Майчинството счетоводно - 49

Щом детето е родено през м. 04.2012 г., то трябва да подадеш декларациите в СП през м. 05.2012, за да не изпускаш месец май и помощите за него.

Много благодаря! А някой знае ли къде точно е регламентирано това в закона - ще съм благодарна ако помогнете?!

В Закона за семейни помощи за деца.

Имах предвид кой е чл. от закона, тъй като на първо четене не успях да го открия, но явно пропускът е мой. Ще трябва още веднъж по - подробно да се поровя, веднага, щом си извоювам малко повечко свободно време.

Здравейте,
искам да попитам дали някой е наясно на колко дни платен болничен имам право годишно и за двете си деца, дали мога да ги ползвам накуп, и от моя личен лекар отделен болничен полага ли ми се?

Съжалвам, че не съм разбрала точно. Но ако търсиш отговор в прав текст на питането си в закона, то няма да намериш. Всички суми в ЗСПД се получават след подаване на декларация - със задна дата няма как да получиш. Ако изпуснеш даден месец, т.е. не си подала декларация - няма да получиш и плащане за него.

Здравейте. Порових се доста, но за всеки случай за да не пропусна някой,ще ми кажете ли след навършването на 1год на детето какви документи се подават, че имаме нова счетоводителка във фирмата, която направо си ме отсвири и ми каза аз да си търся какви документи се подават, а се притеснявам да не объркам нещо, че трябва тези дни да и ги занеса.....

Декларация образец 3- за гледане на дете до 2 години по чл. 53 от КСО, заверено копие от акта за раждане на детето, заповед за разрешаване на отпуск за гледане на дете до 2 години (от работодателя).

Имате право на 60 кал. дни общо през годината за гледане на дете до 18 год., независимо от броя на децата. Щом се налага може да си ги ползвате на куп.
Да, полагат се. Общо обаче за година имате право на 40 дни еднолично издадени болнични, независимо дали са за вас или за гледане на деца. От 41-я ден трябва да са издадени от ЛКК.

Здравейте.Имам питане.Ще съм благодарна ако някой е минал по този път и е наясно.
Значи-на 19.05. сина ми направи 1 годинка.През септември когато той ще е на около 1г.и 4м. мисля да се връщам на работа и бабата да го гледа.Въпроса ми е работодателя или аз трябва да уведомя НОИ( или СП) че се връщам на работа и доколкото знам имам право на 50 % от майчинаството-какво е необходимо да направя.Малко объркващо май обясних.
И още нещо- за да си пусна неизползваната годишна отпуска трябва ли да имам поне един работен ден във фирмата.
Благодаря предварително

Здравейте момичета Имам едно питане дано някоя от вас да може да помогне.В момента съм в майчинство,вижда се на колко е беба.Работя като държавен служител в Министерството на отбраната.Отдавна чакам да пуснат едни места за работа в МВР.Та сега ще ги пуснат.Въпроса ми е мога докато съм в майчинство да си кандидатствам за място  и ако ме одобрят да си започна нова работа?Това,че съм в майчинство пречка ли е?Благодаря предварително

Не, не е пречка. Ако те назначат в МВР си прекратяваш отпуска за бременност и раждане към МО. Отработваш поне един ден в МВР и може отново да излезеш в отпуск за бременност и раждане.

silvia1980 благодаря ти за експресния отговор

Здравейте, тъй като всичко ми е каша в главата, а това е темата, в която се обсъждат въпроси относно работодатели, майчинства, пари и т.н.т. искам да си задам моите въпроси, а ако вече някой е написал отговора сбито точно и ясно, много ви моля да ме насочите!   

Така, бременна съм в 4-ти месец вече, работя на трудов договор, а за годините преди термина си, съм сменила 2-ма работодателя.
Та въпросите са:
каква е последователността на нещата, които аз и работодателя ми трябва да направим, за да излезна в майчинство и да получавам такова.
Това което съм разбрала е следното:
1. Вземам 45-дневния болничен преди термин и го давам на работодателя
2. Вземем 42-дневен болничен от болницата когато бебето се роди + акта за раждане + попълвам документи и ги давам на работодателя
3. Вземам още болничен от педиатъра, подавам на работодателя и него и фирмата е длъжна да изпрати всички мои документи в НОИ и след месец примерно чакам някакви пари.
4. От НОИ ще изчислят какво майчинство трябва да взимам, без да е нужно да представям някакви извлечения от предишните работодатели?Ако работодателя откаже да ми плаща всеки месец осигуровки аз мога ли да потърся по някакъв начин правата си и в НОИ ли трябва да ходя?

До тук ако имам пропуски - моля ви поправете ме, защото искам да си направя план и с възможно най-малко нерви да стане всичко!

Относно акта за раждане също имам питане:
 Аз и бащата не сме от София, нашите постоянни адреси са в друг град, но ще раждам в софия (тук живея и работя), следователно акта за раждане от къде ще трябва да го взема - от града в който съм родена или от софия? Аз знам че за София, документите се изготвят и подават към общините от болницата, в която се е родило бебето... а за чуждите граждани как е?
След като го взема (акта за раждане) какъв е срока за записване на детето в общината, в която ми е постоянния адрес, разбрах, че в моята община дават и 2000лв помощи за новородени деца. Т.е. първо през родната община ли трябва да мина или първо да си оправя отпуските и майчинствата и педиатъра, след това родната община?! Въпроса е в това, че родната ми община се намира на 400км от София и през декември няма да е много подходящо да се разхождаме напразно из страната, за това искам да знам последователността на нещата!

И последното:
Още не съм съобщила на работодателя. Много четох по въпроса как да го направя, навсякъде препоръчвате да отида първо в счетоводството и да взема входящ номер, но нашата фирма е холдинг с още доста фирми и счетоводството е външна фирма, която дори нямам представа, а и май никой не знае освен шефа и една колежка къде се намира. Следователно ми остава начина с устно и писмено съобщаване! Прочетох какво гласи закона и тук идва въпроса:
Освен бележката от АГ, трябва ли аз да пиша нещо като уведомление или бележката от АГ е напълно достатъчна? Имаме колежка, която изпраща всичко нужно в счетоводството, сигурно бележката от АГ трябва да я дам на нея, след като шефа ми я види нали така?

Много много се извинявам за дългия пост! Сигурна съм, че отговорите на всичко това ще бъдат страшно полезни за много бъдещи мами! Много ще съм благодарна на едно разумно точно и ясно обяснение на цялата каша!
А ако смятате, че прекалено много питам  ако можете да ми кажете към какъв специалист да се обърна за консултация и да задам всичките си въпроси!

А и само още едно малки въпросче: Може ли всички документи, които трябва да се носят и подават да се подадат от бащата на детето или от човек с нотариално пълномощно, което аз ще съм му дала?

Аз съм на мнение, че трябва да издават справочници, написани на разбираем език за бъдещите майки! И в него стъпка по стъпка да е написано всеки един какво трябва да направи