Публикувана: 27 окт. 2011, 14:05 ч.
Последно мнение: 8 дек. 2011, 21:38 ч.

Помощ в търсенето на работа-16

55 192
747
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са изискванията за кандидатстване за преводачески позиции?
Какво представлява мотивационното писмо и какво трябва да включва?
Какви са рисковете от предоставяне на копие от лична карта при кандидатстване за работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са изискванията за кандидатстване за преводачески позиции?
  
  За да кандидатствате за преводачески позиции, обикновено се изисква диплома, тъй като тя е необходима за регистрация в МВНР като преводач. Освен това работодателите често разчитат на доверени хора и шаблони за превод, но в крайна сметка може да се използва и дипломата на кандидата.
- Какво представлява мотивационното писмо и какво трябва да включва?
  
  Мотивaционното писмо е писмен документ, който допълва автобиографията и CV-то на кандидатa. В него се изразява мотивацията и интересът към конкретната позиция, както и личните качества и умения, които го правят подходящ за нея. Важно е да бъде написано професионално, но също така да отразява личностното на кандидатa.
- Какви са рисковете от предоставяне на копие от лична карта при кандидатстване за работа?
  
  Предоставянето на копие от лична карта при кандидатстване за работа може да бъде рисковано, тъй като компанията трябва да е регистрирана в Комисията за защита на личните данни. Въпреки това, някои компании могат да злоупотребяват с тези данни, така че е важно да бъдете внимателни при предоставянето им.
- Какви са изискванията за позиции, които изискват писане на статии на английски език?
- Какви са мненията на форума относно работата в общинската администрация?

# 165 4 ноем. 2011, 12:06 ч.

в града на вечния купон
Мнения: 1 170

Цитат на: Deva в пт, 04 ное 2011, 11:37

Мисля, че да - поне в нашата фирма. Ако има оферта и си я приела. Така работодателят си гарантира, че няма да се откажеш, докато ти тече предизвестието например.

Благодаря!
В случая аз искам да съм сигурна, преди да си подам молба за напускане.

Но нещо се бави договора.......

# 166 4 ноем. 2011, 12:20 ч.

Мнения: 1 446

Но той не може да бъде регистриран. Няма нищо сигурно на практика, но иначе няма кой да Ви дава договори ей така (както и оферти), така че доверие му е майката.

И при нас е така, а и ние правим и доста оферти за външни компании, и при тях е така.

# 167 4 ноем. 2011, 15:18 ч.

Мнения: 249

Цитат на: Мим в чт, 03 ное 2011, 12:39

Цитат на: Mirama в ср, 02 ное 2011, 16:48

Темата нещо позамряла. )
Да попитам, тук има ли човек, който е кандидатствал за работа в община?

Да не става дума за това тук?

В момента върви набиране на документи за София и Плевен, аз стигнах до последното ниво - интервюто, във Варна за експертна длъжност, но ми се струва, че нещата бяха доста нагласени, чакам сега резултат. Ако някой се интересува от нещо да пита...

Благодаря за информацията. bouquet

# 168 4 ноем. 2011, 15:21 ч.

в града на вечния купон
Мнения: 1 170

Цитат на: Маг Звездолина в пт, 04 ное 2011, 12:20

бЛАГОДАРЯ....
И аз това се надявам, че фирмата е чуждестранна и ще си спазят обещанието.

# 169 4 ноем. 2011, 15:31 ч.

Плевен
Мнения: 251

Здравейте!
От известно време чета темата,но за първи път пиша.
Благодарение на насоките ви за CV и мотивационно писмо се справих успешно с първия тур на едно интервю - състоеше се от тест на английски с икономическа насоченост и интервю на Бг с представител на компания за подбор на персонал. Позицията е технически секретар и преводач.
В Понеделник предстои второто интервю с прекия работодател - французин. Ще бъде на английски.Надявам се да го разбера, въпреки акцента,който вероятно ще има. Simple Smile

Та въпросът ми е какво ли ще ме пита и изобщо какво е важно за второ интервю? На мен ще ми е за първи път. Засега съм си нахвърляла факти за компанията и чета статии как да се държим на интервю. И честно казано съм доста притеснена. Sad

# 170 4 ноем. 2011, 15:35 ч.

Мнения: 8 001

Всичко може да те пита. Не го мисли чак толкова и карай по-спокойно.

# 171 4 ноем. 2011, 18:25 ч.

Мнения: 221

Цитат на: celika в пт, 04 ное 2011, 15:35

Всичко може да те пита. Не го мисли чак толкова и карай по-спокойно.

На едно интервю ме питаха :"Представете си ,че ваша подчинена има неприятна миризма ,как ще и кажете,какво ще направите по въпроса ?" #Crazy

# 172 4 ноем. 2011, 19:42 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: Тони. в пт, 04 ное 2011, 18:25

Цитат на: celika в пт, 04 ное 2011, 15:35

Всичко може да те пита. Не го мисли чак толкова и карай по-спокойно.

Aми много реален въпрос. Да си кажа честно сме имали подобен проблем, никой не смееше, освен шефката.
Смятам,че всички трябва да сме малко по-прями и откровени. Трудно е, аз самата много рядко казвам какво ме мъчи.

Пламзи, дръж се ествствено и недей да се притесняваш, че си личи.

# 173 4 ноем. 2011, 19:47 ч.

Мнения: 35

Здравейте,
Включвам се да, за да отговоря на въпроса на Hakama относно работата като таен клиент. През студентските години работех за една такава фирма, ако искаш ще ти кажа коя на лични, за да не е реклама. Регистрираш се в сайта им и правиш пробна инспекция, ако се справиш, може да приемаш вече реални инспекции. В профила ти на сайта са показани свободните обекти за посещение (бензиностанции, банки, магазини, ресторанти, институции), инструкциите за посещението (въпросник, сценарии, изисквания) и заплащането. Плаща се между 5 - 15 лв на инспекция, понякога имаш и допълнителна сума за покупка на самия обект (напр. 5лв за зареждане на бензин на бензиностанция или покупка в супермаркет). След извършване на инспекцията се попълва подробен въпросник (около 30 въпроса - нужен е поне час и половина за попълването му), прикачат се снимки и се изпраща до 24 часа след инспекцията на фирмата. Заплащането беше редовно, на граждански договор, който се изпраща електронно. Ако нещо друго ви е интересно, питайте.

# 174 4 ноем. 2011, 22:30 ч.

Мнения: 2 400

Цитат на: plamsi в пт, 04 ное 2011, 15:31

В Понеделник предстои второто интервю с прекия работодател - французин. Ще бъде на английски.Надявам се да го разбера, въпреки акцента,който вероятно ще има. Simple Smile

Мисли за него като за тъпак със слаб английски. Много е вероятно да е наистина такъв.
Говори уверено, ясно и отчетливо.
На чужденците английския им е по-разбираем.

# 175 4 ноем. 2011, 23:14 ч.

Мнения: 249

Цоп, да попитам: какво според вас означава 6 месечен изпитателен срок?!? Shocked

# 176 4 ноем. 2011, 23:22 ч.

Мнения: 2 400

Па то си е ясно какво означава. Какво ти дреме според някой си какво означава?
Най-често означава, че чорбаджията в рамките на тия 6 мес. може да ти бие шута, когато си пожелае, без да ти дължи каквото и да било, вкл. и обяснение.

# 177 4 ноем. 2011, 23:33 ч.

Мнения: 221

Цитат на: kori_1 в пт, 04 ное 2011, 23:14

Цоп, да попитам: какво според вас означава 6 месечен изпитателен срок?!? Shocked

Ти също можеш да напуснеш без предизвестие и без да му дължиш нищо ,ако не ти изнася работата.

# 178 4 ноем. 2011, 23:37 ч.

Мнения: 249

Цитат на: минзухар в пт, 04 ное 2011, 23:22

Най-често означава, че чорбаджията в рамките на тия 6 мес. може да ти бие шута, когато си пожелае, без да ти дължи каквото и да било, вкл. и обяснение.

Мен по-скоро ме интересува дали тези 6 месеца ще ми се водят стаж или не?

Цитат на: Тони. в пт, 04 ное 2011, 23:33

Цитат на: kori_1 в пт, 04 ное 2011, 23:14

Цоп, да попитам: какво според вас означава 6 месечен изпитателен срок?!? Shocked

Ти също можеш да напуснеш без предизвестие и без да му дължиш нищо ,ако не ти изнася работата.

Благодаря, за отговора. Полезен ми е. bouquet

# 179 4 ноем. 2011, 23:47 ч.

Мнения: 1 028

kori_1, независимо от изпитателния срок ти се води стаж Peace

относно напускането и биенето на шута има една малка, но не незначителна подробност - зависи в чия ползва е уговорен договора и вариантите са три
1-ви - не пише нищо или пише в полза на двете страни - оптимален, среща се, макар и нечесто и означава, че и работодателят, и служителят могат да прекратят договора по всяко време в изпитателния срок без предизвестие
2-ри - в полза на работодателя - среща се най-често и дава право на работодателя да прекрати договора в изпит. срок без предизвестие, а ти му дължиш на него предизвестие според зависи от договора - между месец и три

3-ти в полза на служителя - същото като 2ри ама за служителя - среща се повече от рядко

Препоръчани теми

Свестните са заети

СЕДМИ КЛАС. Точките ще проверим, паралелките ще подредим 20.06 - 30.06.2019

2 478
Набори

Не знам кой е бащата на детето ми

🌹 Ергенът: Любов в рая 🌹Тема #7

Причина:

Причина: