Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Според Кодекса на труда, майка на дете до 3 години може да бъде уволнена само при определени основания, като закриване на предприятието, отказване да последва предприятието, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Наказанията, които сте получили, не могат да бъдат основание за уволнение, освен ако работодателят има разрешение от Инспекцията по труда.
-
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
-
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
-
Може ли съпругът да се откаже от родителски права, а жената да се води самотна майка?
-
Има ли такова нещо като трета година майчинство?
Едва ли това е проблемът. Според мен просто е решила да я освободи, защото е бременна. Да уведоми работодателката си писмено за бременността си, за да има защита от КТ до някъде. При нарушения от страна на работодателя да сигнализира до Инспекция по труда.