Публикувана: 2 ноем. 2010, 22:02 ч.
Последно мнение: 24 юли 2014, 18:52 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

93 717
771
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
  
  Ако работодателят откаже да плати отпуската въз основа на реалната заплата, можете да се консултирате с Инспекцията по труда или да потърсите правна консултация. В случай на спор Инспекцията по труда може да бъде включена за разрешаване на конфликта.
- Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
  
  След като използвате полагаемия си отпуск по закон, можете да изчистите натрупания платен годишен отпуск. Свържете се с вашия работодател, за да обсъдите процедурата и изискванията за изчистване на натрупания ви отпуск.
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
  
  След изтичане на платения отпуск по майчинство имате право да използвате всичкия си натрупан неизползван отпуск. Можете да се консултирате с Инспекцията по труда за повече информация относно вашите права и процедурите.
- Какви права имам след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето?
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето и работодателят ми предлага неплатен отпуск, но не мога да се върна на работа и трябва да се запиша в бюрото по труда, а работодателят ми предлага съкращение и аз нямам намерение да се връщам на работа?

# 30 4 фев. 2011, 16:44 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dgidgi в пт, 04 фев 2011, 16:25

След неплатеният отпуск може ли регистриране в БТ.
Благодаря предварително!

# 31 15 фев. 2011, 12:10 ч.

Мнения: 729

Трябва ли и двамата родители да работят по трудово правоотношение, за да има право един от тях да ползва неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8 г. или е достатъчно само този, който иска да ползва отпуска, да бъде в такова правоотношение към момента на подаване на молбата?
Ето го този член от КТ, който ме хвърли в размисъл:
Чл. 167а. (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.

# 32 15 фев. 2011, 12:13 ч.

Мнения: 3 621

Белла Донна трябва родителя който ще ползва този отпуск да е на ТД.

# 33 15 фев. 2011, 12:22 ч.

Мнения: 729

Мерси за бързия отговор! И аз така го разтълкувах...

# 34 15 фев. 2011, 21:13 ч.

Мнения: 700

децата ми са на 3 г и 3 мес. и на 5 год. двамата с мъжа ми работим по трудово правоотношение и детето малкото не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка,
При поискване имам ли право да ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст за малкия? бабата го гледа 1г и 10 мес. по Програмата за подкрепа на майчинството. А аз работих през това време и до сега.

а за големия ? ако госпра от ДГ мога ли да ползвам още 6 месеца?

благодария!

# 35 15 фев. 2011, 21:33 ч.

Мнения: 3 621

Mislq и двамата с мъжа ти имате право да ползвате по 6 месеца наплатен отпуск за всяко дете.

# 36 15 фев. 2011, 23:56 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Mislq в вт, 15 фев 2011, 21:13

децата ми са на 3 г и 3 мес. и на 5 год. двамата с мъжа ми работим по трудово правоотношение и детето малкото не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка,
При поискване имам ли право да ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст за малкия? да,и работодателят няма право да ти откаже бабата го гледа 1г и 10 мес. по Програмата за подкрепа на майчинството. А аз работих през това време и до сега.

а за големия ? ако госпра от ДГ мога ли да ползвам още 6 месеца?-няма нужда да го спираш от ДГ-той си ходи,а ти си в неплатен за него

благодария!

# 37 16 фев. 2011, 23:29 ч.

Мнения: 131

Здрвейте!Моля за съвет!По майчинство съм до 15 юни 2011.Мислех да се върна на работа през септември след като си ползвам платения отпуск за 2009 и 2010,които са по 20 дни.Днес се обадих на работодателя си и той ми каза ,че отпуск няма да ми бъде пуснат ,защото фирмата нямала пари,за да го изплати,все пак сме били 6 майки,достатъчно ни внасял за осигуровки и други глупости. ooooh!

Да съм си подала молба за напускане,защото нямало свободни места и щял да ме парти на борста.Направо съм бясна!Кажете ми какво трябва да направя в тази ситуация...??

# 38 17 фев. 2011, 09:07 ч.

Мнения: 729

rubiq, работодателят е длъжен да ти изплати неизползвания пл.отпуск при напускане. Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 г. не може да ти откаже, ако си подадеш молбта поне 10 дена предварително.

# 39 17 фев. 2011, 22:12 ч.

Мнения: 700

Nefertity , Elfita благодаря ви! bouquet

Ако мъжа ми започне да се самоосигурява, може ли аз да си взема неплатения отпуск по 6 мес за всяко дете?

# 40 17 фев. 2011, 22:21 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Mislq ,самоосигуряването на супруга ти няма отношение.може да си вземеш 6 те м неплатена за всяко дете

# 41 18 фев. 2011, 14:21 ч.

София /Сухата река/
Мнения: 91

Здравейте,
моите въпроси са малко объркани,но ще се опитам да ви обясня и ще се радва да ми отговорите.
Имам 2 деца на 4г и11 м. и малката е на 1г и 10 м.На 5 април ми изтичат 2-те години по майчинство,след това искам да си взема 40 дни ПЛАТЕНА отпуска/за 2 г./, и след тази отпуска искам да напусна работа.С Идеята да започна на друго място,НО...
Мога ли да напусна така,предизвестието кога да го подам?Най-важната подробност е, че не съм на работа от 2005 г.,защота ми се застъпиха 2 -те майчинства./Сигурно трябва да се върна на работа за кратко или...?????/ newsm78

# 42 20 фев. 2011, 14:58 ч.

Мнения: 288

Здравейте!
Другия месец ми изтича платеното майчинство.Аз съм на договор в една фирма фиктивно.Работодателят ми каза,че трябва уж да се върна на работа за 1 месец,като разбира се аз ще си платя осигуровките за този месец (около 170 лв) и после ще ме съкрати,за да отида на трудовата борса.

Въпроса ми е-при положение,че имам 3г. осигурителен стаж,колко месеца ще ми плащат от борсата?

И ако получа предложение за работа от там,а не приема понеже няма кой да гледа детето ми до август,ще ми бъде ли прекратено изплащането на обезщетение или ще си върви до края,независимо дали отказвам работата?

И последно-ако реша да ползвам 6месеца неплатен отпуск,кой заплаща осигуровките-държавата или работодателя (защото във втория случай значи аз трябва да си ги платя отново)? Rolling Eyes

Много ви благодаря предварително! bouquet

# 43 20 фев. 2011, 20:43 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

maminkata питай тук http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=562260.240

•.ёё.ஐ ПетЯ ஐ..•.ёё,до 3 г стаж-4 м.от 3 до 5 г-6 м.Но щом няма кой да ти гледа детето,по-добре веднага след майчинството си пусне неплатения от 6 м и тогава съкращения и борса.
по време на неплатения ще плащаш всеки месец само здравна-около 20 и няколко лева

Последна редакция: нд, 20 фев 2011, 21:04 от Elfita

# 44 20 фев. 2011, 21:56 ч.

Мнения: 288

Elfita,благодаря ти! bouquet

Препоръчани теми

Работа от вкъщи

работа от вкъщи

Препоръчайте фирма за интериорни врати

20
Нашият дом

Работа след майчинство

Причина:

Причина: