Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са изискванията за кандидатстване по програмата за отглеждане на деца?
Каква е продължителността на програмата за отглеждане на деца?
Каква е заплатата на детегледачката по програмата и има ли удръжки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са изискванията за кандидатстване по програмата за отглеждане на деца?
За да кандидатствате по програмата за отглеждане на деца от 1 до 3-годишна възраст, и двамата родители трябва да имат трудов договор или служебно правоотношение, или да са самонаети към датата на подаване на заявлението. Необходими са служебни бележки от работодателите. Освен това децата не трябва да посещават детска ясла, а кандидатите трябва да бъдат физически и психически здрави, без криминално досие.
-
Каква е продължителността на програмата за отглеждане на деца?
-
Каква е заплатата на детегледачката по програмата и има ли удръжки?
Заплащането на детегледачките обикновено е около 290 лв бруто, което се равнява на приблизително 237,40 лв нетно. След увеличението на минималната работна заплата тези суми също ще се повишат. Заплатите на детегледачките не могат да надвишават размера на минималната работна заплата и допълнителните възнаграждения по минимални размери по колективния трудов договор. Върху заплатите се правят осигурителни вноски за всички осигурени рискове без безработица. Детегледачките получават заплащането си под формата на чиста сума, преведена по карта, възлизаща на 190 лв. Програмата включва и осигуряване за безработица и се изплаща до навършване на 3-годишна възраст на детето.
-
Какви документи са необходими при сключване на трудов договор с детегледачка?
-
Каква е крайната дата за подаване на документи по програмата за отглеждане на деца?
направо стоях като гръмната. Казаха ми, че няма заповед за моето майчинство. А аз съм подала заявление от 27.10.11, до колкото разбрах в срок от 15 дни трябва да излезе решението, а работодателя няма право да ми го отказва. Но уви, сега и те не могат да решат с какъв статут съм...и в крайна сметка излиза, че на 23.01 трябва да си продължа стажа, защото била издадена заповед. А аз им казах, че няма как да стане, но те настояват. Утре ще се срещам с адвокат да видим какво ще ме посъветва .... 
