Счетоводител в нужда се познава 2

  • 62 418
  • 739
  •   1
Отговори
# 705
  • Бургас
  • Мнения: 6 519
Не знам,предполагам ,че има,но няма как да разбера в момента.

Защо, възможно ли е ако е още в изпитателен срок да я съкратят? Никъде не прочетох такава опция .

Сега намерих нещо по въпроса.Ами то ако е така се получава противоречие.

Последна редакция: сб, 08 дек 2012, 16:29 от Галчудо

# 706
  • тук-там
  • Мнения: 4 274
В изпитателен срок - не е съкращение. Може да и прекъснат договора когато искат. Ако само се е водила на работа за 5-10-20 дни за да може след това да излезе в болнични и изпитателния срок все още не е ОТРАБОТЕН - става! Peace
Другите варианти са по взаимно съгласие или закриване на предприятието. Това е.

# 707
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
В изпитателен срок - не е съкращение. Може да и прекъснат договора когато искат. Ако само се е водила на работа за 5-10-20 дни за да може след това да излезе в болнични и изпитателния срок все още не е ОТРАБОТЕН - става! Peace
Другите варианти са по взаимно съгласие или закриване на предприятието. Това е.

Или срещу уговорено обезщетение - отправя се предложение и лицето трябва да се съгласи.

# 708
  • Бургас
  • Мнения: 6 519
Значи все пак има вратичка работодателя да освободи майка ако е в изпитателен срок Confused  и то без разрешение от ИТ доколкото разбирам.

Благодаря ви момичета.

# 709
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
Значи все пак има вратичка работодателя да освободи майка ако е в изпитателен срок Confused  и то без разрешение от ИТ доколкото разбирам.

Благодаря ви момичета.

В рамките на изпитателния срок не се изисква разрешение от ИТ. Лицето се освобождава на база чл.71.

# 710
  • София
  • Мнения: 2 893
Имала съм подобна ситуация - раздялата с работодателя беше срещу обезщетение, което се договори и освобождаване по взаимно съгласие след това. Смятам, че това е най-чистият вариант, удовлетворяващ и двете страни. Като изключим варианта със срока на изпитание, всичко останало е уязвимо и предполага някоя проверчица да цъфне в едни слънчев ден от ИТ.

# 711
# 712
# 713
  • Мнения: 1 502
и то пълен  #Cussing out  #Cussing out Сега се сещам ,че имам едни осигуровки - здравни от 2002 година ,които са внесени ,но точно тогава отмениха подаването на Д1 за лицето и приеха че ще се наместват само по егн-то от платежното и ме върнаха с копията от платежните и декларациите ,а сега трябва да ходя пак с тях и да доказвам ,че са ми внесени...е просто разкош.

# 714
  • Мнения: 48 103
Е от 2002 по-добре подай да ти ги закрият по давност... всъщност чакай да видим от сряда дали ще ти излизат  newsm78 нали уж тогава ще отворят СУП-ата за граждани, да гледат какво грешки са направили и да си ги коригират  Tired Нямам търпение...ама са избрали дата от НАП- 12.12.2012- по-добре да дойде края на света, че ми писнаааа...

# 715
  • София
  • Мнения: 1 257
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4424.0.html

Тук, под 4 -то мнение има презентация на НАП. Интересно четиво.

# 716
  • Мнения: 1 502
Ще изчакам , да видим пък после ще реша ама може би по давност ще стане по-лесно.Мойта работа стана като обущар - бос ходи.Та аз подавам на хоратаа осигуровките ,а моите не са наред  Embarassed

# 717
  • София
  • Мнения: 1 257
В сайта на НАП вече можете да си видите задълженията, но ако имате с ел подпис. Като влезете на предоставяне на данъчна и осигурителна информация има справка за задълженията.

# 718
  • Мнения: 1 502
Като отида утре на работа ще го проверя това.

# 719
  • София
  • Мнения: 1 257
Излиза и майчиното мляко да му се не види. Аз имам и такива които не им дължа, но сега ще трябва да се разправяме.


Почти наближихме 50 страници, ще гледам да пусна новата темичка тези дни. Ако имате идеи за полезни линкове и други неща, които да включа давайте ги.

Общи условия

Активация на акаунт