![bouquet](https://static.bg-mamma.com/Smileys/default/bouquet.gif)
ако дохода на човек е под или равен на 350 лв бруто -1 г социално майчинство 100 лв на месец
нали не работи?
На един приятел му се роди бебенце (майката още е в болница с бебето)... Днес е питал в службата си и са му обяснили какви документи да занесе за отпуската от 15 дни, която му се полага от изписването на бебето... Негов колега обаче, му казал да не си я пуска тази отпуска, защото му изплащат много по-малко пари от реалната заплата и ако иска да си остане у дома, да си пусне полагаемата му се годишна отпуска... Сега таткото е в дилема какво да прави... Според чл. 163, ал. 7 от КТ, тези 15 дни са отпуск, макар и календарни (както се смята при болничния)... Как се изчисляват и изплащат и защо се получават такива разлики? Във въпросната служба всички се осигуряват на реална заплата... Благодаря предварително за отговорите!
![bouquet](https://static.bg-mamma.com/Smileys/default/bouquet.gif)
за тези 15 дни се изплащат само работните дни.ако се осигурява на реалната си заплата и няма колебания в нея 18 м назад,няма да е ощетен
ощетени са тези,които не се осигуряват на реалното