Майчинството счетоводно - 38

  • 44 293
  • 741
  •   1
Отговори
# 405
  • Къде ли не...
  • Мнения: 114
Viva_123, благодаря! Регистрирана съм като физическо лице. Това какво отношение има, знаеш ли?

# 406
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Здравейте момичета,искам да попитам следното:до 20.02 съм майчист. до навършване на 1г. на детето,излязло е нареждането на 1.03да получа за 14дни и въпроса ми кога ще се преведат и другите 6 дни,през март или по- нататък .Дано сте ме разбра личе го обясних ooooh!
Кои други 6 дни? От м.02 ли. Те в следващ болничен ли влизат? Ако да ще ги изплатят след като то бъде подаден.

# 407
  • Мнения: 2 200
Viva_123, благодаря! Регистрирана съм като физическо лице. Това какво отношение има, знаеш ли?
Щом е като физ. лице - по адресна регистрация.

# 408
  • добрич
  • Мнения: 43
Здравейте момичета,искам да попитам следното:до 20.02 съм майчист. до навършване на 1г. на детето,излязло е нареждането на 1.03да получа за 14дни и въпроса ми кога ще се преведат и другите 6 дни,през март или по- нататък .Дано сте ме разбра личе го обясних ooooh!
Кои други 6 дни? От м.02 ли. Те в следващ болничен ли влизат? Ако да ще ги изплатят след като то бъде подаден.

До 20.02 са 410дни,от 21.02 е вече отпуск за гледане на дете до 2г но мисълта ми е че от февруари има 6 дни и те през март ли също се изплатят.

# 409
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Здравейте момичета,искам да попитам следното:до 20.02 съм майчист. до навършване на 1г. на детето,излязло е нареждането на 1.03да получа за 14дни и въпроса ми кога ще се преведат и другите 6 дни,през март или по- нататък .Дано сте ме разбра личе го обясних ooooh!
Кои други 6 дни? От м.02 ли. Те в следващ болничен ли влизат? Ако да ще ги изплатят след като то бъде подаден.

До 20.02 са 410дни,от 21.02 е вече отпуск за гледане на дете до 2г но мисълта ми е че от февруари има 6 дни и те през март ли също се изплатят.
Да, през март, след като подадат декл. обр.1 и документите необходими, за да получаваш обезщетението-прил.3, молба.

# 410
  • добрич
  • Мнения: 43
Много благодаря.

# 411
  • Мнения: 22
Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!

# 412
  • Мнения: 952
Здравейте! искам да попитам кой чл от КСО-то пишеше и даваше право на майка по майчинство до 2г на детето  да почне  работа на втори трудов договор при друг работодател като се запази пълния размер на майч-вото? четох в КСО ама нещо не можах да го намеря

# 413
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Здравейте! искам да попитам кой чл от КСО-то пишеше и даваше право на майка по майчинство до 2г на детето  да почне  работа на втори трудов договор при друг работодател като се запази пълния размер на майч-вото? четох в КСО ама нещо не можах да го намеря
Няма такъв член, има едно писмо от 2004. Търси в Указанията на НОИ.

Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Поне 1 отработен ден ви трябва в новата фирма. Невнасянето на осигуровки не е предпоставка за неполучаване. ПО-важно е да е подадена декл.1.

# 414
  • Мнения: 952
Мерси Ала-Бала Peace дано да няма проблем ако майката е на 8ч.работен ден при втория работодател

# 415
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Мерси Ала-Бала Peace дано да няма проблем ако майката е на 8ч.работен ден при втория работодател

Никакъв проблем няма. Стига детето да не посещава ясла разбира се!

# 416
  • Мнения: 952
няма да ходи на ясла. Намерих писмото Peace така че който иска да се ползва от това право да знае че има пълнотго основание,ако трябва ще го постна и тук отговора, защото наистина много малко майки го знаят това нещо Rolling Eyes

# 417
  • Мнения: 1 314
Привет момичета,
Извинявам се, ако вече е обсъждано някъде, но порових и не открих нищо, а нямам много време.

Застъпват ми се майчинските. На 14 февруари ми издадоха болничния за 45 дни преди раждане, отпуската ми за гледане на голямото дете изтича на 1 юли. Въпросът ми е какви са всички нужни документи, които се подават в НОИ, в това число и заповед за прекратяване на отпуска, ако има такава. Аз си подготвям и документите, които работодателят е длъжен да издава.
Ще съм ви благодарна, ако ми помогнете с попълването на декларация № 12. В графата за настъпване на следните обстоятелства какво пиша?
Благодаря предварително!!!

# 418
  • Мнения: 22

Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Поне 1 отработен ден ви трябва в новата фирма. Невнасянето на осигуровки не е предпоставка за неполучаване. ПО-важно е да е подадена декл.1.
[/quote]
Благодаря зя бързият отговор.Само още ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск?

# 419
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050

Здравейте!Много хубава тема.Надявам се да ми помогнете.Искам да попитам сега се водя на работа в една фирма където не са внасяли осигуровки.Искам да ме съкратят понеже съм бременна и да се назнача фиктивно в друга фирма.Въпросът е ,ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск и колко дни трябва да се водя на работа за да мога да си взема болничен?И този болничен ще го получавам ли ако старата фирма още не си внася осигуровките?Благодаря предварително!
Поне 1 отработен ден ви трябва в новата фирма. Невнасянето на осигуровки не е предпоставка за неполучаване. ПО-важно е да е подадена декл.1.
Благодаря зя бързият отговор.Само още ако ме съкратят да кажем от 01.03.2011г кога най-късно трябва да ме назначат в новата фирма , за да нямам пропуск?
[/quote]
Ако прекратяването е считано от 01-ви март, назначаването трябва да е от 1-ви. Т.е. преди това трябва да е подадено вече уведомление в НАП за трудовия договор, за да може да се водите от първи на новата работа.

Общи условия

Активация на акаунт