Публикувана: 1 юни 2011, 19:25 ч.
Последно мнение: 11 юли 2011, 19:09 ч.

Майчинството счетоводно - 41

35 620
736
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест?
Как се изчислява майчинството при разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа?
Как се изчисляват осигуровките за фиктивна работа и майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест?
  
  Среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест се изчислява чрез разделяне на месечното брутно възнаграждение на броя работни дни, които не са били болнични. Например, ако има 20 работни дни и 10 болнични дни през месеца, среднодневното брутно възнаграждение ще бъде изчислено чрез разделяне на 500 лв. на 10 работни дни.
- Как се изчислява майчинството при разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа?
  
  При разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа, осигурителен доход по месеци за периодите се използва за изчисляване на обезщетението. Майката може да се осигурява върху по-висока заплата при напускане, като се вземат предвид ограниченията за дохода на член от семейството при получаване на обезщетение.
- Как се изчисляват осигуровките за фиктивна работа и майчинство?
  
  При фиктивна работа и минимално обезщетение, осигуровките се изчисляват върху сумата, която се получава като обезщетение. Например, при 240 лв. осигурителен доход, общата сума за осигуровки и данъци е около 95-96 лв. Тези суми се внасят за получаване на обезщетение за майчинство.
- Какво представлява декларация 1 и защо не е била пусната за месец април в справката за социални осигуровки?
- Какви са правата на майката, която е съкратена и иска да се запише на борсата?

# 360 26 юни 2011, 18:40 ч.

Мнения: 386

Здравейте,
имам следния въпрос и ще се радвам да получа отговор Simple Smile

В момента съм в 45 дневен болничен.Докато той тече, обаче, аз родих сина си (малко преждевременно). Термина ми беше на 09.07, а той се роди на 19.06.Болничния от ЖК и този от болницата се застъпват.Болничния от болницата е издаден на 21.06. Въпроса ми е в този случай кога и какви пари ще получа от НОИ?Счетоводителката ще предаде болничния от болницата към НОИ на 01.07.
Благодаря предварително!

# 361 26 юни 2011, 18:53 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: flower_ в нд, 26 юни 2011, 18:40

Здравейте,
имам следния въпрос и ще се радвам да получа отговор Simple Smile

Ot kogato si syberat bolnichni listove i danni - ot togava 14 dni. Znachi ne e samo vajno koga shte se zanese bolnichniq, a syshto taka e vajno koga se izplashtat zaplatite i podavat dannite za mesec 06.
Ne mojem taka da otgatvame koe koga shte se sluchi. Srokut e 14 dni ot momenta v kojto cqlata informaciq e subrana i to pri uslovie, che vsichko e korektno.

Последна редакция: нд, 26 юни 2011, 19:53 от ZinaSt

# 362 26 юни 2011, 19:40 ч.

София
Мнения: 40 958

ZinaSt с какъв Линукс сте?

# 363 26 юни 2011, 19:52 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Boten Mary в нд, 26 юни 2011, 19:40

ZinaSt с какъв Линукс сте?

Oh, ne moga da otgoworq, no saprugyt mi e obeshtal dovechera da mi kachi i kirilica. Izvinqvam se otnovo za latinicata. Znam kolko e nepriqtno.

# 364 26 юни 2011, 19:56 ч.

София
Мнения: 40 958

И аз в момента съм на Линукс, хич не отбирам, схващам по малко.
Съпругът ми твърди, че нищо не е инсталирал. Ще се оправите Simple Smile

# 365 26 юни 2011, 20:24 ч.

Мнения: 9 785

Здравейте! Надявам се да можете да ми отговорите.
Ходя на работа. От 18 до 25 май ползвах болничен за гледане на дете. Първите три дни ми плати вече фирмата. Следващите два се падат събота и неделя. Интересува ме полага ли ми се обезщетение за тях. Thinking

# 366 26 юни 2011, 20:37 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: polin_a в нд, 26 юни 2011, 20:24

Само ако са ти работни дни. Ако работиш в събота и неделя - полага ти се. Ако не работиш - не ти се полага. Обезщетения се изплащат само за работни дни.

# 367 26 юни 2011, 20:43 ч.

Мнения: 9 785

Цитат на: ZinaSt в нд, 26 юни 2011, 20:37

Цитат на: polin_a в нд, 26 юни 2011, 20:24

Принципно работя, но май точно тогава не ми се падаха смени, а само нощна в петък вечер, т.е. половин смяна. newsm78

А иначе нали не съм с грешка - първите три дни се плащат от работодателя, следващите от НОИ?

Редактирам се. Смяната ми започва в 19 часа и до 0 часа са само 5 часа, които би трябвало да ми платят, така ли е?

# 368 26 юни 2011, 21:17 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: polin_a в нд, 26 юни 2011, 20:43

Цитат на: ZinaSt в нд, 26 юни 2011, 20:37

Цитат на: polin_a в нд, 26 юни 2011, 20:24

Принципно работя, но май точно тогава не ми се падаха смени, а само нощна в петък вечер, т.е. половин смяна. newsm78

При почасово изчисляване на работното време е различно. Въпросът е дали работодателят ти подава данните така или си те подава като редовно работеща, а само вътрешно ти води график.
Трябва да получиш обезщетение за всички работни часове, през които си била в болничен.

# 369 26 юни 2011, 21:55 ч.

Мнения: 9 785

Работя във фирма, която по всички параграфи спазва закона. Така че се надявам всичко да ми се плати. Въпросът е, че не можем да избираме кога да боледуваме, и като се падне събота-неделя, и честно казано се чувствам ощетена сякаш. Rolling Eyes

# 370 26 юни 2011, 22:01 ч.

Мнения: 9 050

За съжалени, с наличната информация, не мога да ти кажа трябва ли да получиш нещо от НОИ и какво. Трябва да се види как са ти изчислени смените, как се подават данните и за периода на боледуването колко часа ти се получават и за колко часа ти е изплатеното от работодателя обезщетение.
Щом фирмата е изрядна, предполагам няма да е проблем да попиташ този, който се занимава със заплатите, дали това, коеот е изплатено от работодателя, покрива целия размер на обезщетението, или имаш да получаваш и от НОИ.
Така или иначе, ако всичко е наред в данните и осигуровките - няма даси ощетена по никакъв начин. Ако към НОИ е подадена информация, че си боледувала в този период и работодателя ти е изплатил за определени часове обезщетение, те ще ти доплатят, ако има нещо за доплащане.
Просто в твоя случчай, за конкретен отговор е необходима доста допълнителна специфична информация.

# 371 26 юни 2011, 22:10 ч.

Мнения: 9 785

Разбирам.

Въпросът ми беше за плащането за уикенда, защото днес разбрах, че май не се полага обезщетение за тези дни. В графика са отбелязани не като Б /болничен/, а като съответните смени /в момента не е пред мен графика, но доколкото сметнах са ми били почивните дни/. Просто така се е паднало. Иначе другите три дни би следвало да ми ги платят. Понеже беше края на месеца, информацията е подадена след 15-то число вероятно и все още нямам превод, освен едни 20лв., които нямам представа за какво са. newsm78

Така и не си взех код за проследяване на всичко още като бях бременна. Както и да е. Благодаря ти за разяснението! bouquet

# 372 26 юни 2011, 22:13 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: polin_a в нд, 26 юни 2011, 22:10

Разбирам.

Ако ти се дължи и не е платено от работодателя - ще ти се плати от НОИ, щом работодателя е изряден. Не се притеснявай. Попитай на работа - надали ще ти откажат да ти обяснят.
Съжалявам, че не мога да помогна.

# 373 26 юни 2011, 22:20 ч.

Мнения: 9 785

Помогна ми, благодаря. Peace

# 374 26 юни 2011, 23:02 ч.

Мнения: 1 020

ZinaSt, никой не ми казва точно какво се случва Sad

Трябва да накарам прекия началник да ми каже какво се случва Sad

Понеже имах среща с финансовия директор, та той само ми подметна, че във фирмата ще останат само одиторите (те са чужденци). Предполагам, че няма как да се е объркал точно той! Всички, които в момента работят във фирмата, само мениджмънта е останал, са на договори за изпълнение (това ми го каза шефа ми). Ще разпитам и ще обясня по-конкретно, за да си разбера правата. Аз обаче предполагам, че става дума за съкращаване на щат.

Благодаря, че си ми отговорила все пак!

Препоръчани теми

БХК съди държавата, защото няма регламент за домашно раждане

Национална стратегия за детето- стъпка към цивилизована Европа или български вариант на Барневерн

VIP Brother Bulgaria 2013 - 5

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 13

Причина:

Причина: