомерно издадени. Ако комисията ги потвърди, ще получите плащане за тях. Ако не, ще трябва да сте в платен или неплатен отпуск, за да оправдаете отсъствието си от работа.
- Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
  
  Родителският отпуск може да бъде прехвърлен на баща след шестмесечна служба. След изтичане на 410 дни (периода от началото на първия болничен лист до датата, на която е бил терминът през следващата година) може да бъде прехвърлен към баба или дядо. Преди това не може да стане, освен в изключителни случаи.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако изляза в болничен по време на неплатен отпуск за гледане на дете?
- Ще получа ли болничен, ако в момента съм бременна?

# 90 21 юни 2010, 23:29 ч.

Мнения: 137

затова й сложих "" Hug

# 91 22 юни 2010, 08:12 ч.

Мнения: 20

Здравейте,
Искам да попитам как се смятат доходите за да се класира човек за детски-средно аритметично за цялата година или за всеки месец.
За моето 3 членно семейство средноаритметично сме 1033 лева-тоест под 1050 лева,
но има месеци в които имаме повече , в други по-малко.
Класираме ли се по този начин за детски?

# 92 22 юни 2010, 08:18 ч.

Майничка
Мнения: 13 821

Цитат на: vassiljp в вт, 22 юни 2010, 08:12

Да

# 93 22 юни 2010, 08:44 ч.

Мнения: 77

мерси за бързия отговор Simple Smile

# 94 22 юни 2010, 10:16 ч.

Мнения: 3 641

Малко извън темата да попитам.Колко е данъка на гражданските договори, който се поема от служителя Hug

# 95 22 юни 2010, 10:52 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 665

Цитат на: *Jeny* в вт, 22 юни 2010, 10:16

Малко извън темата да попитам.Колко е данъка на гражданските договори, който се поема от служителя Hug

Данъкът за всички доходи на физически лица / изкл. ЕТ / е 10 % след приспадане на необходимо-присъщите разходи и личните осиг. вноски на лицето.

# 96 22 юни 2010, 12:09 ч.

Мнения: 246

Цитат на: Viva_123 в пн, 21 юни 2010, 22:17

Цитат на: Abloy в пн, 21 юни 2010, 21:22

Здравейте !

Бременна съм в 8г.с. Предложиха ми болничен и аз се съгласих. Така детето ми може да тръгне на ясла.
Имам сключен граждански договор. Работя по проекти. Днес ми се обадиха, че ще започнем нов проект в началото на юли. Тъй като съм в болничен мога ли да работя и на граждански договор или от НОИ ще ми направят проблем?

Да, можеш да работиш на граждански договор. Поне при сега действащото законодателство за това не правят проблем от НОИ.

Благодаря, Viva_123 ! bouquet

Къде мога да го потърся за да го прочета?

# 97 22 юни 2010, 12:17 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Abloy в вт, 22 юни 2010, 12:09

Цитат на: Viva_123 в пн, 21 юни 2010, 22:17

Цитат на: Abloy в пн, 21 юни 2010, 21:22

Благодаря, Viva_123 ! bouquet

Къде мога да го потърся за да го прочета?

Точно кой член от КСО е не мога да ти кажа, но в/у дохода от граждански договор не се дължат вноски за фонд "Общо заболяване и майчинство". Този доход не се взима и при изчисляване на обезщетението и за това не е пречка. Мисля, че такава им е логиката.

# 98 22 юни 2010, 12:21 ч.

Мнения: 246

Благодаря! Grinning

# 99 22 юни 2010, 14:40 ч.

Мнения: 156

Цитат на: Ала-Бала в нд, 20 юни 2010, 20:12

Цитат на: anelia001 в нд, 20 юни 2010, 19:55

Цитат на: Ала-Бала в нд, 20 юни 2010, 13:25

Цитат на: anelia001 в нд, 20 юни 2010, 12:25

Здравейте,мами!Искам да попитам знаете ли къде мога да проверя дали съм била допълнително здравно осигурена?Линк или в кое териториално поделение трябва да проверя?
Искам да попитам и за бащинството (15-дневното) до колко дни след изписването трябва да се представят документите в НОИ?Също копие от декларацоята за припознаване трябва ли да се представя?
Благодаря ви предварително за помощта Simple Smile

Какво разбираш под допълнително здравно осигурена???
Документите за 15-те дни отпуск на бащата се представят на работодателя, а той ги представя в НОИ до 2 дни след плащане на осигуровките за съответния месец. Т.е. ако ползва отпуск м.юни, документите се носят юли. Трябва декларация, че бащата е припознал детето, ако нямате брак с таткото.

Ще обясня по-подробно:В клиниката,в която раждах представих направление и заплатих известна сума за раждането.От там разбрах,че ако съм допълнително осигурена в някой фонд,то срещу фактура от клиниката,фондът ще ми възстанови сумата.Затова попитах от къде мога да разбера дали съм била допълнително осигурена.Вие чували ли сте за подобно нещо?

Знам за допълнително пенсионно осигуряване, за здравно не съм чувала.

Да има такова понятие допълнително здравно осигуряване,осигуряването е от фирмата в която работиш или пък ако ти самата си сключила такава полица за допълнително осигуряване.Обикновенно това е практика в големи и международни компаний които могат да си позволят да осигуряват работниците си допълнитено особено и в ситуация на криза.Но ако все пак имаш такава застраховка можеш да получиш не само безплатна хоспитализация,лекуване дори в някои случаи заплащат и лекарствата на болния всичко зависи от вида на застраховката и премията която заплащаш на застрахователя и дали болничното заведение работи с фонда в който е допълнителното здравно осигуряване.

# 100 22 юни 2010, 15:18 ч.

София - Бургас
Мнения: 57

Цитат на: Lady Brinne в пн, 21 юни 2010, 14:29

Reason тези сметки са наполовина. Освен, че се изчислява 90 % от въпросната сума, то тя се сравнява и със среднодневно нетно възнаграждение на лицето / за подробности - първи пост на темата /. За промените в начина на определяне на обезщетенията няма да коментирам, без да видя обнародваното в ДВ..
За резките промени в осиг. доход проблемът не е, че НОИ нещо ще се усъмни newsm78

, а че ако сега излезеш в болничен в една част от базата ще влизат ниски суми и това ще намали бъдещите обезщетения.

Благодаря ти за инфото.
Така или иначе ме поставят в такава ситуация с болничните , така че каквото такова в крайна сметка.
Живи здрави ще видим колко ще дават.

Благодаря отново
Лек и усмихнат ден

# 101 22 юни 2010, 16:30 ч.

Мнения: 24

Здравейте, казуса ми е следния - в отпуск съм за отглеждане на малко дете и съм бременна в 8 гс, майчинството ми изтича на 13.11, а отпускът за бременност и раждане (45 дни преди термина) е средата на декември( термина ми е 02.02). Малката е записана на ясла за септември, в този случай мога ли да изляза болничен преди отпуска за раждане , на каква база се определя болничния - 80% от мин. раб заплата или на това на което съм осигурявана до момента, в който съм излязла по майчинство и на каква база след това ще се определи обезщетението за майчинство. Също полага ли ми се 50 % до навършване на 2г, ако съм болничен. Другият проблем ми е че фирмата е възможно да прекрати дейност, към момента все още не, но служители сме само аз и шефът ми (който е американец и в момента си е в америка) и не зная дали ще има на кого да отнеса въпросния болничен. Дали да прекратя договор и да започна някъде фиктивно работа.
Моля, посъветвайте ме!
Благодаря bouquet

# 102 22 юни 2010, 16:50 ч.

Пловдив
Мнения: 77

Цитат на: valpurg в вт, 22 юни 2010, 16:30

Болничния ще се изчисли на база предходните 6 месеца, т.е в/у 240 лв. майчинството + 50% от майчинството до 2год. на детето. Следващият болничен 45 дни преди раждане ще се изчисли на база 12 месеца назад,т.е пак върху минималната. За съжаление няма да се възползваш от чл. 49, ал. 2 от КСО за по-добра база от първото дете Sad

. За да си по-спокойна и ако имаш възможност се назначавай на друго място. Там трябва да отработиш няколко дни и тогава да пускаш отново майчинството или болничен. Но ако имаш възможност се води на работа и си внасяй осигуровки за по висока база- това е мое мнение, ти преценяш.

# 103 22 юни 2010, 17:07 ч.

София
Мнения: 28

Здравейте,имам едно питане Simple Smile

От НОИ не ми вдигат телефона и се обръщам към вас за помощ.
В момента ми тече третия болнични за раждане,а фирмата,в която работя взе решение да спре временно дейността си.Какво ще се случи с майчинството ми сега?Могат ли да ми прекратят договора?Изобщо не знам как стоят нещата в момента.От общината ми казаха,че като ми прекратят договора ще получавам 1 година по 100 лева на месец от Социалните.
Благодаря Ви предварително за отговорите. Simple Smile

# 104 22 юни 2010, 17:40 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: BeBoRanChe в вт, 22 юни 2010, 17:07

Здравейте,имам едно питане Simple Smile

Дори и да ти прекратят договора ще получаваш обезщетение до 410 дни. След това отработваш поне един ден в друга фирма и излизаш в майчинство до 2 год.

Препоръчани теми

Абитуриентски страсти 2015 - красоти и изцепки в снимки

Пазаруване от www.asos.com - 8

С какво ви дразнят свекървите- 82

Електронни четци -IX

Причина:

Причина: