Честността не се купува, но свестен мениджър, счетоводител, юрист на практика се купува. Говоря за пазара на труда.
Ако една офис-асистентка взима 800 лв, как очаквате за 1000 да назначите директор, който да управлява (част от) от ЗК?
Съгласна съм, че това не трябва да става под формата на бонуси, но по някаква причини битува мнението, че тези хора трябва да работят за заплатата на средностатистическа готвачка.
Какво точно да се очаква от така наетите хора? Нали ако имаха наистина компетентностите да управляват подобна организация, нямаше да работят точно в нея... Неслучайно ЗК (и не само) е в такова състояние.
Какво са 77 хил. лв. за 40 и повече човека? Една сносна панелка не можеш да купиш за тея пари.
Дали могат да се сравнят с парите за онкоболните, които Масларова не употреби по предназначение?
Или и това сме забравили вече?
98 000 са бонусите+ 77 000 икономии. И не, не сме забравили Масларова, не пуснах темата, защото съм комунистка.