Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 13 част

  • 47 561
  • 886
  •   1
Отговори
# 810
  • Мнения: 26
Елфита,Вива благодаря ви много!Толкова съм се шашнала,че забравих и да смятам  Embarassed.
Извинете ме! Peace

# 811
  • Мнения: 871
Здравейте!
Моята шефка ми каза днес, че смята да замрази фирмата, в която съм на постоянен ТД, към края на лятото. В момента все още съм в болнични след раждане, след това и другия от 135 до 410 дни. Моля за съвет как да процедирам в случая - какви варианти за действие има. Благодаря предварително!

# 812
  • Мнения: 26
Извинявам се,но забравих да попитам!
През периода до тези 410 дни,осигуровките  кой ги плаща-работодателя ли?

# 813
  • Мнения: 2 200
Здравейте!
Моята шефка ми каза днес, че смята да замрази фирмата, в която съм на постоянен ТД, към края на лятото. В момента все още съм в болнични след раждане, след това и другия от 135 до 410 дни. Моля за съвет как да процедирам в случая - какви варианти за действие има. Благодаря предварително!
Няма болничен от 135 до 410 дни. След болничния за раждане следва изравнителен болничен до 134 дни, издаден от ЛЛ на детето. После се подава Заявление-декларация за периода от 136 до 410 дни. Дори и да Ви прекратят договора имате право да си получавате обезщетението до изтичане на 410 дни.

# 814
  • Русе
  • Мнения: 530
Извинявам се,но забравих да попитам!
През периода до тези 410 дни,осигуровките  кой ги плаща-работодателя ли?
Ако си с прекратено правоотношение ще трябва сама да си внасяш здравните осигуровки всеки месец. Иначе докато си осигурена, работодателят внася здравните осигуровки.

# 815
  • Мнения: 259
Здравейте,искам да попитам дали някой може да ми каже тези 18 месеца от кога се връщат назад-от тези 45 дни задължителен болничен или ако изляза примерно в 6-я месец от тях?И ако съм регистрирана като земеделски производител и работя и на ТД само във фирмата ли нося болничен или ми се отразява и на тези осигуровки които внасям сама като ЗП.Защото знам че болничния ти е 90% и майчинството става 90% в/у болничния,а при самоосигуряването незнам пак ли е така или си е само 90% в/у сумата на която се осигуряваш.  newsm78

# 816
  • Русе
  • Мнения: 530
Здравейте,искам да попитам дали някой може да ми каже тези 18 месеца от кога се връщат назад-от тези 45 дни задължителен болничен или ако изляза примерно в 6-я месец от тях?И ако съм регистрирана като земеделски производител и работя и на ТД само във фирмата ли нося болничен или ми се отразява и на тези осигуровки които внасям сама като ЗП.Защото знам че болничния ти е 90% и майчинството става 90% в/у болничния,а при самоосигуряването незнам пак ли е така или си е само 90% в/у сумата на която се осигуряваш.  newsm78
18 те месеца се връщат от месеца, преди издаване на 45 дни болничен бременност и раждане. За база се взема доходът от ТД и като ЗП (ако като ЗП се осигуряваш на високия %). Трабва съответно да ти издават по два болнични  винаги- за ТД и като ЗП.

# 817
  • Мнения: 26
Благодаря Силве! Hug

# 818
  • Мнения: 259
кой е този висок%?аз мисля на 420 лв като осиг. са ми 29,5 %.

# 819
  • Русе
  • Мнения: 530
кой е този висок%?аз мисля на 420 лв като осиг. са ми 29,5 %.
Ами това е. Да си осигурена и за общо заболяване и майчинство, не само за пенсия.

# 820
  • Мнения: 10
на мен защо никой не ми е отговорил ?   smile3518

# 821
  • Русе
  • Мнения: 530
на мен защо никой не ми е отговорил ?   smile3518
Ами ти сама си си отговорила на въпросите, пък и в НОИ са ти казали как стоят нещата. Ако не искаш да имаш проблеми с работодателя, в смисъл да го спираш да си "замразява" фирмата и ако имаш друга фирма, в която ще те осигуряват до 2 години на детето, нека да ти прекратят договора и да те назначат в другата фирма. Както и да постъпиш, сама знаеш, че за да имаш право на обезщетение, към 45 дневния болничен трябва да имаш поне 1 ден в осигуряване. Също така да кажа, че ако работодателят ти е решил да те съкрати, може да го направи докато си болничен (друг е въпросът, че ще е незаконно), може и да те съкрати и един ден преди да излезеш в 45дневния болничен. Така че те съветвам да поговориш с него и да прецените кой ще е най-изгодният и за двете страни вариант.  Peace

# 822
  • Мнения: 10
мерси силве   bouquet ще отида в друга фирма

# 823
  • София
  • Мнения: 890
Здравейте!
Бих искала да попитам по кой член от Кодекса на труда е най-изгодно да се прекрати трудовия договор след майчинството, за да се получава по-дълго време обещетение от Бюрото по труда и колко е обещетението?
Благодаря предварително за отговора!

# 824
здравейте,искам да попитам като се регистрирам като ЗП и си внасям осигуровки за по-голямо майчинство мога ли да спра да ги внасям след като изляза 45 дни болничен,и дали това ще ми се отрази после за 2-та година,след като съм и на ТД.Защото някъде четох че май трябва да продължа да ги внасям ако искам да изляза до 2 год. на детето,или поне само здравните.

Общи условия

Активация на акаунт