Публикувана: 3 септ. 2011, 11:46 ч.
Последно мнение: 19 ноем. 2016, 18:45 ч.

Професия "учител"

500 264
4 520
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е разликата между учител по икономика и учителска правоспособност?
Как мога да стана учител по икономика?
Какви са изискванията за преподаване на икономика в училище и професионално училище?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е разликата между учител по икономика и учителска правоспособност?
  
  Разликата е, че учителят по икономика е специализиран в преподаването на икономически дисциплини, изискващ завършен икономически курс и педагогическа правоспособност. Учителската правоспособност позволява преподаване в различни области, но за конкретни предмети се изисква съответната специалност и педагогическа правоспособност.
- Как мога да стана учител по икономика?
  
  За да станете учител по икономика, трябва да завършите икономическа специалност и да придобиете педагогическа правоспособност. Това може да стане чрез изучаване на специалност като икономическа педагогика или чрез завършване на курсове за учителска правоспособност.
- Какви са изискванията за преподаване на икономика в училище и професионално училище?
  
  За да преподавате икономика в училище, трябва да имате завършена икономическа специалност, педагогическа правоспособност и при някои училища практически изпит, който включва изнасяне на урок в училище. За да преподавате икономически дисциплини в професионално училище, учителят трябва да притежава диплома по икономика като например диплома „Икономист“. Освен това те трябва да имат оценки по съответните предмети в своята диплома.
- Какво представлява курсът за учителска правоспособност?
- Какви са изискванията за преподаване в начално училище и детска градина?

# 2 385 21 авг. 2014, 21:06 ч.

Мнения: 4 712

Цитат на: Нали в чт, 21 авг 2014, 20:50

Как така се реже отпуск по майчинство без съгласието на служител?

Не отпуска по майчинство, а този който е полагаем платен годишен отпуск докато си в майчинство.

# 2 386 21 авг. 2014, 21:26 ч.

в моя гьол
Мнения: 463

Щом е полагаем платен годишен отпуск, то той си остава за ползване. Само трябва да бъде приложено мотивирано искане да бъде отложен за следващата година. В искането се излагат причините за неползването през настоящата година и това е.

# 2 387 21 авг. 2014, 22:02 ч.

Мнения: 4 712

Цитат на: Нали в чт, 21 авг 2014, 21:26

Амиии не се оказа точно така, но след малко справки и разправии си извоювах поне да не ми я режат, или поне за момента нещата останаха така. Иначе мисля, около март-април догодина да прекратя предсрочно майчинството, поради ясни за всички причини и да искам цялата натрупана отпуска, като идеята е да я изчистя до септември и да се върна официално от 1 септември. Само не знам дали шефа няма да ми откаже платен отпуск по време на учебна година, тогава и аз не знам, ще карам 2г майчинство, но не знам какво ще стане с натрупаната за тези почти 3 години ще бъдат по него време отпуска newsm78

# 2 388 21 авг. 2014, 22:35 ч.

Майничка
Мнения: 14 461

Годишният отпуск, мисля, трябва да се използва до юни или юли следващата година, след това не се анулира, но работодателят може да откаже ползването му. Тогава остава "на склад" един вид и се изплаща при напускане. Затова е по-добре да се ползва колкото може от него след 2г.майчинство и чак след това, евентуално, 6-те месеца неплатен.

# 2 389 21 авг. 2014, 22:47 ч.

в моя гьол
Мнения: 463

Предполагам, че на твоето място в момента има заместник по чл.68 , ал.1, т.3 от КТ - до завръщане на титуляра. Връщаш се за 10 дни на работа, ако трябва да ти се актуализира заплатата и след това излизаш в платен отпуск, докато си го изразходваш. Освобождават заместника за 10 дни, след като излезеш в отпуск - пак го назначават. Заместникът за това е заместник - да работи, докато ти решиш да се върнеш. Грубо сметнато за 3 години имаш 144 дни отпуск за ползване. Това ще да рече приблизително 6 месеца и половина.
Надявам се да съм била полезна. Ако имаш нужда от помощ при смятане на отпуската, пиши ми на лични - ще ти помогна.

# 2 390 21 авг. 2014, 23:19 ч.

Мнения: 4 712

Той моят заместник/заместничка забременяла и през декември излиза в майчинство. И затова тръгна целият проблем, че за да не търсят нов човек, искат да се върна, но това няма как да се случи, защото няма да си пусна детето на ясла насред зима.
gargamela нали вече го няма това "на склад". Нали уж промениха закона и вече трябва да се изчисти всичко. Максимума за прехвърляне беше 10 дни по спомени. Освен ако нещо не се е променило през това време докато ме няма newsm78

# 2 391 22 авг. 2014, 14:06 ч.

Балчик
Мнения: 9 314

Колеги, нали ви бях писала, че сливат нашата ПГ със СОУ. Вчера имах среща с директорката на СОУ-то, която ме увери,че катедри ще има и за трите колежки по специалността, даже ги нахвърлихме набързо. Моята катедра ще е смесена и по двете ми специалности, но въпреки това, за да стигнат часовете и за трите, ще имаме СИП-ове. Е, да, ама ние такова животно в нашето училище нямахме и аз за първи път се сблъсквам с тях. Та моля за малко информация. Ще кажа аз какво знам, а вие може да ме поправите или дадете съвети, за които ще съм благодарна много.
По СИП няма учебни програми от МОН, сама си ги съставям, както и разпределението, нали?
СИП-ът ще е по готварство. Нали темите ми могат да са каквито аз преценя, а не задължително свързани с учебната програма от ЗПП?
Видът на разпределението е както и по ЗПП или не?
Разчитам, че в СИП-а може да се развихрим по-свободно, понеже в ЗИП, ЗПП и УП сме вързани с точно определени теми.
Изобщо всякаква информация за СИП-овете е добре дошла. Благодаря.

# 2 392 22 авг. 2014, 14:12 ч.

Майничка
Мнения: 14 461

Mysti, права си, глупости говоря, забравих за промените от 2011. ooooh!

Значи, ако отпускът ти за отглеждане на дете изтича 2015г., можеш да ползваш натрупаните отпуски за целия период от края на 2015 до края на 2017г., като графикът за ползване на отпуск в предприятието/училището трябва да се съобрази с това.
Обаче така става още по-кофти - директорът може да ти откаже ползването им наведнъж.

Джемма, аз правя разпределението за СИП във формата на това за ЗП, като горе-долу следвам хронологията на учебната програма на ЗП, но с доста по-свободни теми.

# 2 393 22 авг. 2014, 14:35 ч.

Пловдив
Мнения: 3 773

Джема, миналата учебна година едната колежка по биология имаше СИП в 8 клас и дочух, че използва донякъде учебната програма, за да си подбере теми, нов по-свободен вариант, както казва и Гаргамела. Имахме колежка, която по Успех имаше група с близка тематика - Хранителен лексикон, в която група с учениците представяха храна от различни страни и региони. Може и да ти е хрумнало това като идея, но го споменавам просто за всеки случай.

# 2 394 22 авг. 2014, 16:06 ч.

Ямбол
Мнения: 28 232

Аз доколкото съм запозната със СИП не може да се допълва норматив. Норматив се прави от ЗП и ЗИП.

# 2 395 22 авг. 2014, 16:25 ч.

Пловдив
Мнения: 1 931

По темата за съкращаване на майка на дете до 3г.
Погледнете чл. 333 от КТ - дори и при съкращаване на щат се иска разрешение от ИТ, а Инспекцията никога не дава разрешение. Обжалвано уволнението на майка на дете до 3г. без разрешение от ИТ изобщо не минава в съда да се разглежда по същество - направо се отменя като незаконно.

# 2 396 22 авг. 2014, 16:29 ч.

Пловдив
Мнения: 3 773

Цитат на: Лилянa в пт, 22 авг 2014, 16:06

Аз доколкото съм запозната със СИП не може да се допълва норматив. Норматив се прави от ЗП и ЗИП.

При нас часовете по СИП влизат в норматива на колегите, на които са възложени В случая говоря за 2 (два) часа седмично.

# 2 397 22 авг. 2014, 16:30 ч.

Майничка
Мнения: 14 461

Поне в Пловдив, последните 7-8 години ИТ си дава разрешение за съкращаване на майки с деца до 3г., при аргументирано искане от страна на работодател.

# 2 398 22 авг. 2014, 17:02 ч.

Мнения: 4 712

Цитат на: JiD в пт, 22 авг 2014, 16:25

Ще го видя, благодаря.

# 2 399 22 авг. 2014, 17:16 ч.

Мнения: 2 208

Джема, по СИП трябва да се прави учебна програма и според мен и разпределение. Поне по ЗИП в нашето училище така правим. УП си съдържа няколко точки, като за кого е предназначена, цели на обучението, учебно съдържание и мисля очаквани резултати. Одобряват се заедно с образеца от РИО и после си пиша разпределение както по другите предмети, по седмици, месеци.... и т,н.

Препоръчани теми

Учителска правоспособност - ВТУ

Работата в държавните институции

Въпрос за годишния платен отпуск

Конкурс МВР

Причина:

Причина: