Публикувана: 2 септ. 2010, 21:12 ч.
Последно мнение: 6 окт. 2010, 10:40 ч.

Майчинството счетоводно - 33

50 008
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
  
  Можете да прекратите трудовото си правоотношение с предишната компания чрез взаимно съгласие. В този случай базата за изчисляване на обезщетението ще бъде за последните 12 месеца преди издаването на болничния лист. Можете също така да поискате отпуск, но за по-сигурно е препоръчително да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ).
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
  
  След като детето ви навърши 6 месеца, вашият съпруг може да използва остатъка от до 410 дни родителски отпуск. Когато съпругът ви използва този отпуск, отпуска за бременност и раждане на майката автоматично се прекъсва. Съпругът ви може да подаде заявление за родителски отпуск, придружено с копие на акта за раждане на детето и декларация съгласно приложение No 8 към Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
  
  За да прехвърлите родителските права на бащата, работодателят трябва да представи следните документи в НОИ: молба-декларация, заповед за разрешаване на отпуск, акт за раждане и декларация за изплащане на обезщетението, приложение No 7 от наредбата.
- Как се определя майчинството след болничния период?
- Какво се случва след изплащане на последния болничен?

# 150 10 септ. 2010, 13:36 ч.

Мнения: 62

И аз тук с въпрос.
Връщам се на работа след изтичане на първата година от майчинството. Излизам в платен отпуск, който имам да чистя от предходни години. Освен молбата за отпуск, която съм подала във фирмата какви документи е нужно да попълня? Имам предвид получаването на 50% от майчинските за втората година. Аз ли лично трябва да ги предам в НОИ или е работа на счетоводния отдел? Детето ми няма да посещава ясла.
Според нашето счетоводство нищо не е нужно, но аз съм на друго мнение...
Благодаря Ви предварително! bouquet

# 151 10 септ. 2010, 15:11 ч.

Мнения: 1 192

Има ли право работодателят да ми откаже неплатен отпуск за съответната година?

# 152 10 септ. 2010, 15:27 ч.

Майничка
Мнения: 13 782

Цитат на: bibsy в пт, 10 сеп 2010, 13:36

Ако са изтекли 410-те дни, подавате към работодателя само заявление обр.4 за получаване на обезщетение по чл.54 (120лв.), независимо дали детето ходи на ясла или не. Той ще си го подаде в НОИ за съотв.месец.

Цитат на: LN в пт, 10 сеп 2010, 15:11

Има ли право работодателят да ми откаже неплатен отпуск за съответната година?

Да, освен ако не е отпуск за отглеждане на дете до 8г.

# 153 10 септ. 2010, 15:54 ч.

Мнения: 5

Здравейте и аз имам въпрос..
Детето ми е на 1 г. и 2 м. Ще започвам нова работа и прекратих ТД с основния работодател. Въпросът ми е- веднага ли трябва да бъда назначена на ТД за да получава 50 % от 240 лв.?
аз мисля, че е така, ако не бях си пуснала молбата за напускане можеше и на граждански договоор да бъда поне в началото, но сега трябва да съм на трудов.. Нали не бъркам? И какви документи искат НОИ от новия работодател?

# 154 10 септ. 2010, 15:57 ч.

Мнения: 384

Здравейте,
имам едно въпросче към вас. Преди време се чу, че ще има таван за майчинството, поне аз така го разбрах, т.е. независимо на колко се осигуряваш максималната сума която ще взимаш ще бъде фиксирана. Имате ли представа дали вече има такъв проектозакон и ще се приема ли този абсурд?
А майчинството, по сегашния закон, след като се изчислява 12 месеца назад, то тези 12 месеца от датата на термина ли са, от датата на раждане на бебчето или от датата на болничния, който се издава 45 дни преди раждане?
Изправена съм пред следната дилема. В момента ме осигуряват на 500 лв, но след разговор с ръководството ми казаха да си избера сума, на която да подпиша нов договор и аз да си доплащам осигуровките. Термина ми за сега е 11.04.2011. Според вас коя сума е най-удачна, спрямо осигуровките за нея и получаваното майчниство след това? Аз си мисля за 1500 лв, така след разни мои сметки ще получавам евентуално към 800 лв.

Много ще съм благодарна, ако дадете мнение по въпроса

# 155 10 септ. 2010, 16:07 ч.

Майничка
Мнения: 13 782

Цитат на: nanche в пт, 10 сеп 2010, 15:54

Веднага, да.
През стария работодател - декларация за промяна на обстоятелствата.
През новия - заявление обр.4 за половината обезщетение.

Кuester, таванът на майчинството сега е вързан с максималния осигурителен праг, който е 2000лв. Т.е. и милион да получаваш, плащаш осигуровки до тази сума (не и данъци, обаче Mr. Green

) и, следователно, ползваш майчинство в макс.размер 1800лв.
12-те месеца се смятат от месеца, предхождащ този, от който започва 45-дневния болничен преди термин, т.е., във вашия случай това ще са 02.2010 - 01.2011г.

# 156 10 септ. 2010, 16:20 ч.

София
Мнения: 113

Здравейте мили мами,

Моля за помощ с въпрос с "почти" застъпващо се майчинство..

- На 15.01.2011 изтича отпускът ми за отглеждане на дете до 2 год.
- 2 седмици по-късно (29.01.2011) би трябвало да започне болничният ми 45 дни преди раждане за сегашната ми бременност.

Има ли някакъв начин (с пускане на платен/ неплатен отпуск, или друг вид болничен преди 45-дневния ) чрез който тези 2 седмици биха могли да не се тълкуват като връщане на работа и по този начин за второто детенце да получа обезщетение като за първото, а не минималното. Подозирам че не, но все пак може и да ви е известна някаква законна пътечка..

Благодаря предварително!

# 157 10 септ. 2010, 16:26 ч.

Мнения: 384

gargamela, благодаря за бързия отговор.
А това значи ли, че ако терминът ми е 15.04 вместо 11.04 (понеже в момента има съмнения за това), следователно и болничния е от 01.03.2011, то периода, за който ще се изчислява майчинството ще е 03.2010 - 02.2011?

# 158 10 септ. 2010, 17:32 ч.

София
Мнения: 212

Моят случай е застъпване на майчинства. От последните няколко страници разбрах, че с 45дневния болничен се подават и прил.4 и прил.12, не разбрах в прил.12 дефакто от коя дата да попълня искане на обезщетение (от която е болничния може би) и съответно прилагам акта за раждане на 1вото дете ?
И понеже болничния ми е от 6.09, а ми е издаден на 9.09, но днес докторката ми го даде и ще мога да го предам на работодателя чак в понеделник, какви са последиците като не съм спазила 3дни срок или този срок е за работодателя ?

# 159 10 септ. 2010, 22:38 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: aela в пт, 10 сеп 2010, 16:20

Няма начин. Варианта е доктора да изтегли по-напред датата на термина, но два ли би се съгласил.

Цитат на: kuester в пт, 10 сеп 2010, 16:26

Да това е периода.

Цитат на: triffy в пт, 10 сеп 2010, 17:32

В прил. 12 се посочва началната дата на болничния за 45 дни. и с това се прекратява изплащането на 240лв. За получаване на 50% майчинство е приложение 4. Санкция ще има в случай, че ти се изплати пълно майчинство за септември. Три дни е срока ти да го представиш на работодателя и той в следващите три дни на НОИ.

# 160 11 септ. 2010, 10:46 ч.

Мнения: 109

Цитат на: g_chervenkova в пт, 10 сеп 2010, 12:25

Здравейте.Предстои ми да излеза по майчинство и искам да попитам дали през месеците,които не съм била на работа се взима база 240лв.Може ли някой да ми каже какво майчинство ще вземам ако 8 месеца са по 240лв. и 4 са по 600лв.Благодаря предварително.

Може ли някой да ми отговори.Благодаря предварително.

# 161 11 септ. 2010, 11:25 ч.

Майничка
Мнения: 13 782

Цитат на: g_chervenkova в сб, 11 сеп 2010, 10:46

Цитат на: g_chervenkova в пт, 10 сеп 2010, 12:25

Може ли някой да ми отговори.Благодаря предварително.

Според мен - към 318лв.

# 162 11 септ. 2010, 11:54 ч.

Мнения: 109

Цитат на: gargamela в сб, 11 сеп 2010, 11:25

Цитат на: g_chervenkova в сб, 11 сеп 2010, 10:46

Цитат на: g_chervenkova в пт, 10 сеп 2010, 12:25

Може ли някой да ми отговори.Благодаря предварително.

Според мен - към 318лв.

Gargamela,благодаря ти за отговора. Искам да попитам дали през месеците,които не съм била на работа се взима база 240лв.Имам повече от 12 месеца трудов стаж.