ако дохода на човек е под или равен на 350 лв бруто -1 г социално майчинство 100 лв на месец
нали не работи?
На един приятел му се роди бебенце (майката още е в болница с бебето)... Днес е питал в службата си и са му обяснили какви документи да занесе за отпуската от 15 дни, която му се полага от изписването на бебето... Негов колега обаче, му казал да не си я пуска тази отпуска, защото му изплащат много по-малко пари от реалната заплата и ако иска да си остане у дома, да си пусне полагаемата му се годишна отпуска... Сега таткото е в дилема какво да прави... Според чл. 163, ал. 7 от КТ, тези 15 дни са отпуск, макар и календарни (както се смята при болничния)... Как се изчисляват и изплащат и защо се получават такива разлики? Във въпросната служба всички се осигуряват на реална заплата... Благодаря предварително за отговорите!
за тези 15 дни се изплащат само работните дни.ако се осигурява на реалната си заплата и няма колебания в нея 18 м назад,няма да е ощетен
ощетени са тези,които не се осигуряват на реалното