Помощ в търсенето на работа-12

  • 38 519
  • 739
  •   1
Отговори
# 555
  • Мнения: 55
Искаш да кажеш, че трябва да работя 12 часа за да заслужа заплатата си за 8 часа ли?
Работя точно толкова, колкото шефа изисква от мен.
Искам да кажа, че когато имаш високи изисквания (не визирам теб конкретно) е редно да работиш поне 6-7 часа при заплащане за 8. И не смятам че трябва шефа да го изисква от теб, а 'сама да се сещаш'. Да не говорим, че можеш да дадеш още нещо от себе си, без непременно да се ощетяваш по този начин (някоя идея примерно).

# 556
  • Мнения: 7 022
Искаш да кажеш, че трябва да работя 12 часа за да заслужа заплатата си за 8 часа ли?
Работя точно толкова, колкото шефа изисква от мен.
Искам да кажа, че когато имаш високи изисквания (не визирам теб конкретно) е редно да работиш поне 6-7 часа при заплащане за 8. И не смятам че трябва шефа да го изисква от теб, а 'сама да се сещаш'. Да не говорим, че можеш да дадеш още нещо от себе си, без непременно да се ощетяваш по този начин (някоя идея примерно).

Нищо лично към теб, обаче как без да ме познаваш и без да познаваш естеството на работата ми ми обясняваш какво да правя?
Това което ми го обясняваш и сама го знам Rolling Eyes След като не си наясно с конкретиката, съветите ти са излишни.
 Stop

# 557
  • Мнения: 4 916
...В завишени имам предвид желанието на много хора да заработят за една много добра заплата/можеш да видиш коментарите по последната обява, която беше постната тук/ още с постъпването си на работа.Без да си дадат сметка, че първоначално работодателите ще следят работния процес по-прецизно, защото са наели човек, когото не познават.Едва когато са преценили, че новия служител се справя добре, тогава трябва да се споразумеят за по-адекватно възнаграждение.
...

Това звучи несериозно. За какви позиции става въпрос? Обикновено хората представят определен бекграунд, а в съответните среди много добре се знае кой как работи, има си начини да се събере информация и да се добие представа и без да трябва работодател и служител да се измъчват със следене на работния процес.
Не бих взела на сериозно работодател, който ме наема за проба и ме държи на ниска заплата, понеже не познава хората в бранша и не може да прецени кой става и кой - не. Изобщо не бих си направила усилието да се местя при такъв.

Другото - ако работодател се възползва от безизходицата на работник и го тормози с месеци на ниска заплата, - това вече е злоупотреба и този началник също не е читав. Съответно да не очаква твърде много от служителите си.

# 558
  • Мнения: 121
За продаване на семки става въпрос.Ей така, на сергията отвън, при лоши климатични условия.

# 559
  • Мнения: 55
Кашпичка Ще си позволя да се самоцитирам
(не визирам теб конкретно)
   bouquet

# 560
  • Мнения: 7 022
  bouquet и за теб!
Нали знаеш че теория е едно, а на практика съвсем друго Wink

# 561
  • Мнения: 4 916
За продаване на семки става въпрос.Ей така, на сергията отвън, при лоши климатични условия.

Това обяснява всичко.
Несериозното отношение по сериозен въпрос дава достатъчно информация за човека.

# 562
  • Мнения: 1 446
За продаване на семки става въпрос.Ей така, на сергията отвън, при лоши климатични условия.

A ти знаеш ли колко е трудно да се намери човек за такава работа?

# 563
  • Мнения: 55
стига сме спамили, но именно заради това и аз съм в тази тема  Rolling Eyes
Наистина мисля това, което писах по-нагоре и наистина давам всичко от себе си (уча допълнително неща, които не са в преките ми задължения, като ходя на курсове за моя сметка; работя допълнително без съответното възнаграждение и т.н.) и за съжаление насреща... нищо... но аз съм тъпо и упорито де Simple Smile

# 564
  • Мнения: 3

Всичко, което искам да кажа на търсещите  е, че трябва да знаят как да се продадат, да нямат много завишени критерии към бъдещите си работодатели, не и преди да са видяли естеството на работа.

Какво значи да знаеш как да се продадеш? Много хора под това  разбират да преувеличат и/или излъжат. В много случаи търсенето на работа е като игра на надлъгване- който излъже най- добре печели. Вярно, че е за кратко, но е достатъчно да обезкуражи някой, който е наистина кадърен и се нуждае и иска съответната работа. А в много случаи конкурсите са предрешени и е загуба на ценно време и енергия участието в тях.
И как да се продадеш успешно, когато все повече хора са без работа, което автоматично води до по-голяма конкуренция?

П.П. Успех на всички търсещи работа и много късмет и наслука на тези, които тепърва започват.

# 565
  • Бургас
  • Мнения: 7 677
Току що казаха по ТВ ,че има някакъв срив на борсите и дали се задава повторение на 2008  Rolling Eyes

# 566
  • Мнения: 69
Това ще бъде повод работодателите  да намалят заплатите- "заради кризата"...ОТНОВО.

# 567
  • Мнения: 23 097
Че тя кризата при нас изобщо свършвала ли е?. )))
При положение, че в момента върви все още с достатъчна сила в Германия, Англия и т.н. държави.

А относно "продаването", ако изобщо ти се даде шанса да стигнеш до интервю, може и да успееш. Но когато те отрязват още при подаване на документите, няма как да се получи.

# 568
  • Мнения: 8 001

А относно "продаването", ако изобщо ти се даде шанса да стигнеш до интервю, може и да успееш. Но когато те отрязват още при подаване на документите, няма как да се получи.


Без да съм чела по-горните коментари по въпроса, само искам да кажа, че подаването на документи също е част от това продаване.

# 569
  • Мнения: 1 446

А относно "продаването", ако изобщо ти се даде шанса да стигнеш до интервю, може и да успееш. Но когато те отрязват още при подаване на документите, няма как да се получи.


Без да съм чела по-горните коментари по въпроса, само искам да кажа, че подаването на документи също е част от това продаване.

Е то ние това го въртим от няколко теми насам...

Общи условия

Активация на акаунт