CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 20

  • 62 359
  • 796
  •   1
Отговори
# 330 7 май 2012, 07:26 ч.
  • Бургас
  • Мнения: leet
Броя кандидати изобщо не е определящ. Най-лошото е, че кандидатстват всички, които по никакъв начин не отговарят на критериите. Може пък случайно да се объркаме и да ги наемем, знае ли се Wink и затрудняват същинския подбор. Налага се по няколко пъти да преглеждам кандидатите, защото из между многото, ей така изпратили, все се намират и стойностни СV-та.  Peace

# 331 7 май 2012, 09:36 ч.
  • Мнения: 1 446
Ние като агенция основно с това се занимаваме. Целта е да изпратим към работодателя най-силните 3-ма или 5-ма. А колко преглеждаме. Не знам защо продължават едни и същи кандидати да подават документи, макар да не сме им се обадили предните три пъти....

Иначе няма никаква закономерност, зависи колко позиции са. Ако е една, смятам,че се виждат само най-силните, зависи колко са те.

# 332 7 май 2012, 09:40 ч.
  • Мнения: 1 995
Цитат на: Red Velvet в пн, 07 май 2012, 09:36
Не знам защо продължават едни и същи кандидати да подават документи, макар да не сме им се обадили предните три пъти....


Защото не вярват, че се преглеждат всички кандидатури и предполагат, че не са забелязани предните пъти.

# 333 7 май 2012, 10:32 ч.
  • Мнения: 699
Аз ще се включа с въпрос, мисля от няколко д ни за нещо и не мога да измисля какво да правя. Имам 7 г. стаж в една фирма, започнах на една длъжност, работих 2г. и излязох по майчинство. 1г и 3м. след това се върнах на работа, но на друга длъжност. Пак в същия отдел, но вече като ръководител отдел. Как да опиша това в СВ-то? Необходимо ли е да го споменавам - майчинството имам предвид. Тая дупка как да я запълня. Не ме притеснява това, че имам дете, защото имам детегледачка, свекърва ми ще се пенсионира след няколко месеца и мога да разчитам на тях при нужда. Е, налага ми се да отсъствам понякога, но за 4г. имам само 1 болничен за детето и малко отпуска пак взета заради нея. Мъжа ми също помага много, когато не мога да отсъствам от работа. Отплеснах се.
Та моля за помощ за тая дупка.

# 334 7 май 2012, 11:13 ч.
  • Перник
  • Мнения: 5 056
Аз не си посочвам изрично майчинството в CV-то. Не знам дали е правилно, но тъй като преди и след него съм била на една и съща позиция просто пиша, от дата до дата съм била еди какво си.

# 335 7 май 2012, 11:27 ч.
  • Мнения: 104
И аз се обръщам с въпрос. Преди време кандидатствах по една позиция със СВ и мотивационно писмо. Общо взето писмото беше написано на сляпо, защото в обявата нямаше подробности, а общи приказки, та се съсредоточих върху името и реномето на самата фирма. Както и да е. Сега пак са пуснали същата обява. Не знам дали е за същия отдел, а и няма как да разбера. Чудя се да подам ли документи пак - същите, както преди. Не си правя илюзии, че са ми запомнили документите, но да не би пък да стане конфузно, че използвам едно и също мот. писмо? Даже се замислям дали да подам изобщо...
Нагоре Ред е говорила за това, точно сега видях, но като не съм сигурна дали е за един и същ отдел или е за различен този път?  Rolling Eyes

# 336 7 май 2012, 11:47 ч.
  • Мнения: 1 446
Захар, сменете писмото или пипнете малко по автобиографията и кандидатствайте пак.

Относно майчинството--не го споменавайте. То да е към предната позиция като стаж.

http://www.jobs.bg/f1432105 сега ли да припадна или кога?

Последна редакция: пн, 07 май 2012, 14:52 от Red Velvet

# 337 7 май 2012, 14:56 ч.
  • Мнения: X
Здравейте!
Мина интервюто. Представих се повече от добре. Да не говорим, че интервюиращият въобще не беше в час какво и как и най- накрая се получи така, че аз му задавах въпроси, а той дори идея си нямаше какво го питам  Laughing Искрено се забавлявах. Човекът ми каза, че 90% ще се спрат на моята кандидатура, ама аз на тяхната- едва ли.  Tired Не осигуряват на реална заплата /иначе парите, които ги искам за старт ги дават/, а и въпроси тип "В собствено жилище ли живеете или под наем" и "Свършихте ли я работата с децата" ми говорят за манталитета и тоталния не- професионализъм във фирмата. Да не говорим офисът каква кочина беше.  ooooh!

Естел, благодаря  Hug

# 338 7 май 2012, 15:03 ч.
  • Мнения: 5 435
Здравейте момичета,

Приемате ли нови попълнения? Ще разкажа с няколко думи за мен, на 31 години съм , имам момиченце на почти три години! След като малката навърши 2 години и трябваше да се върна на работа /частна фирма в която работих 6год/ ме съкратиха! В момента съм на БТ, усилено си търся работа, защото ще я закъсаме финансово. следя обявите основно в jobs.bg, няколко пъти съм подавала CV-та, но само един път ме поканиха на интервю и след това не мми се обадиха!

Приемам всякакви съвети относно търсенето на работа! Благодаря Ви!  bouquet

# 339 7 май 2012, 15:14 ч.
  • Мнения: 50 691
Готина обява  Laughing
Аз понеже си търся работа като ТРЗ, се налага да чета обявите за ЧР, защото работодателите пишат че търсят ЧР, а реално им трябва ТРЗ или администратор. Но тези съвсем ме убиха Simple Smile Сладури

# 340 7 май 2012, 15:26 ч.
  • Мнения: 1 446
Цитат на: ˙·٠•●♥ LOST ♥● … 7 май 2012, 15:14
Готина обява  Laughing
Аз понеже си търся работа като ТРЗ, се налага да чета обявите за ЧР, защото работодателите пишат че търсят ЧР, а реално им трябва ТРЗ или администратор. Но тези съвсем ме убиха Simple Smile Сладури

Хахахахаха, да,много са яки. А аз мразя да слагат ТРЗ в подразделение ЧР....или агенции си слагат тотално различни (например за склададжия).

# 341 7 май 2012, 16:35 ч.
  • Мнения: 4 560
Tuala, явно не ти е там мястото. Твоето е някъде другаде и дано скоро го намериш.

Днес в рейса се обажда една гЪспожа да ме покани на интервю. Подсказа ми нещо по-особено в обявата и аз учтиво я питам за Надежда ли става въпрос /защото имаше подобна и се надявах да ми се обадят, но  finger  Mr. Green /. Тя като ми се сопна "няма значение, не" и аз  Shocked Леко грубиянско ѝ беше отношението.

П.П. Обявата е за Надежда, ей сега проверих. Rolling Eyes

Последна редакция: пн, 07 май 2012, 17:55 от Естел

# 342 7 май 2012, 17:16 ч.
  • Мнения: 654
Мисля си,че има фирми абонирани да пускат обяви.
Аз само от месец следя обстойно и засичам вече обяви по два и три пъти.
При първо пускане да приемем,че не са се спрели на никой.
Аз кандидатствам при второто и съм 249,ами третото?
Каква ли е целта на това упражнение newsm78

# 343 7 май 2012, 17:18 ч.
  • Мнения: 1 446
Дай линк, причините са много.

# 344 7 май 2012, 17:28 ч.
  • Мнения: 654
Цитат на: Red Velvet в пн, 07 май 2012, 17:18
Дай линк, причините са много.
ОХ,ами те първите и вторите обяви вече ги няма.
Например една бензиностанция цял месец пуска обяви за управител,касиер,продавач-консултант и накрая ги пусна всички заедно.
Фирма занимаваща се с подобна дейност дори чрез агенция набираше персонал и самостоятелно.
Има я и обявата за кварталното кафене.
Няма как да се ориентираш само по данни и снимка.
Просто понякога трябва да рискуваш и да дадеш шанс на човек да се докаже.
Лошото е за град като нашия,че се познаваме.
Ако работодателя не знае нещо за теб,ти пък знаеш.
Или обратно.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата