.
- Публикувана: 27 окт. 2011, 14:56 ч.
- Последно мнение: 24 ян. 2012, 00:44 ч.
Дискриминират ли ви защото сте майка???
като виждах че много ми идват отсъствията т.е. преценявахме си и той е гледал малкия 
Не са. Едно от условията да ме изберат на последната ми работа е точно, защото имам дете.
Всички във фирмата ни имат малки деца (и шефовете) и няма проблеми с болничните. Колежките ми които са от години там, са се върнали от майчинство и пак са си на работа.
Незнам, защо има толкова теми за безработица и прочие, след като аз в период от месец отказвам вече още 2 предложения за работа.
Всички във фирмата ни имат малки деца (и шефовете) и няма проблеми с болничните. Колежките ми които са от години там, са се върнали от майчинство и пак са си на работа.
Незнам, защо има толкова теми за безработица и прочие, след като аз в период от месец отказвам вече още 2 предложения за работа.
И при нас.
Не постоянно и винаги, но се случва.
Преди да родя второто си дете кандидатсвах в Булсатком. Всичко вървеше добре, докато не казах че имам дете.Започнаха се едни въпроси - кой ще го гледа като е болно, не може да се отсъства от работа...
С една дума - болнични не признаваме, много съжаляваме. 
Не, но аз мога и си върша работата и от вкъщи.
Не взимам по-малко от мъжа ми, така че и в заплащането не съм дискриминирана.
При кандидатстване /преди 8 месеца/ детето не беше проблем, аз отказах поради други причини, които не ме устройваха - искаха да ме осигуряват на минимум и да ми доплащат на ръка. И още не бях бременна.
Не взимам по-малко от мъжа ми, така че и в заплащането не съм дискриминирана.
При кандидатстване /преди 8 месеца/ детето не беше проблем, аз отказах поради други причини, които не ме устройваха - искаха да ме осигуряват на минимум и да ми доплащат на ръка. И още не бях бременна.
интересен профил се изгражда тук на дискриминираните по признак "майка" 
. Искал той редовен и отговорен служител, не щял да плаща на такъв, който ту го има, ту го няма, не щял и работата на служителя да върши, щото и той имал семейство, наглеца му с наглец! Пък колегите и те се дразнили на вечните отсъствия. Бе дискриминация пълна! 
Елфи, ти за какво говориш? А чуваш ли се,четеш ли се?
Дискриминират, но с право понякога. .
Хехе, могат да взимат, да. Ама като вземем предвид и това, че мъжовите заплати масово са неколкократно х нашите, или поне значително по-високи..?? Нищо, че може и същата работа да вършат, че и при един и същ работодател.. малииии
Иначе да, не е за предпочитане мъжете ни да взимат често болнични 
но все пак и нашата работа е важна 
за бюджета ..... иначе щяхе да сме си домакини или поне да изчакаме детето да порасне
В момента съм в процес на търсене на нова работа. От няколкото интервюта , на които бях не съм усетила да ме дискриминират. В същност само на едно ме питаха дали имам дете. Вярно, не съм започнала още работа,но се надявам причината да не е в това,че имам дете.
Предполагам,че ще имам още ходене по интервюта, а дай Боже скоро и нова работа, и ще споделя впечатления.
Предполагам,че ще имам още ходене по интервюта, а дай Боже скоро и нова работа, и ще споделя впечатления.
Елфи, ти за какво говориш? А чуваш ли се,четеш ли се?
Дискриминират, но с право понякога. .
.