Майчинството счетоводно - 41

  • 35 201
  • 736
  •   1
Отговори
# 675 7 юли 2011, 16:47 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 16:31
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 12:53
Цитат на: ZinaSt в чт, 07 юли 2011, 12:31
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 11:29
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 7 юли 2011, 11:21
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 11:14
Здравейте, не знам дали тук е мястото за този въпрос но се надявам на отговор. При заплата от 500 лв. колко пари е длъжен да плаща за осигуровки работодателя всеки месец?197.05    лева И след като жената излезе в майчинство работодателя колко заплаща, за да се изплащат 2 години майчинство? Само здравните ли плаща или всички? -да,само здравните 20.16 лв Благодаря за отговорите.  
bouquet

П.П. Интересува ме също така, ако 6 месеца съм на минималната и после 6 месеца на по-висока заплата, как ще изчеслят по колко на месец да ми дават за майчински?-средноаритметично се смята.но имай предвид,че базата за обезщетението за бр и раждане е 18 м,а не 12.за месеците без работа ще ти вземат 240 лв
Какво ще ми вземат за месеците без работа? 240 лв. за какво?

За месеците, през които нямаш доход, се счита, че си получавала 240 лв.
А какъв е процента върху, който се изчисляват майчинските?
Здравейте, отново бихте ли ми отговорили на въпроса? Благодаря предварително.   bouquet

Темата започва с това. Бихте ли прочела първата страница и тогава, ако не ви е ясно пак питайте.

# 676 7 юли 2011, 17:33 ч.
  • Мнения: 249
Цитат на: ZinaSt в чт, 07 юли 2011, 16:47
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 16:31
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 12:53
Цитат на: ZinaSt в чт, 07 юли 2011, 12:31
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 11:29
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 7 юли 2011, 11:21
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 11:14
Здравейте, не знам дали тук е мястото за този въпрос но се надявам на отговор. При заплата от 500 лв. колко пари е длъжен да плаща за осигуровки работодателя всеки месец?197.05    лева И след като жената излезе в майчинство работодателя колко заплаща, за да се изплащат 2 години майчинство? Само здравните ли плаща или всички? -да,само здравните 20.16 лв Благодаря за отговорите.  
bouquet

П.П. Интересува ме също така, ако 6 месеца съм на минималната и после 6 месеца на по-висока заплата, как ще изчеслят по колко на месец да ми дават за майчински?-средноаритметично се смята.но имай предвид,че базата за обезщетението за бр и раждане е 18 м,а не 12.за месеците без работа ще ти вземат 240 лв
Какво ще ми вземат за месеците без работа? 240 лв. за какво?

За месеците, през които нямаш доход, се счита, че си получавала 240 лв.
А какъв е процента върху, който се изчисляват майчинските?
Здравейте, отново бихте ли ми отговорили на въпроса? Благодаря предварително.   bouquet

Темата започва с това. Бихте ли прочела първата страница и тогава, ако не ви е ясно пак питайте.


Благодаря Ви, прочетох повеето линкове изобщо не ми се отварят! Та пак на въпроса ми: А какъв е процента върху, който се изчисляват майчинските? Sad Много се извинявам, но наистина не съм наясно и все още нищо не разбирам. Напълно обръкан съм и имам нужда от помоща Ви.  bouquet

Цитат на: silvia1980 в чт, 07 юли 2011, 16:36
kori,
на първа страница на темата има подробно разяснение:
https://docs.google.com/document/pub?id=1HdETtAlPsXj5UQL389MHy2K … AyvUxtVO-CZKqsrhs

Благодаря за жалост не ми се отваря линка?  bouquet

# 677 7 юли 2011, 17:39 ч.
  • Русе
  • Мнения: 530
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.

# 678 7 юли 2011, 21:54 ч.
  • Мнения: 249
Цитат на: silvia1980 в чт, 07 юли 2011, 17:39
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Благодаря   bouquet
Ако работя на две места това означаа ли че дохода ще е сума
от двата дохода върху, който ще ми изчислят майчинството
или се взима по-високия доход от двата за изчисление?

# 679 7 юли 2011, 22:13 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 21:54
Цитат на: silvia1980 в чт, 07 юли 2011, 17:39
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Благодаря   bouquet
Ако работя на две места това означаа ли че дохода ще е сума
от двата дохода върху, който ще ми изчислят майчинството
или се взима по-високия доход от двата за изчисление?
Да, ако и на двете места се осигурявате за общо заболяване и майчинство се сумират доходите и Ви се изплаща пропорционална част на всяко основание. Трябва да представяте болнични листове и от двете места.

# 680 7 юли 2011, 23:10 ч.
  • Мнения: 13
Искам да попитам някой има ли представа как се изчислява колко пари работодателя внася за осигуровки? Не знам дали бях ясна но имам в предвид като ме осигуряват на 330лв. колко всъщност внася работодателя? Благодаря

# 681 7 юли 2011, 23:33 ч.
  • Мнения: 3 835
Цитат на: tanq92 в чт, 07 юли 2011, 23:10
Искам да попитам някой има ли представа как се изчислява колко пари работодателя внася за осигуровки? Не знам дали бях ясна но имам в предвид като ме осигуряват на 330лв. колко всъщност внася работодателя? Благодаря

http://www.kik-info.com/calculators/payroll-all.php
регистрирай се и провери  Wink

# 682 7 юли 2011, 23:49 ч.
  • Мнения: 249
Цитат на: Viva_123 в чт, 07 юли 2011, 22:13
Цитат на: kori_1 в чт, 07 юли 2011, 21:54
Цитат на: silvia1980 в чт, 07 юли 2011, 17:39
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Благодаря   bouquet
Ако работя на две места това означаа ли че дохода ще е сума
от двата дохода върху, който ще ми изчислят майчинството
или се взима по-високия доход от двата за изчисление?
Да, ако и на двете места се осигурявате за общо заболяване и майчинство се сумират доходите и Ви се изплаща пропорционална част на всяко основание. Трябва да представяте болнични листове и от двете места.
Много благодаря за отговора.   bouquet

# 683 8 юли 2011, 00:02 ч.
  • Мнения: 24
Здравейте !Бих искала да ви попитам нещо свързано с мен !Прекъснах майчинството си преди детето ми да навърши една годинка и започнах работа в друга фирма но напуснах и след две седмици започнах нова работа където ме осигуряват на 4 часа и заплата 160 лв.Въпросът ми е имам ли право да получавам 50 % от майчинството като работеща майка до навършване на 2 годинки и ако да какво трябва да направя . Благодаря ви .

# 684 8 юли 2011, 07:49 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Stelle в пт, 08 юли 2011, 00:02
Здравейте !Бих искала да ви попитам нещо свързано с мен !Прекъснах майчинството си преди детето ми да навърши една годинка и започнах работа в друга фирма но напуснах и след две седмици започнах нова работа където ме осигуряват на 4 часа и заплата 160 лв.Въпросът ми е имам ли право да получавам 50 % от майчинството като работеща майка до навършване на 2 годинки и ако да какво трябва да направя . Благодаря ви .

ако са ти изтекли 410 те дни,имаш право на 50 процента от майчинството до 2 г на детето,да
от счетоводството ще ти дадат да попълниш приложение 4

# 685 8 юли 2011, 11:56 ч.
  • Мнения: 10
Извинявайте, ако това е коментирано, но нещо не успях да открия информацията, която ме интересува.
Детето ми е над две години, взех си платният и пуснах неплатен отпуск. Оказвасе обаче че само 6 месеца ще мога да ползвам, мислех че мога да взема и 6те месеца от съпругът ми, но явно не е така. Няма как да се върна на работа, защото детето не искам да го давам на ясла. Работодателят ми вече не иска също да се връщам. Аз искам да ме съкратят, за да мога да взимам помощ за безработни, но доколкото разбирам, до навършване на 3 годишна възраст, нямат право да ме съкратят. Единствен вариант ми остава след изтичане на неплатения ми отпуск, да се разделим по взаимно съгласие, което обаче не ме устройва. Да имате идея какво може да се направи?

# 686 8 юли 2011, 12:37 ч.
  • Русе
  • Мнения: 530
Цитат на: mig987 в пт, 08 юли 2011, 11:56
Извинявайте, ако това е коментирано, но нещо не успях да открия информацията, която ме интересува.
Детето ми е над две години, взех си платният и пуснах неплатен отпуск. Оказвасе обаче че само 6 месеца ще мога да ползвам, мислех че мога да взема и 6те месеца от съпругът ми, но явно не е така. Няма как да се върна на работа, защото детето не искам да го давам на ясла. Работодателят ми вече не иска също да се връщам. Аз искам да ме съкратят, за да мога да взимам помощ за безработни, но доколкото разбирам, до навършване на 3 годишна възраст, нямат право да ме съкратят. Единствен вариант ми остава след изтичане на неплатения ми отпуск, да се разделим по взаимно съгласие, което обаче не ме устройва. Да имате идея какво може да се направи?
До 3 годишна възраст на детето се ползваш от закрилата на закона. Но ако ти си съгласна, не виждам проблем работодателят да те съкрати, така че по-дълго време да вземаш обезщетение за безработица. Ако ти не правиш проблем в Инспекцията по труда, че насила си била съкратена, няма да има проблеми и за двете страни. В края на краищата безброй са майките, които са били съкратени в този период, без да се иска съгласието на ИТ. Така че говори с работодателя си и си уредете взаимоотношенията по изгоден и за двете страни начин.

# 687 8 юли 2011, 13:24 ч.
  • Мнения: 18
Здравейте,имам въпросче и предварително се извинявам ако го има коментирано скоро. Hug
След изтичане на първата година от майчинството,трябва ли да се подават някакви документи за втората?Нещо немога да се свържа с счетоводителката,а се притеснявам ако се подава нещо да не изтърва срока.

# 688 8 юли 2011, 13:29 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: karinnna в пт, 08 юли 2011, 13:24
Здравейте,имам въпросче и предварително се извинявам ако го има коментирано скоро. Hug
След изтичане на първата година от майчинството,трябва ли да се подават някакви документи за втората?Нещо немога да се свържа с счетоводителката,а се притеснявам ако се подава нещо да не изтърва срока.
Поне 10ина дни преди да изтекат 410 дни се подава при работодателя заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до2 год., копие на акта за раждане на детето и заявление-декларация приложение 3 /http://www.nssi.bg/content/laws/07/Pril.3.doc/

# 689 8 юли 2011, 13:57 ч.
  • Мнения: 193
silvia1980  и ZinaSt благодаря ви за отговорите.   bouquet
Щом съм под някакъв вид закрила, той може ли да ме назначи на 200лв за 4 часов работен ден без да съм съгласна, щом преди съм била на 8 часов работен договор. Или въобще има ли право работодателят ми да ми поставя такива ултиматуми: или на 4 часов работен ден, или да ме освободи от работа.   newsm78

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата