Публикувана: 15 март 2012, 11:22 ч.
Последно мнение: 21 апр. 2012, 13:16 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 19

55 076
757
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Защо работодателите не посочват заплатите в обявите за работа?
Какво означава „прекалено квалифициран“ за дадена работа?
Какви са предимствата и недостатъците на свободната практика или работата по проект?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Защо работодателите не посочват заплатите в обявите за работа?
  
  Работодателите често не посочват заплатите в обявите за работа, защото имат определен бюджет за съответната позиция. В някои случаи, особено при сериозни компании, особено чуждестранни, заплатите са предварително обявени. Това позволява на кандидатите да вземат решение дали да кандидатстват и спестява време на двете страни. Въпреки това има случаи, когато работодателите са готови да предложат повече от обявената сума, ако кандидатът е подготвен да преговаря.
- Какво означава „прекалено квалифициран“ за дадена работа?
  
  Изразът „прекалено квалифициран“ за дадена работа обикновено се отнася до ситуация, в която кандидатът притежава по-висока квалификация или опит от необходимото за конкретната позиция. Това може да доведе до проблеми, тъй като работодателите могат да се притесняват, че кандидатът няма да остане дълго на тази позиция или ще търси по-добро предложение.
- Какви са предимствата и недостатъците на свободната практика или работата по проект?
  
  Свободната практика или работата по проект предлага гъвкавост и възможност за разнообразие, но също така носи и рискове. Предимствата включват гъвкаво работно време, възможност за избор на проекти и потенциално по-високи доходи. Въпреки това, тези видове работа могат да бъдат нестабилни, без осигурени социални придобивки и с по-голямо финансово рискове.
- Какви са ползите от обявяване на заплатите предварително в обявите за работа?
- Какви са предимствата и недостатъците на работата на смени?

# 255 25 март 2012, 08:42 ч.

Бургас
Мнения: 1 353

В СVто има описание на заеманата длъжност. Та точно там, след като сбито и изчерпателно си описала с какво си се занимавала, в последното изречение добавяш, че в посочения период си работила едновременно за три дружества с един и същи собственик. Peace

СVто не е статична форма и винаги търпи промени. Графи и редове в които няма какво да се напише просто се изтриват. А не работодателя да принтира 3 страници СV пък то на практика празно. Това го казвам по-принцип, а не към твоето СV конкретно Peace

# 256 25 март 2012, 10:28 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: Прасковкааа в пт, 23 мар 2012, 21:02

Здравейте момичета, някоя от Вас да е работила като таен клиент? Регистрирах се за една фирма и видях сега,че са ми пратили на посетя едни обекти,но аз се чудя дали да приема.. Cry

Малко се притеснявам не знам...дали може да изям някой тупаник? ooooh!

И изобщо някой ако има информация за фирма ClientX моля да я даде! Лека вечер!

Какъв тупаник....то се ходи на места,на които така или иначе хората имат табелки с имена. Снимки обикновено се правят отвън. Имам малко опит от миналото,сега приемаме тайни агенти,веднага ги разпознаваме,но никога не разбираме дали наистина са те.

Относно програмата на БТ,това си е програма на ЕС,парите идват от там. Ако ме питате мен--чиста загуба на пари...

Няма "графи" в СВ-то...има един документ,който Вие сами си създавате. Ако излезете извън рамките на клишираните формати,няма да се чудите как да ги напишите.

Може да ми метнете автобиографията да Ви дам съвет и предложение.

# 257 25 март 2012, 11:32 ч.

София
Мнения: 579

Във връзка със CV-тата... Sad

Използвате само EU формат ли? Аз не го харесвам... Да, знам, че е някакъв стандарт, за който е прието негласно да е формат за CV, на мен лично не ми допада Confused

Понякога се чудя дали да не започна да го използвам, но съм с убеждението, че начинът, по който аз съм направила св-то си е по-добър Mr. Green

Сигурна съм, че някои работодатели не приемат отклонение от формАта, но пък... моето св е отражение на самата мен, все си мисля, че е по-добре, когато човек е изразил себе си (естествено, по един интелигентен начин).
Сигурно греша... Rolling Eyes

# 258 25 март 2012, 12:55 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

Да, не е задължително да се използва EU формàтът на СV, но някои работодатели държат да е точно такъв (вероятно и без те сами да знаят точно защо, може би защото е "модерно").
Само че пък европейският формàт (както вече отбеляза и шушоната), колкото и строго рамкиран да изглежда на пръв поглед, действително не е чак толкова ограничаващ.
Все пак това не е таблица, съставена от редове и колони с неизменни и задължителни размери. Както могат да се добавят, така могат и да се премахват (и наистина така е по-добре, отколкото да остават празни, ако няма какво да се напише в тях). А когато мястото не е достатъчно, за да побере информацията, която искаме да напишем, редовете просто се разширяват. Т.е. EU формàтът на СV е достатъчно гъвкав.
Следователно - дори и чрез него е напълно възможно човек да изрази себе си.

Така че, capricorn, просто се възползвай от тази гъвкавост. Резултатът ще е документ, който сама си създала (както посочва Red Velvet), но същевременно пък не си "избягала" от формàта.

# 259 25 март 2012, 14:35 ч.

Мнения: 1 446

Аз лично уважавам сиви-та,които не са по стандарта. Но каквото и да е,сиви-то винаги е повече от един задължителен документ.

# 260 25 март 2012, 16:03 ч.

Мнения: 654

Много ме обърквате с тези CV-та.
Прегледах де що видях,но всички си приличат.
Вече си мисля да търся някой специалист newsm78

# 261 25 март 2012, 16:33 ч.

Мнения: X

Джоджо, моят съвет е, да си ги напишеш по твое усмотрение. Аз първо ползвах стандарта на джобса. После реших да си принтирам биографиите, ако се наложи да ги раздавам на място и тази в джобса ми се видя твърде нелепа. Разгледах и другите варианти, накрая седнах и започнах да си пиша в уърд-а- последна месторабота, после по-старите, накрая образованието. След всяка работа, накратко описах в какво се се състояли задълженията. Накрая ми се видя доста по-пригледно и по-естествено, отколкото другите, шаблонните. Peace

# 262 25 март 2012, 16:51 ч.

Мнения: 2 708

Фирма предлага 50 бона заплата

Да се обърне СПЕЦИАЛНО внимание на тази част от обявата:
Награда от 1000 лева пък очаква този, който е насочил избрания кандидат към обявата.

Обръщам се с молба към читателите на темата - като спечелите, да не ме забравите.... Joy

Естествено, надявам се някой от четящите да е подходящия човек Hug

# 263 25 март 2012, 17:56 ч.

In someone's dreams
Мнения: 118

Искам да попитам, някой започвал ли е работа по обява от jobs.bg или други подобни сайтове? Два пъти съм изпращала моите документи, единия път бяха около 130 кандидата на втория ден от обявата. Какъв е шанса изобщо, ако нямаш познат от съответната фирма?

# 264 25 март 2012, 18:13 ч.

Мнения: X

И аз се чудя какъв е шансът. Многократно съм изпращала автобиографията си по различни обяви. Нищо. Не се обаждат и за интервю. При мен е имало и по 300-400 кандидати. Май без връзки-заникъде.

# 265 25 март 2012, 18:17 ч.

Мнения: 2 708

Аз 3 пъти

, но признавам си, никога не съм получавала обратен мейл с толкова мн кандидати за конкретната позиция, за която съм кандидатствала. По-скоро има значение позицията, за която се кандидатства.

# 266 25 март 2012, 18:22 ч.

Мнения: 1 446

Да,намирала съм си работа 3 пъти по обяви от Джобс,имала съм и 2 предложения,които съм отхвърляла--пак са били от там.
В момента 80% от кандидатите си намираме именно от този сайт.