Майчинството счетоводно - 49

  • 47 057
  • 786
  •   1
Отговори
# 30
  • Мнения: 153
мерси silvia1980, намерих в един форум че трябва да се попълни
1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/)

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО
това нали ще ми свърши работа?

# 31
  • Русе
  • Мнения: 530
мерси silvia1980, намерих в един форум че трябва да се попълни
1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/)-да- Заявление-декларация по чл.53 от КСО

2. Копие от акта за раждане на детето- да. В НОИ работодателят представя заверено копие на акта за раждане(с печат - вярно с оригинала и подпис на работодател)

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете- Заявлението-декларация от точка 1 е напълно достатъчно. Няма нужда от допълнителни бумаги.

4. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО- това е заявлението, че желаете да ползвате отпуск по чл.164 от КТ. Пише се в свободен текст и се представя на работодателя. Въз основа на вашето заявление, работодателят ви разрешава отпуска по чл.164 от КТ. Това заявление не се представя в НОИ. То си остава в досието ви при работодателя.
това нали ще ми свърши работа?

Brayda,
В общи линии правилно сте разбрала това, което сте чела. На първа страница в темата има доста информация за почти всички въпроси, които ви интересуват относно болнични, бременност и раждане, получаване на обезщетение.
Относно точка 3.- работодателят ви ви представя болничните и декларациите в НОИ и срокът  за изплащане на обезщетението е в рамките на 15 работни дни.
Относно точка 4.- НОИ си има база данни  и не е необходимо да представяте документи с доходи от предишни работодатели. Работодателят ви е длъжен да ви внася всеки месец осигуровките в определен срок. Ако не си спазва сроковете се обръщате към Национална агенция за приходите със съответната жалба.
Относно акта за раждане- Доколкото съм запозната, акта за раждане се издава от там, където е родено детето- тоест София. В тази връзка, не съм много сигурна, че ще имате право на тази помощ от 2000лв., след като детето не е родено на територията на съответната община. Ако има някой по запознат, моля да се включи.
На работодателя си представяте бележка от доктора, който ви води бременността. Не е нужно вие да пишете уведомление.
Всички документи могат да бъдат представяни и от бащата или друго упълномощено лице.

Относно акта за раждане на детето слагам линк към една друга тема, прочетете там:  http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=225997.0

Последна редакция: вт, 29 май 2012, 01:48 от AnMary

# 32
  • Мнения: 93
Viva_123 Благодаря ти за бързия отговор! Hug Казаха ми че почна ли работа веднага щели да ме пратят на курс..аз си мисля,че би трябвало да мога да откажа,предвид това,че детето ми е малко..дали е така?При военните е така,ама за МВР не знам..

# 33
  • София
  • Мнения: 2 561
Ха сега де, моля за помощ. На 23 /сряда бях в болничен/, на 24 и 25 бях на работа, съвсем официално. Обаче днес отново не се чувствам добре и ми издадоха продължение да предишния болничен, тъй като 24 и 25 в България се водят почивни. Какво се случва сега със заплащането ми? Благодаря ви предварително  Hug.

# 34
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Ха сега де, моля за помощ. На 23 /сряда бях в болничен/, на 24 и 25 бях на работа, съвсем официално. Обаче днес отново не се чувствам добре и ми издадоха продължение да предишния болничен, тъй като 24 и 25 в България се водят почивни. Какво се случва сега със заплащането ми? Благодаря ви предварително  Hug.
Дано да бъркам, ама според мен щом ще епродължение е трябвало да бъде от 24-ти, нищо че са официални поч. дни.

# 35
  • Русе
  • Мнения: 530
Ха сега де, моля за помощ. На 23 /сряда бях в болничен/, на 24 и 25 бях на работа, съвсем официално. Обаче днес отново не се чувствам добре и ми издадоха продължение да предишния болничен, тъй като 24 и 25 в България се водят почивни. Какво се случва сега със заплащането ми? Благодаря ви предварително  Hug.
Дано да бъркам, ама според мен щом ще епродължение е трябвало да бъде от 24-ти, нищо че са официални поч. дни.
Да, ако ще е продължение болничният, то е трябвало да се издаде от 24 май. Сега този нов болничен трябва да е първичен, нищо че е с една и съща диагноза. Нова база трябва да се изчисли също така, защото вие официално сте си била на работа на 24 и 25 май. Има си прекъсване при всички положения.

# 36
  • София
  • Мнения: 2 561
Ха сега де, моля за помощ. На 23 /сряда бях в болничен/, на 24 и 25 бях на работа, съвсем официално. Обаче днес отново не се чувствам добре и ми издадоха продължение да предишния болничен, тъй като 24 и 25 в България се водят почивни. Какво се случва сега със заплащането ми? Благодаря ви предварително  Hug.
Дано да бъркам, ама според мен щом ще епродължение е трябвало да бъде от 24-ти, нищо че са официални поч. дни.
Да, ако ще е продължение болничният, то е трябвало да се издаде от 24 май. Сега този нов болничен трябва да е първичен, нищо че е с една и съща диагноза. Нова база трябва да се изчисли също така, защото вие официално сте си била на работа на 24 и 25 май. Има си прекъсване при всички положения.

Лекарката го издаде днес, но от 24 май, не можело другояче, диагнозата е същата. За нея няма прекъсване, тъй като 24 и 25 са почивни за България.

# 37
  • София
  • Мнения: 7 645
silvia1980 - много благодаря за отговора!
А относно общината, която дава по 2000лв е Созопол, но в нея няма АГ отделение и винаги масово децата се раждат в Бургас, а изискванията са:

1. Родителите на новороденото дете да бъдат с постоянен адрес на населеното място на територията на Община Созопол, като поне единият от тях бъде с такъв за последните 5 /пет/ години към момента на раждане (осиновяване) на детето, удостоверено със справка от “ГРАО” при Община Созопол или съответното кметство.
2. Молбата за отпускане на помощ за новороденото дете се подава от майката или законен представител на детето. Към молбата се прилагат следните документи:
- Лична карта на лицето подаващо молбата, оригинал и копие;
- Акт за раждане на детето, оригинал и копие;
- Справка по т.1 и за двамата родители;
- Справка за родените от майката деца, от служба “ГРАО” при Община Созопол
3. Родителите на новороденото дете да са навършили пълнолетие.
4. Средствата за подпомагане, да бъдат отпуснати на майката или законен представител, за отглеждане до второ поредно дете на майката. Ограниченията не се отнасят за второ поредно раждане на близнаци, тризнаци и т.н.
5. Предложението за изплащане на сумите за подпомагане отглеждането на новородените деца на територията на община Созопол се изготвя от общинска администрация, комплектова се с всички необходими документи и се представя ежемесечно на Кмета на Общината, който издава Заповед за изплащане на сумите.
6. Сумата се изплаща на две равни части в рамките на една година, считано от датата на Заповедта на Кмета.
7. Изплащането на втората част ще се извършва след становище на личния лекар, от извършване на системно медицинско наблюдение, не по-рано от шест месеца след изплащане на първата.
8. При получаване на сумата майката подписва декларация, с която безспорно декларира, че детето няма да бъде дадено за осиновяване в срок от три години, в противен случай възстановява получената сума.

Мисля, че ще успеем да хванем помощта! На всеки е нужна!

# 38
  • Пловдив
  • Мнения: 580
Здравейте!
 Не знам дали въпросът ми е за тук, но ще се радвам ако ми отговорите.
След седмица ми свършва майчинството. Искам да напусна фирмата, в която бях до сега. Нямат право да ме съкратят, но мога да напусна по взаимно съгласие. В такъв случай, при регистриране в Бюрото по труда, имам ли право на някакво обезщетение. От различни места чувам различни неща - че имам, минимално - 7,20 лв. на ден, че нямам, защото ще съм напуснала по взаимно съгласие...

# 39
  • Русе
  • Мнения: 530
Brayda
Да, ще успеете да си вземете помощта. Лека бременност.

Ха сега де, моля за помощ. На 23 /сряда бях в болничен/, на 24 и 25 бях на работа, съвсем официално. Обаче днес отново не се чувствам добре и ми издадоха продължение да предишния болничен, тъй като 24 и 25 в България се водят почивни. Какво се случва сега със заплащането ми? Благодаря ви предварително  Hug.
Дано да бъркам, ама според мен щом ще епродължение е трябвало да бъде от 24-ти, нищо че са официални поч. дни.
Да, ако ще е продължение болничният, то е трябвало да се издаде от 24 май. Сега този нов болничен трябва да е първичен, нищо че е с една и съща диагноза. Нова база трябва да се изчисли също така, защото вие официално сте си била на работа на 24 и 25 май. Има си прекъсване при всички положения.

Лекарката го издаде днес, но от 24 май, не можело другояче, диагнозата е същата. За нея няма прекъсване, тъй като 24 и 25 са почивни за България.
Добре го е издала лекарката. Сега, когато ви попълват декл. приложение 15- работодателят трябва да напише дните в болничен с 2 по-малко (24 и 25, но те така или иначе са неработни и няма да се прибавят  и да бъдат изплатени). Не знам обаче  от НОИ като ви видят декларация 1 с осигуровките, дали няма да изчислят болничния като първичен, което пак няма да е проблем за вас, защото базата ще е същата. Най-много работодателят да плаща пак първите 3 дни.

# 40
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте!
 Не знам дали въпросът ми е за тук, но ще се радвам ако ми отговорите.
След седмица ми свършва майчинството. Искам да напусна фирмата, в която бях до сега. Нямат право да ме съкратят, но мога да напусна по взаимно съгласие. В такъв случай, при регистриране в Бюрото по труда, имам ли право на някакво обезщетение. От различни места чувам различни неща - че имам, минимално - 7,20 лв. на ден, че нямам, защото ще съм напуснала по взаимно съгласие...

да,имаш право на 4 м по 140 лв

# 41
  • Мнения: 2 200
Brayda
Да, ще успеете да си вземете помощта. Лека бременност.

Ха сега де, моля за помощ. На 23 /сряда бях в болничен/, на 24 и 25 бях на работа, съвсем официално. Обаче днес отново не се чувствам добре и ми издадоха продължение да предишния болничен, тъй като 24 и 25 в България се водят почивни. Какво се случва сега със заплащането ми? Благодаря ви предварително  Hug.
Дано да бъркам, ама според мен щом ще епродължение е трябвало да бъде от 24-ти, нищо че са официални поч. дни.
Да, ако ще е продължение болничният, то е трябвало да се издаде от 24 май. Сега този нов болничен трябва да е първичен, нищо че е с една и съща диагноза. Нова база трябва да се изчисли също така, защото вие официално сте си била на работа на 24 и 25 май. Има си прекъсване при всички положения.

Лекарката го издаде днес, но от 24 май, не можело другояче, диагнозата е същата. За нея няма прекъсване, тъй като 24 и 25 са почивни за България.
Добре го е издала лекарката. Сега, когато ви попълват декл. приложение 15- работодателят трябва да напише дните в болничен с 2 по-малко (24 и 25, но те така или иначе са неработни и няма да се прибавят  и да бъдат изплатени). Не знам обаче  от НОИ като ви видят декларация 1 с осигуровките, дали няма да изчислят болничния като първичен, което пак няма да е проблем за вас, защото базата ще е същата. Най-много работодателят да плаща пак първите 3 дни.
Няма как да го изчислят като първичен след като няма календарно прекъсване. От двата болнични листа работодателя ще заплати общо първите три раб. дни.

# 42
  • Мнения: 55
Здравейте, в момента ползвам отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст.
 В нета не намирам информация  на каква отпуска имам право след навършване на 2години на детето.

 Мислех, че мога да го гледам до 3години, като се води неплатен отпуск, а стажа продължава да ми тече  .Познати майки твърдят, че вече сме имали право само на 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 3 годишна възраст.

Каква декларация ми трябва, ако реша да ползвам неплатения отпуск?

# 43
  • Пловдив
  • Мнения: 580
Имаш право на 6 месеца до навършване на 8 години на детето.

# 44
  • Мнения: 55
Имаш право на 6 месеца до навършване на 8 години на детето.

 чух , че имало врътка и могло още 6 месеца от бащата да се прехвърлят и  майката да ги ползва. Може ли да станне това, ако бащата не е български гражданин и е извън България?

Общи условия

Активация на акаунт