Публикувана: 15 март 2012, 11:22 ч.
Последно мнение: 21 апр. 2012, 13:16 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 19

55 053
757
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Защо работодателите не посочват заплатите в обявите за работа?
Какво означава „прекалено квалифициран“ за дадена работа?
Какви са предимствата и недостатъците на свободната практика или работата по проект?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Защо работодателите не посочват заплатите в обявите за работа?
  
  Работодателите често не посочват заплатите в обявите за работа, защото имат определен бюджет за съответната позиция. В някои случаи, особено при сериозни компании, особено чуждестранни, заплатите са предварително обявени. Това позволява на кандидатите да вземат решение дали да кандидатстват и спестява време на двете страни. Въпреки това има случаи, когато работодателите са готови да предложат повече от обявената сума, ако кандидатът е подготвен да преговаря.
- Какво означава „прекалено квалифициран“ за дадена работа?
  
  Изразът „прекалено квалифициран“ за дадена работа обикновено се отнася до ситуация, в която кандидатът притежава по-висока квалификация или опит от необходимото за конкретната позиция. Това може да доведе до проблеми, тъй като работодателите могат да се притесняват, че кандидатът няма да остане дълго на тази позиция или ще търси по-добро предложение.
- Какви са предимствата и недостатъците на свободната практика или работата по проект?
  
  Свободната практика или работата по проект предлага гъвкавост и възможност за разнообразие, но също така носи и рискове. Предимствата включват гъвкаво работно време, възможност за избор на проекти и потенциално по-високи доходи. Въпреки това, тези видове работа могат да бъдат нестабилни, без осигурени социални придобивки и с по-голямо финансово рискове.
- Какви са ползите от обявяване на заплатите предварително в обявите за работа?
- Какви са предимствата и недостатъците на работата на смени?

# 330 27 март 2012, 14:26 ч.

Мнения: 4 560

Мирама, успех и от мен!

# 331 27 март 2012, 17:35 ч.

Мнения: 23 104

Благодаря на всички. )

Теста мина, или по-точно тестовете...
Не останах очарована, но пък иначе бяха организирани, при положение, че 250човека бяха в една аудитория и правеха всичко едновременно.
Скоро ще излязат резултатите и ще се види кой "минава" нататък и кой не.)
Ако някой се интересува, мога да дам по-подробно инфо.

# 332 27 март 2012, 18:28 ч.

Бургас
Мнения: 8 732

Аз имам голям проблем с Линкедин. До сега съм получила доста покани за интервю, но всички са за София. Явно hr-ките в Бургас не са и чували за тази соц. мрежа и освен това тук има много малко големи фирми.

# 333 27 март 2012, 22:43 ч.

София
Мнения: 579

И днес не се обадиха за проекта от БТ, утре ще звъня.. тотално съм обезверена Cry

друго нямам какво да кажа
smile3518

# 334 27 март 2012, 22:51 ч.

Мнения: X

Цитат на: Такава съм в вт, 27 мар 2012, 22:43

И днес не се обадиха за проекта от БТ, утре ще звъня.. тотално съм обезверена Cry

друго нямам какво да кажа
smile3518

Ох, не се разстройвай...въпреки че, на мен ми го казаха направо " то може да кандидатствате, ама...". С две думи-да не се надявам, щото нали по техните критерии,30 г. сме баби вече...Въпреки това, четох тук, че имало и по-възрастни жени приети в курса, така че-не се отчайвай!

# 335 27 март 2012, 22:59 ч.

София
Мнения: 579

aniese, благодаря ти, но.... отчайвам се, защото съм на 24 Cry

Много се надявах да се получи Cry

Относно възрастта... Странното беше, че в БТ първо ме попита дали съм до 29год, че "да не си губим времето", което е ужасно... защото по тези Проекти могат да кандидатстват и хора, които пък отговарят на другите изисквания...
Утре ще звънна.. поне да не се надявам повече, все пак курсът започва на 02 Confused

# 336 27 март 2012, 23:24 ч.

София
Мнения: 2 275

Аз вече се отчаях да търся работа...

Последна редакция: ср, 28 мар 2012, 09:15 от luss

# 337 27 март 2012, 23:55 ч.

София
Мнения: 10 857

Има ли нещо като каталог за браншовете ?
Интересувам се за специалност инженер-химик (Органични химични технологии). Сещам се за:
-химично производство, преработка, лабораторен контрол...

Можете ли да похвалите някоя строителна фирма, където да кандидатства брат ми?

Цитат на: aniese в вт, 27 мар 2012, 22:51

Цитат на: Такава съм в вт, 27 мар 2012, 22:43

И днес не се обадиха за проекта от БТ, утре ще звъня.. тотално съм обезверена Cry

друго нямам какво да кажа
smile3518

А според вас кой определя хората за курса? Така като ви чета прекия трудов посредник? Аз съм кандидатствал веднъж за подобно обучение (и ме одобриха) и си спомням, че заявление и диплома подадох, дадоха ми входящ номер и зачаках около месец.
Питам, защото имам малко проблеми с възстановяването на регистрацията ми там и да знам дали да си правя труда, то и бройките сигурно ще са привършили (за София е само една от програмите, до колкото разбрах).

# 338 28 март 2012, 07:25 ч.

Мнения: 1 446

При липса на достатъчно хора до 29 г. предполагам гледат и над 29. Свършиха ни младините дето се вика (не е смешно даже), все си мисля,че до 35 си беше окей да се водим млади.
А БТ не са адекватни,но не са и виновни--все пак всички наредби идват от ЕС, не знам доколко ги адаптират към България.

# 339 28 март 2012, 08:54 ч.

Мнения: 364

По повод на курса към Бюрото по труда - целевите групи са следните :

"- Безработни младежи до 29 години;

- Неактивни лица, желаещи да работят, регистрирани в Дирекции „Бюро по труда”.

В рамките на тези целеви групи с приоритет ще бъдат включени в обучение:

- Безработни жени;

- Ново регистрирани лица в Дирекции „Бюро по труда” /ДБТ/ без или с кратък престой на пазара на труда с оглед бързото им устройване на работно място и преодоляване на ефекта от загубата на трудови навици."

Специално тази програма, според мен, обхваща и възраст над 29 години, така както го разбирам. Все пак като отида на 9 април да се разпиша ще проверя по-подробно.
Иначе и при мен е голямо затишие. Кандидатствам основно през джобс.бг и обикновено съм 300+ кандидат за работа. За сега обаждане няма. Бях на интервю за работа преди две седмици, но не кандидатствах през сайта, а намерих е-мейла на ЧР на сайта на компанията и си изпратих директно кандидатурата.
Успех на всички в търсенето на работа! bouquet

# 340 28 март 2012, 08:56 ч.

София
Мнения: 974

Цитат на: Red Velvet в ср, 28 мар 2012, 07:25

При липса на достатъчно хора до 29 г. предполагам гледат и над 29....

За съжаление не гледат над 29 г. На мен директно ми го казаха, че заради възрастта ме отхвърлят като кандидат ...и много ме е яд, защото курса беше точно по моята специалност Sad

Но не пречи и да се провери отново, нещата може и да се се променили, защото информацията ми е от 2010 г.

# 341 28 март 2012, 09:07 ч.

Мнения: 1 446

Според мен на БТ лелките им е през.....та отатък.....

# 342 28 март 2012, 09:48 ч.

София
Мнения: 212

Red Velvet лошото е, че изобщо не са лелки!!! Моите посредници са един младеж, който никога нищо не знае и не може да ми отговори на въпросите и едно госпожа, която последно се държа толкова грубо, ей така просто не и беше кеф. И двамата са еднакво незаинтересовани да комуникираме, а честно казано имах надежда, когато за първи път видях младежа Rolling Eyes

# 343 28 март 2012, 10:34 ч.

София
Мнения: 579

Невървежа продължава с пълна сила.
Сутринта приятел ми се обади, че HR в неговата компания искала да говори с мен днес, следобед. Супер... само дето фризьорът ми няма свободен час, спрели са водата в квартала до 22ч. вечерта #Cussing out