Публикувана: 3 май 2011, 14:06 ч.
Последно мнение: 20 ян. 2015, 17:41 ч.

Помощ в търсенето на работа - 11

55 045
750
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да обясня празнина в професионалната си автобиография по време на интервю за работа?
Какви са изискванията за внасяне на здравни осигуровки по време на висше образование?
Как се сравнява заплащането на младите специалисти в България с възможностите в други страни?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да обясня празнина в професионалната си автобиография по време на интервю за работа?
  
  Когато обяснявате празнина в автобиографията си по време на интервю за работа, важно е да подчертаете активно участие в проекти, усвояване на нови умения и знания и ангажираност с доброволчески труд. Това ще подчертае положителните страни на периода и ще допринесе за по-добро разбиране от страна на работодателя.
- Какви са изискванията за внасяне на здравни осигуровки по време на висше образование?
  
  При внасянето на здравни осигуровки по време на висше образование е важно да се запазят бележките от банката за плащане поне 3 години. При внасянето на такива вноски може да се изисква касова бележка, която да потвърди плащането на вноските за съответния период.
- Как се сравнява заплащането на младите специалисти в България с възможностите в други страни?
  
  Форумът обсъжда разликите в заплатите на младите специалисти между България и други държави, като отбелязва, че заплатите са по-ниски в България. Той подчертава, че младите професионалисти не трябва да очакват високи заплати веднага след дипломирането си, но също така подчертава важността на реалистичните очаквания и компромиси.
- Какви са възможностите за работа на учител по физическо възпитание и спорт в България?
- Какви са правата на лицата, чиито срочни трудови договори изтичат?

# 660 4 юли 2011, 14:08 ч.

Мнения: 8 000

Допълненията към договора се подписват. Ако си го върнала неподписано и те са го приели, най-вероятно не е допълнение към договора или не са забелязали, че не си го подписала все още.

# 661 4 юли 2011, 14:59 ч.

Мнения: 1 438

Цитат на: бамбарадамбара в пн, 04 юли 2011, 13:56

Аз имам договор, който съм подписала, регистриран е и всичко си му е наред.
Обаче ми дават едни листчета, допълния към договора, че нямам право да работя във фирма с подобна дейност след като напусна, което им върнах неподписано.
За него ми е мъката. Такива регистрират ли се някъде като договора, и изобщо имат ли някаква стойност.

И да ги подпишеш, после нямат сила в съда. Никой не може да те осъди, дори и да започнеш работа с подобна на сегашната дейност. Демек нямат никаква стойност, но не знам дали ще се изкефят ако не ги подпишеш.

И аз подписвам такива всеки път, но от доста време си работя само същото навсякъде.

Подписано или не, то си е изискване на фирмата.

# 662 4 юли 2011, 15:56 ч.

Пловдив / София
Мнения: 1 279

Както е писала Ред и да го подпишеш нямат сила в съда. Така че спокойно.
Не се регистрира никъде, това е декларация, някаква, а не допълнително споразумение към договора.

# 663 4 юли 2011, 16:06 ч.

Мнения: 1 438

Декларация, която принципно нямат май право да дават за подписване?

# 664 4 юли 2011, 17:24 ч.

Мнения: 2 446

бамбарадамбара аз съм подписвала такъв "договор" - до колкото разбрах, с него фирмата иска да запази "тайните" си. Намам право по такъв договор да работя в друга фирма на подобна длъжност в продължение на 5 год./при мен беше толкова/ след напускането си.
Едва ли ще направят проблем, но има вероятност- в зависимост от фирмата- те не останаха много...
Разбира се това е за специфично производство или подобни други.
Момичета, имам питанка Praynig

Ако сте завършили 1 год. студент, поканят ви от голяма фирма за летен стаж, с обещанието това да продължи дълго време, но докато сте стажант, няма да подписвате договор и съответно- нямате заплата, къде може да се прочете по въпроса?
Все пак ще се работи, но това няма да е отразено никъде, а след време по какъв начин може да се докаже това- за пред нов работодател?
Предварително благодаря на отговорилите! bouquet

# 665 4 юли 2011, 17:32 ч.

Мнения: 1 438

mumita, това с доказването документално е отживелица поне за мен. Винаги могат да се обадят за референции и да разберат, че сте била там на стаж. По принцип те трябва да имат договор с вашият университет, за да е легално да сте на стаж при тях. Иначе не могат да имат хора без договор.

После си го записвате без проблем в автобиографията.

# 666 4 юли 2011, 17:46 ч.

Мнения: 4 299

На мен за стажа ми дадоха документ- не (трудов) договор, а просто един лист със свободен текст, нещо като референция, с подпис и печат.

# 667 4 юли 2011, 17:47 ч.

Мнения: 1 438

И ние даваме.

# 668 4 юли 2011, 18:00 ч.

Мнения: 24 132

mumita, издава се "документ", обикновено със свободен текст, който удостоверява, че сте били на стаж във въпросната фирма.

# 669 4 юли 2011, 19:07 ч.

Мнения: 2 446

Благодаря момичета! bouquet

Отдъхнах си ooooh!

# 670 5 юли 2011, 07:35 ч.

Мнения: 6 368

Нещо ми се струва, че тези дни jobs.bg не връща такъв автоматичен отговор, че писмото е получено, какъвто връщаше преди.
Някой забелязал ли е подобно нещо?

# 671 5 юли 2011, 09:30 ч.

Мнения: 660

Цитат на: St. в вт, 05 юли 2011, 07:35

Аз също забелязах,че е по-бавно,а е възможно и някои да пропусне..

# 672 5 юли 2011, 10:08 ч.

Пловдив / София
Мнения: 1 279

Тъй като в последните няколко поста сте засегнали темата за студентския стаж, по-нагоре се дискутираше връзката на образованието и бизнеса. И тъй като малко напоследък ми се иска да избягаме от тематиката, по която се спореше София-и останалите градове в България, писане на автобиография и т.н. неща, които сме ги коментирали многократно, ви предлагам интересна статия, на която попаднах.

Верно, ние не сме студенти, които търсят летен стаж, нито пък работодатели, но винеги е интересно да разширим хоризонта и да погледнем и др.страни, гледни точки и т.н.

Все пак не ми се иска темата да се превръща само и единствено в съвети за писане на СВ и мот. писмо и за неконструктивни спорове.

Ако и вие попаднете на различни интересни статии, моля, да ги споделите.

http://www.novavizia.com/2046.html

# 673 5 юли 2011, 10:40 ч.

Мнения: 1 438

Много хубава статия. Напълно съм съгласна,че е много важно как се представят позициите на кандидатите, как им се продават, как им се хваща интереса.

Обаче напоследък наблюдавам и много вяло и отнесено кандидатстване. Много рядко има проактивни кандидати, които да се впечатлят от гимнастиките, които правим за да ги спечелим.

Но няма лошо--трябва кандидатите и служителите да диктуват играта, в случай че са в положение да го правят. Peace

# 674 5 юли 2011, 11:25 ч.

София
Мнения: 2 282

Момичета има ли някой от вас без работа с перфектен английски - говоримо и писмено)
и перфектен чешки (говорими и писмено) - това ще са езици за общуване. Минимум
за 1 година работа с добра заплата - пишете на лични.

Препоръчани теми

Професия учител - 25

Бюро по труда - тема 9

Държавата тотално е изоставила регулацията на пазара на труда!

Счетоводител в нужда се познава 24

Причина:

Причина: