Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
Можете да прекратите трудовото си правоотношение с предишната компания чрез взаимно съгласие. В този случай базата за изчисляване на обезщетението ще бъде за последните 12 месеца преди издаването на болничния лист. Можете също така да поискате отпуск, но за по-сигурно е препоръчително да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ).
-
Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
След като детето ви навърши 6 месеца, вашият съпруг може да използва остатъка от до 410 дни родителски отпуск. Когато съпругът ви използва този отпуск, отпуска за бременност и раждане на майката автоматично се прекъсва. Съпругът ви може да подаде заявление за родителски отпуск, придружено с копие на акта за раждане на детето и декларация съгласно приложение No 8 към Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
-
Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
-
Как се определя майчинството след болничния период?
-
Какво се случва след изплащане на последния болничен?
Не мисля да се разкарвам сега да го принтирам, ще го запазя пък ако работодателя няма, при него ще го принтираме. Може би ще задам един глупав въпрос, но горе, където пише "до директора на районното/столичното управление" трябва ли да махна столичното (понеже съм от Варна) или после като попълвам просто да го задраскам 
/-всеки родител има 6 м .ти от кой неплатен си си пуснала.ползвай си този за гледане на дете-води ти се стаж,плащат ти осигуровки за всичките 6 м и работодателят не може да ти откаже ползването
Разгледах как се изчисляват болничните, но не ми стана ясно, когато нямаш месеци стаж, т.е. като си бил безработен, тогава ти взимат за база МРЗ или 240лв за сега. Обаче като се изчислява СДН възнаграждение от тези 240лв приспадат ли данъците и осигуровките, за да стане нетната заплата и съответно вече дневното нетно възнаграждение? 
Или направо взимат МРЗ и от нея делят на работните дни, въпреки че така се получава дневното брутно, ама знам ли 
) След като се изчисли СДН възнаграждение и него го умножават по броя на работните дни в месеца и така ти изчисляват майчинството, нали? И спрямо това дали един месец е с повече или с по-малко работни дни, майчиството ти може да е повече или по-малко, а не е константна величина - всеки месец да получаваш една и съща сума, изчислена примерно като се вземат средно 20 работни дни.