Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 93 792
  • 771
  •   1
Отговори
# 660 13 ян. 2013, 08:56 ч.
  • Мнения: 2 616
Добро утро!  Grinning

В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, който изтича в средата на февруари, след това съм решила да напусна работа. Кога да отида да подам молба за напускане, мисля да е тези дни, защото, ако работодателят не се съгласи да прекратим договора по взаимно съгласие веднага, ще трябва да съм с 1-месечно предизвестие... Ако отида и подам молба сега, това предизвестие може да тече, докато съм все още в неплатен, нали така?  Rolling Eyes

Благодаря предварително!  Hug

# 661 13 ян. 2013, 09:28 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: desex в нд, 13 яну 2013, 08:56
Добро утро!  Grinning

В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, който изтича в средата на февруари, след това съм решила да напусна работа. Кога да отида да подам молба за напускане, мисля да е тези дни, защото, ако работодателят не се съгласи да прекратим договора по взаимно съгласие веднага, ще трябва да съм с 1-месечно предизвестие... Ако отида и подам молба сега, това предизвестие може да тече, докато съм все още в неплатен, нали така?  Rolling Eyes

Благодаря предварително!  Hug


Да, подай си предизвестието сега за по-сигурно  Peace

# 662 25 ян. 2013, 12:07 ч.
  • Мнения: 7
Здравейте! Имам няколко въпроса, надявам се да можете да ми отговорите. Работя в една фирма, в момента ползвам отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 годишна възраст, който изтича на 28.02.20013г. Имам 2 деца и последователно от 2009г. съм ползвала полагащите ми се по закон отпуски първо за едното дете и после за второто дете, като първият отпуск за отглеждане на дете до 2 години е прекъснат с болнични 45 дена преди раждането на второто ми дете. От ноември 2008г. до сега не съм била на работа, след като се върна на работа на 01.03.2013г имам ли право да ползвам платен годишен отпуск веднага и ще ми бъде ли разрешен ползването на такъв - той е в размер на 86 дена. Притеснявам се затова, защото длъжността ми от 2012г. е съкратена и трудовият ми договор ще бъде прекратен в първия работен ден, в който се върна на работа или по-късно в зависимост от това дали има разрешение от Инспекцията по труда . Мога ли да ползвам неплатен отпуск  6 месеца за отглеждане на дете  при тази ситуация и може ли работодателят да откаже ползването на този вид отпуск? Благодаря.

# 663 25 ян. 2013, 17:58 ч.
  • Мнения: 2 908
Здравейте!
Прочетох за няколко казуса, подобни на моя въпрос, но за най-сигурно искам и аз да питам:
В момента съм в майчинство, което изтича другата седмица на 31.01.2013г. Смятам да пусна платения си отпуск, който е в размер на 42 дена за предишните години сега другата седмица. Дилемата ми е следната (малко се получава като Нероден Петко, но искам да знам ако стане работата): в сряда другата седмица съм на интервю за друга работа, доста по-добре платена от сегашната. Надявам се да станат работите. Въпроса ми е-няма как, аз трябва до четвъртък най-късно да подам заявлението си за платен отпуск, който трябва да започне да тече от 01.02. След сряда и интервюто на хората ще е нужно време да ме одобрят-евентуално Grinning Ако ме одобрят следва за мен неизвестната, която ме обърква-аз вече ще съм в платен отпуск, да пускам ли веднага предизвестие за напускане? Зависи разбира се как се разберем с новите работодатели-ако се съгласят да ме изчакат един месец, тече ли това предизвестие, докато съм в платен отпуск? А ако не са съгласни да ме чакат цял месец, какво мога да направя?
Благодаря предварително!

# 664 30 ян. 2013, 20:54 ч.
Здравейте,в края на март  ми свьршва майчинствово за 2 година, няма кой да ми гледа детето,а и на децка нестава,вьпросьт ми е ,ако реша да напусна работа какво трябва да направя?

# 665 30 ян. 2013, 21:03 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: djanet86 в ср, 30 яну 2013, 20:54
Здравейте,в края на март  ми свьршва майчинствово за 2 година, няма кой да ми гледа детето,а и на децка нестава,вьпросьт ми е ,ако реша да напусна работа какво трябва да направя?

подаваш молба за напускане.говори с човешки ресурси/личен състав/счетоводството

мишка върху книжка ,след като пуснеш платения отпуск може да си пуснеш и предизвестието.По споразумение със сегашния работодател може да ти прекратят договора веднага като ще ти изплатят натрупаната отпуска до момента

# 666 31 ян. 2013, 19:28 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 891
Здравейте, извинявам се, ако вече е задаван такъв въпрос.
В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, но от фирмата в която работя искат да ми го прекъснат, за да ползвам полагаемия ми 20 дневен платен отпуск (фирмена политика е да изчистват платените отпуски преди месец май). Въпросът ми е този платен отпуск на минимална работна заплата ли ще бъде или на заплатата по трудов договор? Трябва ли да се водя на работа поне няколко дни преди да пусна платения отпуск, за да ми се води по трудовата заплата?
Благодаря.

# 667 31 ян. 2013, 20:09 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: vessita в чт, 31 яну 2013, 19:28
Здравейте, извинявам се, ако вече е задаван такъв въпрос.
В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, но от фирмата в която работя искат да ми го прекъснат, за да ползвам полагаемия ми 20 дневен платен отпуск (фирмена политика е да изчистват платените отпуски преди месец май). Въпросът ми е този платен отпуск на минимална работна заплата ли ще бъде или на заплатата по трудов договор? Трябва ли да се водя на работа поне няколко дни преди да пусна платения отпуск, за да ми се води по трудовата заплата?
Благодаря.

Пл отпуск ще ти се изплати според последния месец,в който имаш най-малко 10 отработени дни

# 668 31 ян. 2013, 22:39 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 891
Цитат на: ♥Elfita♥ в чт, 31 яну 2013, 20:09
Цитат на: vessita в чт, 31 яну 2013, 19:28
Здравейте, извинявам се, ако вече е задаван такъв въпрос.
В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, но от фирмата в която работя искат да ми го прекъснат, за да ползвам полагаемия ми 20 дневен платен отпуск (фирмена политика е да изчистват платените отпуски преди месец май). Въпросът ми е този платен отпуск на минимална работна заплата ли ще бъде или на заплатата по трудов договор? Трябва ли да се водя на работа поне няколко дни преди да пусна платения отпуск, за да ми се води по трудовата заплата?
Благодаря.

Пл отпуск ще ти се изплати според последния месец,в който имаш най-малко 10 отработени дни

Elfita, сърдечно ви благодаря за бързия отговор!   bouquet

# 669 7 фев. 2013, 15:30 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 891
Пак съм аз с въпрос  Hug
Има ли някаква установена форма за Заявление за прекратяване на неплатен отпуск за отглеждане на дете или да си го измисля сама?

# 670 7 фев. 2013, 21:29 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: vessita в чт, 07 фев 2013, 15:30
Пак съм аз с въпрос  Hug
Има ли някаква установена форма за Заявление за прекратяване на неплатен отпуск за отглеждане на дете или да си го измисля сама?

Няма образец

# 671 11 фев. 2013, 20:10 ч.
Здравейте,сега на 30.03.13 г ми изтича майчинството,искам  да попитам  ,ако си пусна молбата за платен отпуск(колко дни е той за 2 години майчинство) и шефа ми го откаже,какво да правя тогава,да си пусна ли за неплатен отпуск и колко дни преди платения да изте4е се пуска неплатения?Благодаря за отговори  Hugте

# 672 11 фев. 2013, 20:20 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: vessita в чт, 31 яну 2013, 19:28
Здравейте, извинявам се, ако вече е задаван такъв въпрос.
В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, но от фирмата в която работя искат да ми го прекъснат, за да ползвам полагаемия ми 20 дневен платен отпуск (фирмена политика е да изчистват платените отпуски преди месец май). Въпросът ми е този платен отпуск на минимална работна заплата ли ще бъде или на заплатата по трудов договор?ще ти се изплати въз основа на заплатата от последния месец,в който имаш най-малко 10 отработени дни Трябва ли да се водя на работа поне няколко дни преди да пусна платения отпуск, за да ми се води по трудовата заплата? не
Благодаря.

# 673 11 фев. 2013, 20:50 ч.
Здравейте,сега на 30.03.13 г ми изтича майчинството,искам  да попитам  ,ако си пусна молбата за платен отпуск(колко дни е той за 2 години майчинство) и шефа ми го откаже,какво да правя тогава,да си пусна ли за неплатен отпуск и колко дни преди платения да изте4е се пуска неплатения?Благодаря за отговори  .
Hugте

# 674 11 фев. 2013, 20:57 ч.
Искам пьрво да се извиня,4е пуснах толкова цитата,второ сьщо така да питам,по време на неплатения отпуск работодателя внася ли ни осигуровки?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата