Публикувана: 20 апр. 2011, 00:16 ч.
Последно мнение: 1 юни 2011, 19:26 ч.

Майчинството счетоводно - 40

34 484
739
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Защо изчисленото среднодневно обезщетение от програмата се различава от това, показано в справката на НОИ?
Възможно ли е да се изплати отпускът при прекратяване на трудовия договор?
Как мога да разбера в кой пенсионен фонд съм осигурен по ДЗПО?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Защо изчисленото среднодневно обезщетение от програмата се различава от това, показано в справката на НОИ?
  
  Разликата в изчисленото среднодневно обезщетение от програмата и това, показано в справката на НОИ, може да се дължи на различни фактори. Важно е да се провери дали всички осигурителни вноски са включени и дали данните за доходите са въведени правилно. За преизчисляване препоръчваме да изпратите имейл до НОИ, като посочите разликата и поискате обяснение за нея.
- Възможно ли е да се изплати отпускът при прекратяване на трудовия договор?
  
  При съкращаване, отпускът може да бъде изплатен при прекратяване на договора. В този случай не се дължат осигуровки, а само ДОД (данък общ доход). Важно е да се уточни дали се предпочита изплащане или използване, като се внесат осигуровките и след това се прекрати трудовото правоотношение.
- Как мога да разбера в кой пенсионен фонд съм осигурен по ДЗПО?
  
  За да разберете в кой пенсионен фонд сте осигурен по ДЗПО, можете да се свържете с Националния осигурителен институт (НОИ) и да поискате информация за вашето осигурително състояние. Обикновено тази информация може да бъде предоставена след подаване на съответната молба или декларация.
- Кога мога да очаквам превода на болничния след преглед?
- Как мога да получа платен годишен отпуск, когато работодателят ми не ми го дава?

# 555 18 май 2011, 15:05 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: Касита в ср, 18 май 2011, 14:33

Ето пак мен досадната Simple Smile

Питането ми сега е следното- свършва ми майчинството и решавам да напусна по взаимносъгласие, платеният отпуск трябва ли да ми се плати, и има ли опастност работодателят да не ми я изплати?
И още един последен въпрос- полага ли ми се някакво обезщетение от борсата?
Блатодаря за отделеното време.

По законови разпоредби е длъжен да ти изплати неизползвания отпуск, но винаги има опасност да реши да не ти го изплати Thinking

Полагат ти се обезщетение от борсата за 4 месеца, минималния размер.

# 556 18 май 2011, 15:07 ч.

Мнения: 10 547

Мин. рацмер за тази година е 7,20 ст. нали?
А ако реши да не го изплати, какво мога да направя? Благодаря!

# 557 18 май 2011, 15:16 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: Касита в ср, 18 май 2011, 15:07

Мин. рацмер за тази година е 7,20 ст. нали?
А ако реши да не го изплати, какво мога да направя? Благодаря!

Не разписвай заповед, в която не е упоменато колко платен отпуск ти дължи. В ТК на края на страниците също се вписва това обезщетение.

# 558 18 май 2011, 15:21 ч.

Мнения: 10 547

Благодаря! Предполагам, че трябва и да се упомене срокът и размерът на изплащането му?

# 559 18 май 2011, 15:27 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: Касита в ср, 18 май 2011, 15:21

Благодаря! Предполагам, че трябва и да се упомене срокът и размерът на изплащането му?

Не е задължително. Аз лично вписвам , че се дължи обезщетение за примерно 30 дни...в последствие при оформяне на ведомостта мога да знам сумата.

# 560 18 май 2011, 22:02 ч.

Мнения: 621

Здравейте!Извинявам се ако е коментирано,но нямам възможност да изчета всичко.Въпросът ми е губи ли нещо и ако да-какво-работодател,който след изтичане на майчинството,съкрати служителката си?
Скоро ми свършва майчинството,но се водя на работа само фиктивно.Няма да давам детето на ясла,а ако не приключим някак взаимоотношенията работодател-служител,ще трябва да си плащам пълни осигуровки всеки месец.Идеята ми е да ме съкратят уж,за да мога да взимам обезщетение,колкото и кратко време и минимална сума да е това.

Предварително благодаря.

# 561 18 май 2011, 22:42 ч.

Мнения: 3 835

в общия случай със съкращение не става
подай си молба по взаимно съгласие - ще взимаш 4 месеца минимално обезщетение на борсата
предполагам, че счетоводителят ще подготви каквото е необходимо

Цитат на: didava в ср, 18 май 2011, 13:10

Бих се радвала да получа такъв отговор,но също така искам да ми кажат към кого да се обърна,за да си получа промените в трудовата книжка,дали към работодателя или към инспекцията по труда или към друг Thinking

?на допълнителното споразумение имам печат на фирмата и подпис от собственика.

А ти всъщност работила ли си като технолог?
Във ведомостта или платежния фиш каква е била длъжността ти?

Според мен ако имаш основания, си наеми адвокат и воювай за истината1
Имам такъв случай с един нов колега- различна длъжност, че даже и по-кратко работно време и то години наред. Но той реши да не се занимава

Последна редакция: чт, 19 май 2011, 03:25 от AnMary

# 562 19 май 2011, 08:45 ч.

Мнения: 342

Здравейте, надявам се темата ми не се повтаря, но има толкова много страници, че едва ли ще мога да изчета всичко тук.
Става дума за следното - бременна съм в 7 месец (втора бременност), като от март месец ползвам болнични и след като реших да направя справка във фирмата кога са плащани осигуровки, за да знам кога да чакам плащане от НОИ се оказа, че не са плащани от юли 2010 година. Счетоводителката ми обясни, че се водя в регистъра, т.е се подава информация в НОИ, но не са плащали осигуровките.
Въпросът ми е - какво трябва да направя при това положение и как ще се отрази на майчинството, което би трябвало да получавам след раждането.
Предварително благодаря на отговорилите! bouquet

# 563 19 май 2011, 09:07 ч.

Мнения: 386

Добро утро, момичета!
Имам въпрос към вас, съжалявам, ако вече някой друг го е задал, но съм на работа и нямам време да преглеждам темата Embarassed

Утре ми е последния ден на работа, след което излизам 45 дни болнични.Въпроса ми е, дали от тези 45 дни болнични, първите 3 ще бъдат платени от работодателя, както се случва, когато сме болни например?
Много ви благодаря предварително! bouquet

# 564 19 май 2011, 09:13 ч.

Русе
Мнения: 530

Referimente,
Според ПРАВИЛНИК ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ЗАКОНА ЗА СЕМЕЙНИ ПОМОЩИ ЗА ДЕЦА. чл.11. (3) Еднократна помощ при раждане на живо дете може да се изплати по изключение въз основа на представен дубликат от удостоверението за раждане на дете след извършване на проверка от дирекция "Социално подпомагане", която обхваща:
1. установяване наличие на промяна на постоянния адрес на майката за периода от датата на раждане на детето до датата на подаване на молба-декларацията чрез справка от компетентните органи на МВР;
2. предоставяне на данни за изплащане/неизплащане на помощта по чл. 6 ЗСПД от съответните дирекции "Социално подпомагане" по предходен постоянен адрес на майката.
Затова най-добре попитай в най-близкото поделение на социално подпомагане по адрес в Пловдив, или просто им звънни един телефон.

Цитат на: данина в чт, 19 май 2011, 08:45

Вземи си един ПИК код от НОИ и провери дали наистина поне ти е подавана информацията за този период. Ако ти я подават редовно, не би трябвало да има проблеми и с майчинството, въпреки че в някои случаи в НОИ проверяват и дали реално са внесени осигуровките, преди да се изплатят обезщетенията.

Цитат на: flower_ в чт, 19 май 2011, 09:07

- Не, няма да ти ги изплати работодателят. Всичките дни се изплащат от НОИ.

# 565 19 май 2011, 09:14 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: данина в чт, 19 май 2011, 08:45

Щом се подават данни в НОИ не би трябвало да има проблем с плащането на обезщетенията от НОИ към теб. В случая работодателят ти е длъжен да внесе всумите за осигуровки, а ти си добросъвестно лице.

# 566 19 май 2011, 09:31 ч.

Мнения: 342

silvia1980, благодаря за бързият отговор! ПИК имам, но коя точно справка да погледна? Embarassed

П.П. Между другото първият болничен, който е 7 дни от НОИ е платено за 2 дни.

# 567 19 май 2011, 09:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: данина в чт, 19 май 2011, 09:31

silvia1980, благодаря за бързият отговор! ПИК имам, но коя точно справка да погледна? Embarassed

П.П. Между другото първият болничен, който е 7 дни от НОИ е платено за 2 дни.

За осигуровките виж справка за социалното осигуряване. Ако имаш по месеци осигурителен доход вписан, означава че за теб има данни в регистъра.
При 7 дни, първите 3 са за работодателя, 2 за НОИ и обикновенно 2 са почивни Simple Smile

# 568 19 май 2011, 09:53 ч.

София
Мнения: 6

Здравейте при мен възникна следния въпрос 45 дневния ми болничен по майчинство е с дата 27.12.2010 година.Закона за майчинството от 2011 година влиза в сила от 01.01.2011 година . Гледайки обезщетенията който ми превеждат са на база 18 месеца назад , а не 12 както според мен би било редно . Въпросът ми е дали съм права и ако е тъка посъветвайте ме какво трябва да направя .

# 569 19 май 2011, 09:55 ч.

Мнения: 342

Много сте бързи и отзивчиви!!! bouquet

Направих справка от НОИ и ако може да ми разтълкувате нещо, което не ми е ясно. Първо да питам вас дали е нормално и после ще питам счетоводителката защо е така...
Значи първото дете е родено юли 2008 година.
Справката показва така - до юли 2009 година има суми, а от август графата за ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД е празна, 2010 също, а за 2011 е до април месец.
Ползвала съм болничните - платени и неплатени от юли 2010 до март 2010 (ако това има значение в тази справка)

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 93

371
Бъдещи майки

Кафеникаво зацапване в ранна бременност

173
Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

1 667
Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 30

102
Бъдещи майки

Причина:

Причина: