Публикувана: 2 септ. 2010, 21:12 ч.
Последно мнение: 6 окт. 2010, 10:40 ч.

Майчинството счетоводно - 33

49 940
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
  
  Можете да прекратите трудовото си правоотношение с предишната компания чрез взаимно съгласие. В този случай базата за изчисляване на обезщетението ще бъде за последните 12 месеца преди издаването на болничния лист. Можете също така да поискате отпуск, но за по-сигурно е препоръчително да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ).
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
  
  След като детето ви навърши 6 месеца, вашият съпруг може да използва остатъка от до 410 дни родителски отпуск. Когато съпругът ви използва този отпуск, отпуска за бременност и раждане на майката автоматично се прекъсва. Съпругът ви може да подаде заявление за родителски отпуск, придружено с копие на акта за раждане на детето и декларация съгласно приложение No 8 към Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
  
  За да прехвърлите родителските права на бащата, работодателят трябва да представи следните документи в НОИ: молба-декларация, заповед за разрешаване на отпуск, акт за раждане и декларация за изплащане на обезщетението, приложение No 7 от наредбата.
- Как се определя майчинството след болничния период?
- Какво се случва след изплащане на последния болничен?

# 225 15 септ. 2010, 10:40 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 606

Цитат на: Либи в вт, 14 сеп 2010, 19:26

Здравейте. Имам едно въпросче.
Как стои въпросът с майчинството, когато бебето е недоносено и не е изписано вече почти 3 месеца?
Аз родих в края на юни. Болничният, който ми издадоха от болницата беше до 6-ти август. От там нататък ми казаха, че трябва другия болничен да ми се издаде от педиатъра на бебето. Но педиатър може да изберем, когато бебето бъде изписано. Т.е. в момента няма как. Всички вдигат рамене и ми казват - ми не знаем. Сега единият болничен ми е изтекъл, а другият трябва да ми бъде издаден със задна дата? Дали ще има някакъв проблем? newsm78

Благодаря ви предварително.

Ето как стоят нещата в твоя случай според наредбата за Медицинска експертиза:
Издаване на болничен лист за временна неработоспособност при бременност, раждане и осиновяване
Чл. 26. (1) Отпускът поради бременност и раждане на осигурената в размер 135 календарни дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични листа, както следва:
1. за 45 календарни дни преди раждането; болничният лист се издава еднолично от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната; в болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;
2. за 42 календарни дни непосредствено от раждането – от лекаря, който е водил раждането; ако раждането е станало без медицинско наблюдение – от личния лекар;
3. за 48 календарни дни (продължение на предходния болничен лист):
а) след изписване от болничното лечебно заведение – от личния лекар на детето или от личния лекар на родилката;
б) в случаите, когато детето по медицински индикации е оставено за гледане в болнично лечебно заведение – болничният лист се издава от ЛКК на АГ отделението на болничното лечебно заведение, където се гледа болното дете.
(2) Когато детето почине, дадено е за осиновяване или е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка преди изтичането на 42 дни от раждането му, болничен лист по ал. 1, т. 3 не се издава.

Пожелавам ви скоро бебчо да е в къщи Hug

# 226 15 септ. 2010, 10:45 ч.

Мнения: 2 317

Цитат на: Ала-Бала в ср, 15 сеп 2010, 10:19

Цитат на: iani87 в ср, 15 сеп 2010, 10:10

Мислих,мислих и реших и аз да си задам въпроса,който ме интересува.
В момента съм безработна и мисля да се запиша на платена борса.Това,коего ме вълнува е:ако се окаже,че съм бременна и ме назначат във фирма(за да се водя на работа и да ми се внасят осигуровките) няма да имам 12м. стаж в нея-ще получавам ли 2год. майчинство?До момента през живота си имам две години и половина осигурителен стаж!

2години и половина осигурителен стаж е повече от 12 месеца Simple Smile

Имаш необходимото, за да получаваш обезщетение. За сега нормативите не изискват стажа да е положен непосредствено преди раждане или бременост.

Благодаря за отговора.Много се радвам,че се намери един човек да ми разсее колебанията.

# 227 15 септ. 2010, 11:21 ч.

в кукувиче гнездо
Мнения: 3 152

Добър ден момичета, искам да ви попитам нещо. Бременна съм в средата на петия месец. Общо в трудовата си книжка имам стаж от пет години. Проблемът ми е, че последните месеци имам прекъсвания и не знам дали ще имам право на майчинство. Миналата година ноември и декември съм осигурявана на 171 лв и 4 часа работен ден, после януари и февруари не съм осигурянава, март, април, май съм с осигуровки върху 360 лв. и от юни се осигурявам върху 1000 лв. като аз сама си дплащам разлигата от 360 до 1000, защото работодателят не иска. Та въпроса ми е, ако имам тези прекъсвания януари и февруари ще имам ли право на майчинство или си плащам на държавата и само се набутвам.. Като пак казвам, имам в трудовата си книжка стаж натрупан предишни години. Благодаря предварително

# 228 15 септ. 2010, 11:28 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: lechugitka в ср, 15 сеп 2010, 11:21

Имаш право на обезщетение и за бременост и раждане и след това на майчинство. За месеците без осигуряване за база се взима МРЗ.

# 229 15 септ. 2010, 11:29 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 606

Цитат на: lechugitka в ср, 15 сеп 2010, 11:21

Да, ще вземаш обезщетение, независимо от прекъсванията - 12 месеца е нужен стан изобщо, а не непосредствено преди излизане в болничен за бременност и раждане. За месеците без осигуряване се взема МРЗ за база.

# 230 15 септ. 2010, 12:10 ч.

Мнения: 212

Здравейте!

Питам за приятелка. Наладага й се да излезе платена отпуска за 2 месеца(иска да използва всичката натрупана отпуска). Преди седмица беше преназначена на друга длъжност и съответно с друга заплата.

Въпросът е как ще се изчисли сумата на платената отпуска - дали средноаритметично от всички заплати за тези 2 години или само от последната заплата? Ако е само за последната заплата, има ли значение, че само 1 седмица е работила на такава заплата(и длъжност съотвенто).

Благодаря предварително.

# 231 15 септ. 2010, 15:14 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 606

Цитат на: mama79 в ср, 15 сеп 2010, 12:10

Възнаграждението за платен отпуск се изплаща на база заплатата от предходен месец, в който има отработени поне 10 дни.

# 232 15 септ. 2010, 15:22 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: mama79 в ср, 15 сеп 2010, 12:10

Чл. 177. (1) от Кодекс на труда: За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

# 233 15 септ. 2010, 16:14 ч.

Мнения: 52

Здравейте

Имам въпроси към вас и се надявам,че ще ми отговорите,за което ви благодаря предварително.

Имам детенце на 2годинки навърши ги на 25август.Сега чакаме второ дете и имам въпроси относно осигуровките ми през останалите месеци.Сега съм в 11г.с. Изчислявахме с моя приятелка и една счетоводителка е на същото мнение,че ако през следващите 5месеца ако се осигурявам на 1000 лв,ще плащам осигуровки по 380лв,а останалите са си от майчинството минималните. През първата година ще получавам около 500лв на месец,а втората година минималното майчинство.

Правилно ли сме се ориентирали и има ли по добър вариант от този,ако е вярно сметнатото???

# 234 15 септ. 2010, 18:35 ч.

Мнения: 571

Здрaвейте.Имaм въпрос
Полaгaемото ми се мaй4инство-2г изте4е.Към моментa смятaм дa се зaпишa нa трудовaтa борсa.Можете ли дa ми обясните плюсовете и минусите и къде то4но трябвa дa отидa.Мисля,4е нямaт офиси във всякa общинa.Блaгодaря предвaрително

# 235 15 септ. 2010, 18:38 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: *Мира* в ср, 15 сеп 2010, 18:35

Плюсовете са, че макара и за кратко получаваш някакви пари,. Осигурена си здравно за месеците с обезщетение. За минуси не мога да отговоря, освен че всеки месец трябва да ходиш да се разписваш. Кажи за кой град питаш, за да пусна търсене за адрес на БТ.

# 236 15 септ. 2010, 19:30 ч.

Мнения: 571

Зa София и квaртaл Белите брези.
aлa-бaлa много ти блaгодaря

# 237 15 септ. 2010, 22:24 ч.

Мнения: 86

Здравейте, аз съм държавен служител, детето ми е на 2 годни и половина, взела съм си всичката платена отпуска и искам 1 месец неплатен. Въпроса ми е могат ли да ми откажат и колко време предварително трябва да си я пусна? Благодаря ви предварително

# 238 16 септ. 2010, 08:47 ч.

Мнения: 21

Здравейте ! Да питам и аз тук :
От август месец съм втора година майчинство . До сега в сайта на НОИ ми излизаше всеки месец сума върху която ме осигуряват за всички осигурителни рискове. Сега за месец август срещу месеца пише работните дни и 0лв осигурителен доход. Липсват и подадени декларация 1 и другите документи, че съм втора година по майчинство. В счетоводството казват,че са подали документите. Може ли да са объркали нещо ? Документи няма подадени според сайта на НОИ. Нямам и превод за август.

# 239 16 септ. 2010, 09:03 ч.

Мнения: 167

Здравейте,

Бих искала да се посъветвам с вас по един както мисля сериозен проблем. Планираме да си имаме бебче, но се наложи се да си сменя работата и уж за по-добра, само че нещата се оказаха малко по-различни.
2 седмици след като започнах работа ми дадоха да си разпиша договора и с ужас видях, че става въпрос за трудов договор за малка сума и договор за авторски права за останалата не-малка сума. По договора за авт. права, както разбирате не се плаща нищо освен 10% ДОД.
Та питането ми е дали мога да направя нещо, в смисъл да се осигурявам сама за тази сума или нещо друго, така че ако изляза по майчинство да си получавам реално това за което съм работила? Или нещо друго?

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 36

603
Бъдещи майки

🐑''Фермата 6: Пътят на една мечта'' - тема 14 - ФИНАЛ /06.12 - 12.12/🐑

Парфюмни размисли и страсти - 250

Лидл ::78::

736
На пазар

Причина:

Причина: