Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

Майчинството счетоводно - 38

44 258
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво обезщетение ще получавам, ако съм в болничен през цялата си бременност и след като родя?
Защо различните хора получават различни суми при болничния?
Колко стаж е необходим за получаване на болнични?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво обезщетение ще получавам, ако съм в болничен през цялата си бременност и след като родя?
  
  Ако сте в болничен през цялата бременност, ще получите около 564лв. на месец. След като роди детето си, обезщетението ви ще бъде 705лв. за период от 410 дни и 240лв. за месеци без доход. След 410 дни при всички случаи ще получите 240 лв., ако решите да останете вкъщи с детето.
- Защо различните хора получават различни суми при болничния?
  
  Разликите в сумите на болничните се дължат на осигурителния доход, който се изчислява въз основа на предходния стаж и размера на вноските. Това обяснява разликите в сумите, които хората получават.
- Колко стаж е необходим за получаване на болнични?
  
  За обикновен болничен са необходими 6 месеца стаж, а за бременност и раждане - 12 месеца. Не е необходимо стажът да е непрекъснат или при един и същ работодател.
- Кога се получава обезщетението за майчинство?
- Какви документи трябва да попълня при подаване на последния болничен 45 дни преди раждане?

# 450 28 фев. 2011, 20:25 ч.

Мнения: 66

Цитат на: kvetna в пн, 28 фев 2011, 18:46

Цитат на: vikinci в пн, 28 фев 2011, 13:39

Ne iskam da si vzemam prosto 6efovete mi sa mnogo krivi4ki ne obi4at da po4iva6 ili da si bolen sega si zagledax dogovora 4e imam ispitatelen srok straw me e da im kaja 4e sam bremenna za da ne me izgonqt koeto sam sigurna 4e 6te stane kato razberat a na me mi trqbva da rabotq za6to staja ne mi stiga za da moga da vzema mai4inski.zatova se dop4tax do vas kakvo moga i nemoga da napravq tova e

Аз имах същите опасения, затова позната счетоводителка ме посъветва да взема бележка от гинеколога, установил бременността и да я представя на работодателя. По този начин се застраховаш, че няма да ти скроят номер. До колкото ми е известно си защитена от закона и нямат право да те уволняват. В противен случай може да действаш по съдебен път (дано не се налага)

Те няма да я уволнят, просто няма да преподпишат временния договор с постоянен. След това ще кажат просто, че не е оправдала очакванията от пробния период.

# 451 28 фев. 2011, 21:02 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Момичетаааа, помагайте пак, че си попълвам тук документи...Втората година на отпуск за отглеждане на дете изтича на датата на термина ли или на реалната дата на раждане?

# 452 28 фев. 2011, 21:11 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Пълна лудница в пн, 28 фев 2011, 21:02

До рождения ден вкл.

# 453 28 фев. 2011, 21:18 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Значи до реалната дата на раждане... bouquet

мерсииии!

Детето ми е родено на 18.11.2009 г . В заявлението до работодателя трябва да напиша, че искам отпуск до 18.11.2011 г вкл или до 17.11.2011 г. вкл?

Последна редакция: вт, 01 мар 2011, 02:58 от AnMary

# 454 28 фев. 2011, 21:24 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Пълна лудница в пн, 28 фев 2011, 21:22

че искам отпуск до 18.11.2011 г вкл

# 455 28 фев. 2011, 21:26 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Без вас просто нямаше никога да се оправя, страхотни сте! Мерси и приятна вечер!

# 456 28 фев. 2011, 22:53 ч.

Мнения: 261

Blagodarq vi mnogo za razbiraneto i barzite otgovori

# 457 1 март 2011, 00:50 ч.

Бургас
Мнения: 21

Момичета,трябва ми вашата помощ ,защото главата ми ще гръмне вече.Да ви обясня за какво става въпрос.Бременна съм с термин 29 септември.От октомври миналата година съм безработна,като за миналата година имам 5 месеца с осигуровки средно 450 лв,4 месеца на борсата и другите 3(от октомври) като безработна.Общият ми стаж покрива 12-те месеца,даже е повече.Знам,че ако започна да се осигурявам малко преди 45-дневния болничен преди раждане ще вземам две години по МРЗ.Смятам да ме назначат фиктивно от март с осигуровки на база 500лв,които ще ми струват на месец 200лв,а в същото време да давам болничен.Проблемът е ,че в калкулатора за смятане на майчинство и в двата случая ще взимам две години по 240 лв .Та въпросът ми е,ще се набутам ли ако от сега си "внасям" осигуровки,а не малко преди 45-дневния болничен за майчинство и ако подавам болничен още след сключването на договора ще ми бъдат ли платени болнични,че поне да си покрия 200-та лв за осигуровки.
Надявам се не съм го написала много объркано,но вярвайте ми в главата ми е пълна каша вече.Не стига ,че постоянно мисля дали този път всичко ще е наред Praynig

,ами и не мога да се оправя и с тези сметки ooooh!

Предварително ви благодаря!

# 458 1 март 2011, 07:43 ч.

бургас
Мнения: 16

Здравейте момичета,
В момента съм в платен отпуск да отглеждане на дете от 1 год до 2 год.
Детето ми ще навърши 2 год на 12 април.В работата ми предстои съкращаване по чл.328 -поради намаляне обема на работа.Сигурно няма да си ползвам полагаемата ми платена отпуска.
Въпросът ми е кога могат да ми пуснат едномесечното предизвестие -през средата на март или когато ми изтече майчинството?

# 459 1 март 2011, 08:25 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mimisiu в вт, 01 мар 2011, 00:50

,ами и не мога да се оправя и с тези сметки ooooh!

Предварително ви благодаря!

виж сега докато си в болничен няма да внасяш осигуровки върху 500 лв,а сазмо здравната 20.16
лв.да,ако плащаш осигуровките на 500 лв т.е ако се водиш ефективно на работа ще се набуташ с 500 лв.най-добре е да започнеш работа и да излезеш в болничен
ако от март започнеш на 500 лв и не излизаш в боничен,обезщетението ще е 280 лв
ако излезеш в болничен веднага-240 лв

Цитат на: anastasiabs в вт, 01 мар 2011, 07:43

защо ще пускаш предизвестие като ще те съкращават???
ползвай си отпуска за гледане на дете до 2 г и тогава вече,ако разреши инспекцията по труда да те съкратят.неизползваната отпуска трябва да ти я изплатят при прекратяването на договора

# 460 1 март 2011, 09:02 ч.

бургас
Мнения: 16

Елфита, благодаря за отговора.
Във фирмата бях назначена фиктивно ,кагато забременях, и сега след изтичане на майчинството,
ще ме освободят.Понеже няма кой да гледа дететото ми, нито има ясла,където живея, идеята ми е
ако мога да се запиша в бюрото по труда. Така или иначе ще ме освобождават..
Когато те съкращават по чл.328 работодателят пуска едномесечно предизвестие.
Въпросът ми бе кога най-рано работодателят може да ми пусне това предизвестие/разбира се без да има проблеми с инспекцията по труда/, защото аз нямам сметка след изтичане на майчинството да се водя още на робота и да си плащам осигуровките.

Цитат на: anastasiabs в вт, 01 мар 2011, 07:43

# 461 1 март 2011, 09:36 ч.

добрич
Мнения: 43

Здравеите и Честита баба марта! Сега и да попитам момичетата които са винаги да отговарят на въпроси.
Фирмата където работи мъжо нещо се опитва да ги прекара с осироровки.Да питам когато са в не платен отпуск какви свигоровки се плащат.Мерси и food010

# 462 1 март 2011, 09:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

anastasiabs , 12 април да ти го пуснат

aleks_2005,по време на неплатен се плаща само здравната от работодателят

# 463 1 март 2011, 10:21 ч.

Мнения: 22

Можете ли да ми кажете като си вземеш 45 дневния болничен преди раждане на какво основание се изплаща?Ако преди това съм била в болнични за общо заболяване а 1 година преди тях на минимална.За болничните за общо заболяване 80% от 240лв. до 45 дневния,а след това 90% върху болничните ли?

# 464 1 март 2011, 10:30 ч.

Мнения: 4 679

Здравейте и честит 1ви март!

Бих искала да попитам следното:
в момента подадох документи за ясла за малката ми дъщеря, която е набор 2010, за тръгване от септември, тъй като това е единственият шанс да ползва предимството от голямата си сестра, после намиране на място е мисия невъзможна.
Септември месец, живот и здраве, тя ще е на 1г. 3м.
Тъй като всички знаем какво следва при тръгването на ясла, искам моето връщане на работа да е напролет (март-април), за да мога да я гледам през зимата, докато боледува.
Въпросите ми са:
- през това време (докато детето е на ясла, а аз още не съм се върнала на работа) не получавам майчинство, нали така?
- през това време работодателят ли ме осигурява и изминалото време води ли ми се стаж? ако не и искам да ми се води, какви са стъпките, които трябва да предприема?
- през това време работното място ми се пази, нали?
- още нещо, за което не съм сигурна, че точно тук трябва да питам, но все пак - има ли според вас вариант, в който детето е класирано за сепетмври, но тръгне на ясла от март и това да е законно?

Предварително благодаря за отговорите ви, много помагате на всички със съветите си и споделената информация!

Препоръчани теми

"За" и "против" чалгата

1 961
Развлечение

Прием на ученици в първи клас в общинските училища - София - 4

807
Училища

Изследване на ХОРМОНИ – 27 (тема за взаимопомощ и мнения върху резултати)

736
Искам бебе

Забраненият плод (Aşk-ı Memnu) ~ 37

Причина:

Причина: