Публикувана: 12 март 2011, 20:15 ч.
Последно мнение: 20 апр. 2011, 00:18 ч.

Майчинството счетоводно - 39

34 200
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изплаща болничният?
Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изплаща болничният?
  
  Болничните се изплащат на месечна база и обикновено са 80% от брутната заплата, изплатена по банкова сметка. Те се изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ) или Социални осигуровки и могат да бъдат по сметка на работодателя или променени. Ако болничният обхваща част от януари и част от февруари, той се подава през февруари, когато работодателят начислява януарските осигуровки, а януарската част се плаща приблизително 15 работни дни след това. Съответно, февруарската част се плаща през март.
- Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
  
  Разликата в средната дневна компенсация може да се дължи на работното време. Ако работите на второто място на по-малко часове, това може да обясни по-ниската компенсация. Освен това, когато работите на повече от едно място, обезщетението се изчислява въз основа на сбора от доходите и по двата договора, като сумата се разделя пропорционално в зависимост от работното време.
- Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
  
  Да, можете да подадете предизвестие за прекратяване на трудовия си договор без да се връщате на работа. Не е необходимо да се връщате за един ден на работа преди да пуснете предизвестието.
- Какви са моите опции за подаване на предизвестие, като същевременно спазвам едномесечното изискване?
- Какво се случва с майчинството, ако получа предизвестие за прекратяване на трудовия си договор?

# 105 17 март 2011, 13:38 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 629

Цитат на: toanto в чт, 17 мар 2011, 12:04

Здравейте, кога се очаква да бъде изплатен болничен, който започва от 30 януари и завършва на 13 март. Болничният е внесен в НОИ на 1 март.

В срок от 15 раб. дни от датата на подаване на б. лист.

Цитат на: against в чт, 17 мар 2011, 12:27

Много благодаря на прекрасните жени, които отговарят на въпросите ни тук bouquet

Искам да Ви попитам само още едно нещо... имате ли представа къде трябва да попитам какви са условията и как се получава тази еднократна сума при майки студентки? Просто няма как да се водя студентка след септемри тази година, водя се дипломант....без да съм много сигурна!

Подава се декларация в Дирекция Социално подпомагане и от тях се изплаща.

# 106 17 март 2011, 19:44 ч.

софия
Мнения: 1 332

Здравейте,
Ако бременността ми е в две календарни години. Това означава ли че имам право на 180 дни за едната и 180 дни за другата година.
Благодаря ви.

# 107 17 март 2011, 20:53 ч.

Мнения: 2 095

Момичета искам да попитам дали мога да подам документи за детски? Нито знам дали има срок, нито дори дали имам право. Знам само че не трябва да имаме доход повече от 350 лв на член от семейство. Съпруга ми е осигурявам на 640 лв, на аз сега на 21,03 ми изтича майчинството. Мога ли да получавам детски?

# 108 17 март 2011, 21:00 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: tzvetihc в чт, 17 мар 2011, 19:44

на стр 6 ти е отговорено

или искаш друг да ти отговори ???

Цитат на: Веве в чт, 17 мар 2011, 20:53

с този доход имате право на детски

може да подадеш по всяко време-подготвяш
служ бележки от работодателите ви
бележки от педиатърът на децата
молба образец

# 109 17 март 2011, 21:12 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

Сигурно е коментирано но не намирам..Бременна без права - нито един ден в осигуряване. За болничните - ясно - от социалните еднократно. Въпросът ми е ще може ли след 6-те месеца на детето таткото - СОЛ да взима обезщетение до 415 ден и след това майчинството. Майката ще я назначим на ТД.

# 110 17 март 2011, 21:16 ч.

Добрич
Мнения: 797

Здравейте! За детските,веднага след раждането ли се подават документи,или след изтичане на майчинството? И още нещо,таткото ще се брои ли в изчисленията на дохода,при положение че нямаме брак,но живеем заедно. А бебето се брои,така или иначе...или не?
Благодаря за отговора Elfita

Последна редакция: чт, 17 мар 2011, 22:01 от Sneakers

# 111 17 март 2011, 21:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Wild_rabbit в чт, 17 мар 2011, 21:12

таткото може да поеме обезщетението след като правоимащия /майката/ има това право.в случая майката няма право,няма и бащата.Ако започне работа и като натрупа 12 те м стаж,ще има право на обезщетение и ще може да го прехвърли на бащата.Да започне да се осигурява някъде колкото може по-бързо

Цитат на: Sneakers в чт, 17 мар 2011, 21:16

Здравейте! За детските,веднага след раждането ли се подават документи,или след изтичане на майчинството?-подаваш в месеца последващ раждането И още нещо,таткото ще се брои ли в изчисленията на дохода,при положение че нямаме брак,но живеем заедно.-таткот не се брои щом нямате брак А бебето се брои,така или иначе...или не?-бебето се брои.ако имате само едно дете-делиш на две твоя доход

# 112 17 март 2011, 21:44 ч.

Мнения: 9

Здравейте момичета bouquet

Благодаря ви много bouquet

# 113 17 март 2011, 22:02 ч.

софия
Мнения: 1 332

Elfita, Много се извинявам, не съм видяла, а уж следих внимателно Embarassed

Благодаря ти много за отговора:bouquet:

# 114 17 март 2011, 22:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: maminka13 в чт, 17 мар 2011, 21:44

Здравейте момичета bouquet

Имам въпрос касаещ болничните при бременност.
Казуса ми е следният:
- работя на 8 часов трудов договор от 3 месеца на 600лв нето(трябваше да започна още преди нова година,но...)
- преди това съм била на обезщетение в бюрото по труда за 4ри месеца
- имам непрекъснат трудов стаж преди това

Въпросът ми е ако излезна във болнични (по лекарска препоръка евентуално до края на бременността) после как ще ми се изчисли майчинството на база 80% или 70% от брутото или нетото?обезщетението за бременност и раждане е винаги 90 прозента от брутото ти,но не повече от нетото.това че ще вземеш болничен не влияе на процента.самия болничен ще ти повлия на бъдещото обезщетение надолу,защото базата е 12 м,а в тези 12 м имаш 4 м на 240 лв /месеците на борсата/
И още нещо фирмата ли ми плаща болничните?фирмата плаща първите 3 работни дни от първичните болнични.другото го плаща НОИ Кой плаща осигуровките, здравните?по време на болничен се плащата само здравните от работодателят ти-20.16 лв на месец Аз плащам ли нещо и на кого?не,нищо не плащаш ти

Искам да знам, защото ако не ми е изгодно ще правя уговорки със работодателя ми, макар че много ми е неудобно и без друго, че започнах бременна и сега пък се налага да излизам в болнични. Weary

Благодаря ви много bouquet

# 115 17 март 2011, 23:46 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Wild_rabbit в чт, 17 мар 2011, 21:12

вероятно ще я назначите още сега бъдещата майка. newsm78

Тя ще получава помощи от социалните до придобиване на правото на обезщетения. НО ако отговаря на условията за доход.

Иначе отпускът след навършване на 6-месеца на детето може да го прехвърли. Но таткото ще взима обезщетение ако се самоосигурява на високия процент и има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск (ОЗМ) по принцип през живота си. (било като самоосигуряващ, на трудов договор и др.)

Не знам дали се изразих ясно.
Та, един пример - бащата е самоосигуряващ. Осигурява се на ниския процент (без ОЗМ). Никога не се е осигурявал на високия и никога не е работил на трудов договор. Следователно няма право на обезщетение и по двете изисквания.

А твоята майка какво ще прави - ще се върне на работа ли, че май няма право и на платен отпуск, неплатен със стаж- 30 раб.дни ...?

Цитат на: Lady Brinne в чт, 17 мар 2011, 10:29

Цитат на: Elf4е в чт, 17 мар 2011, 09:52

Здравейте,
Имам следния въпрос - прехвърлила съм втората година на майчинството на майка ми, която е пенсионер и работи. Интересува ме ако детето се разболее през тази година - може ли да се ползват болнични и от кого - от мен или от нея. Разбира се предпочитам аз да си гледам детето при подобна ситуация, но не съм наясно до колко е законно такова нещо при положение, че държавата вече плаща за отглеждане на малко дете по 240лв на месец.
Предварително благодаря за отговорите и се извинявам предварително ако въпроса е вече повдиган, но нямам много време да чета назад.

Не ти се полага болничен за гледане на детето.

задай въпроса си в odit.info - Осигуряване

според мен имаш право на болничен за гледане на малко дете, като си запазвате обезщетенията

(9) Ползуването на отпуска по чл. 164, ал. 3 КТ не се прекратява, когато майката (осиновителката) ползува друг вид отпуск.
НРВПО

имам отговор на НОИ на подобен въпрос, но трябва да го потърся че е от преди 2-3 години

Последна редакция: пт, 18 мар 2011, 01:19 от AnMary

# 116 18 март 2011, 00:39 ч.

София
Мнения: 1 360

Здравейте.
Безработна съм от началото на годината и искам да попитам мога ли да се запиша в бюрото по труда и да получавам някакви пари и горе-долу каква ще е сумата?

# 117 18 март 2011, 07:56 ч.

София
Мнения: 4 041

Здравейте,
Искам да ви питам - от началото на месеца започнах работа на втори трудов договор, първия си ми е на 8 часа на ден, втория ми е на 4 часа на ден. Преди една седмица разбрах, че съм бременна и искам да ви питам дали и двете ми нетни заплати ще вземат предвид за майчинството. Осигурявам се и на двете места на реалните си заплати?
Мерси за помощта Hug

# 118 18 март 2011, 08:34 ч.

Magrathea
Мнения: 2 782

Някой знае ли колко време след подаване на документ в НОИ, той се отразява в сайта им. Декларациите 50-51 са ми внесени в петък 11.03 и още не ги виждам Rolling Eyes