Майчинството счетоводно - 36

  • 32 288
  • 603
  •   1
Отговори
# 105 8 дек. 2010, 13:48 ч.
  • Мнения: 31
Lady Brinne ,много ме успокои.Благодаря ти много!

# 106 8 дек. 2010, 13:58 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: borqn_ka в ср, 08 дек 2010, 13:48
Здравеите имам един въпрос не знам дали точно тук му е мястото но се надявам някои да мойе да ми отговори.
Термина ми за раждане е за 12 март, и смятам да съм на работа до последно т.е. до болничния 45 дни преди раждането, което е към края на януари. И въпроса ми е дали ще ми се полага платен отпуск за 2011 и ако ми се полага колко ще е, дали ще е както за цяла година 20 дни или не. И ако е 20 дни трябва ли да я взема преди болничния или мога да взема част а другата да ми се изплати. Благодаря предварително. 

за 2011 ти се полага платен отпуск,но ще го вземеш след като ти приключи майчинството
няма да го загубиш,а ще го ползваш наведнъж след като се върнеш на работа

# 107 8 дек. 2010, 14:23 ч.
  • Мнения: 72
Здравейте
искам да попитам правилно ли съм разбрала, за да получавам детските трябва на член от сем. дохода да е под 350 лв.Как да го изчисля ? newsm78

# 108 8 дек. 2010, 14:33 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: mariela81 в ср, 08 дек 2010, 14:23
Здравейте
искам да попитам правилно ли съм разбрала, за да получавам детските трябва на член от сем. дохода да е под 350 лв.Как да го изчисля ? newsm78

Да това е прага. събираш брутните доходи на семейството за 12 месеца назад, след това делиш на 12 и след това на броя членове на семейството. ако получената сума е под 350лв имаш право на детски.

# 109 8 дек. 2010, 15:27 ч.
  • Мнения: 113
Цитат на: Elfita в ср, 08 дек 2010, 13:58
Цитат на: borqn_ka в ср, 08 дек 2010, 13:48
Здравеите имам един въпрос не знам дали точно тук му е мястото но се надявам някои да мойе да ми отговори.
Термина ми за раждане е за 12 март, и смятам да съм на работа до последно т.е. до болничния 45 дни преди раждането, което е към края на януари. И въпроса ми е дали ще ми се полага платен отпуск за 2011 и ако ми се полага колко ще е, дали ще е както за цяла година 20 дни или не. И ако е 20 дни трябва ли да я взема преди болничния или мога да взема част а другата да ми се изплати. Благодаря предварително. 

за 2011 ти се полага платен отпуск,но ще го вземеш след като ти приключи майчинството
няма да го загубиш,а ще го ползваш наведнъж след като се върнеш на работа
Благодаря за бързия отговор,  искам да попитам още нещо, мога ли да си взема част от отпуска сега преди майчинството (понеже ще ми се налага да ползвам някои друг ден за прегледи и изследвани).

# 110 8 дек. 2010, 15:42 ч.
  • Мнения: 27
Здравейте. Имам един въпрос. До 17 септември 2010 бях по майчинство. Сега края на юни живот и здраве очаквам второто си детенце. Та въпроса ми е като се вземат 12 месеца назад преди термина ми излиза че долу-горе три месеца навлизам в период, в който съм била по майчинство и съм получавала тогава минималната работна заплата за страната. Искам да знам как да си изчисля колко ще получавам майчинство за сегашната си бременност, дали ще се смятат тези 3 месеца, че съм се осигурявала на 240 или на това, което съм се осигурявала преди да изляза по майчинство с първото си дете.
Малко объркано стана, но дано да сте ме разбрали  Grinning

# 111 8 дек. 2010, 15:44 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: *ЕЛИ* в ср, 08 дек 2010, 15:42
Здравейте. Имам един въпрос. До 17 септември 2010 бях по майчинство. Сега края на юни живот и здраве очаквам второто си детенце. Та въпроса ми е като се вземат 12 месеца назад преди термина ми излиза че долу-горе три месеца навлизам в период, в който съм била по майчинство и съм получавала тогава минималната работна заплата за страната. Искам да знам как да си изчисля колко ще получавам майчинство за сегашната си бременност, дали ще се смятат тези 3 месеца, че съм се осигурявала на 240 или на това, което съм се осигурявала преди да изляза по майчинство с първото си дете.
Малко объркано стана, но дано да сте ме разбрали  Grinning
Само дето няма да са 12, а 18 месеца... и да, за месеците, през които си получавала обезщетение-майчинство за база ще се вземе МРЗ за периода.

# 112 8 дек. 2010, 16:49 ч.
  • Мнения: 287
момичета днес получих писмо от НОИ:
.....болничен лист N:23459,серия А-2007 е предаден за проверка и/или обжалване от лекарите, експерти по експертиза на временната неработоспособност на ТП на НОИ, поради установени следни нередности:
Сумата от периодите по БЛ с причина бременност и раждане е по-голяма от 135дни.



Питането ми е какво ме чака и следва от това?Много ми е притеснено дали в този случай ще получавам майчинство или не  Sad

Последна редакция: ср, 08 дек 2010, 17:02 от vany666

# 113 8 дек. 2010, 17:13 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
Цитат на: vany666 в ср, 08 дек 2010, 16:49
момичета днес получих писмо от НОИ:
.....болничен лист N:23459,серия А-2007 е предаден за проверка и/или обжалване от лекарите, експерти по експертиза на временната неработоспособност на ТП на НОИ, поради установени следни нередности:
Сумата от периодите по БЛ с причина бременност и раждане е по-голяма от 135дни.



Питането ми е какво ме чака и следва от това?Много ми е притеснено дали в този случай ще получавам майчинство или не  Sad

Най-вероятно ще го върнат за корекция до работодателя ти. А ти ще го занесеш до издателя му, най-вероятно педиатърът на детето ти. Спокойно - няма да ти откажат обезщетението, но ще имаш закъснение в плащането, докато се извърви цялата процедура.

# 114 8 дек. 2010, 17:40 ч.
  • Мнения: 287
Цитат на: Lady Brinne в ср, 08 дек 2010, 17:13
Цитат на: vany666 в ср, 08 дек 2010, 16:49
момичета днес получих писмо от НОИ:
.....болничен лист N:23459,серия А-2007 е предаден за проверка и/или обжалване от лекарите, експерти по експертиза на временната неработоспособност на ТП на НОИ, поради установени следни нередности:
Сумата от периодите по БЛ с причина бременност и раждане е по-голяма от 135дни.



Питането ми е какво ме чака и следва от това?Много ми е притеснено дали в този случай ще получавам майчинство или не  Sad

Най-вероятно ще го върнат за корекция до работодателя ти. А ти ще го занесеш до издателя му, най-вероятно педиатърът на детето ти. Спокойно - няма да ти откажат обезщетението, но ще имаш закъснение в плащането, докато се извърви цялата процедура.






Какво значи "корекция"? Мисля,че в моя случай ще трябва да се "анулира" последния болничен,ако изобщо е възможна такава процедура?
Дните с който съм прехвърлила лимита от 135дни са много(да не кажа месец-два  Embarassed)

# 115 8 дек. 2010, 17:41 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: vany666 в ср, 08 дек 2010, 17:40

Какво значи "корекция"? Мисля,че в моя случай ще трябва да се "анулира" последния болничен,ако изобщо е възможна такава процедура?
Дните с който съм прехвърлила лимита от 135дни са много(да не кажа месец-два  Embarassed)

прави се корекция на последния болничен лист

е как с месец-два са ти объркали болничния  Shocked

# 116 8 дек. 2010, 19:57 ч.
  • Мнения: 1 380
Здравейте, момичета!   bouquet за всички даващи информация тук!
Питането ми е следното:
Моя приятелка работи като рецепционистка, сега ще са с график с дневни и нощни смени, бременна е в 5та седмица...
Трудовия и договор е 6-месечен и изтича в края на месеца.
АГ и е дала бележка, че е бременна и препоръчва само дневни смени.
Ако решат работодателите да се заядат с нея... защитена ли е? Има ли право да изиска само дневни смени и ако е на срочен договор може ли да излезе в болничен до края на бременността? Или ако излезе сега в болнични.... може просто да не и подновят договора докато я няма? 
Дано съм обяснила разбираемо ситуацията

# 117 8 дек. 2010, 20:02 ч.
  • Мнения: 287
Цитат на: Elfita в ср, 08 дек 2010, 17:41
Цитат на: vany666 в ср, 08 дек 2010, 17:40

Какво значи "корекция"? Мисля,че в моя случай ще трябва да се "анулира" последния болничен,ако изобщо е възможна такава процедура?
Дните с който съм прехвърлила лимита от 135дни са много(да не кажа месец-два  Embarassed)

прави се корекция на последния болничен лист

е как с месец-два са ти объркали болничния  Shocked



Той не,че е объркан ами аз съм в болничен от средата на март а родих септември,което надхвърля въпросните 135 дни  Close

# 118 8 дек. 2010, 20:07 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: vany666 в ср, 08 дек 2010, 20:02

Той не,че е объркан ами аз съм в болничен от средата на март а родих септември,което надхвърля въпросните 135 дни  Close

от март си в болничен за общо заболяване
той няма общо с тези 135 дни болничен за бременност и раждане
не бъркай двете неща

педиатъра ти е обръкал болнчния и ти е дал повече дни
и като събереш 45 дневния+42 от болницата+този от педиатъра-правят повече от 135

# 119 8 дек. 2010, 21:44 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: irchick в ср, 08 дек 2010, 19:57
Здравейте, момичета!   bouquet за всички даващи информация тук!
Питането ми е следното:
Моя приятелка работи като рецепционистка, сега ще са с график с дневни и нощни смени, бременна е в 5та седмица...
Трудовия и договор е 6-месечен и изтича в края на месеца.
АГ и е дала бележка, че е бременна и препоръчва само дневни смени.
Ако решат работодателите да се заядат с нея... защитена ли е? Има ли право да изиска само дневни смени и ако е на срочен договор може ли да излезе в болничен до края на бременността? Или ако излезе сега в болнични.... може просто да не и подновят договора докато я няма? 
Дано съм обяснила разбираемо ситуацията

Щом договора е срочен работодателя спокойно може да не го продължи след изтичането му. Това, че е бременна и го е уведомила не я защитава от прекратяване. Дори и да излезе в болничнипреди изтичане на договора ще и се плащат само 60 календални дни. Това поне е при сега действащия Кодекс.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата