Публикувана: 23 май 2012, 15:24 ч.
Последно мнение: 31 юли 2012, 15:12 ч.

Майчинството счетоводно - 49

47 581
786
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява обезщетението за майчинство, как се изчислява и какви са изискванията за получаване на такова?
Каква е логиката зад обезщетението за майчинство след 365-ия ден от термина?
Кога изтича високоплатеното майчинство, ако детето е родено преди термина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява обезщетението за майчинство, как се изчислява и какви са изискванията за получаване на такова?
  
  Обезщетението за майчинство се състои от обезщетение за бременност и раждане, което продължава 410 дни след началото на болничния за 45 дни. След завръщане на работа, имате право на 50% от 240лв до двегодишна възраст на детето. Изчислява се според Кодекса за социално осигуряване и изисква разрешение от Инспекцията по труда. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителния доход и работни дни преди раждането. Изискванията за получаване на обезщетениe варират в зависимост от конкретната ситуация, като например статуса на осигуряването, дохода, работните дни и други. За по-конкретна информация относно изчисляването и изискванията за обезщетение за майчинство е препоръчително да се консултират с Националния осигурителен институт или друга компетентна институция.
- Каква е логиката зад обезщетението за майчинство след 365-ия ден от термина?
  
  Обезщетението за майчинство преди навършване на една година на детето не се предвижда. След 365-ия ден след термина имате право на 50% от 240лв до навършване на две години на детето. Липсата на обезщетение преди този период може да се разглежда като пропуск в закона.
- Кога изтича високоплатеното майчинство, ако детето е родено преди термина?
  
  Високоплатеното майчинство изтича до една година след датата на термина, включително. Например, ако терминът е на 25 юни, а детето е родено на 10 юни, високоплатеното майчинство ще бъде платено до 25 юни.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години?
- Какви са стъпките за излизане в майчинство и получаване на обезщетения?

# 195 5 юни 2012, 22:31 ч.

On the sea
Мнения: 1 855

Цитат на: Viva_123 в вт, 05 юни 2012, 22:29

Цитат на: Velvet_ в вт, 05 юни 2012, 21:42

Цитат на: Viva_123 в вт, 05 юни 2012, 21:23

Цитат на: Velvet_ в вт, 05 юни 2012, 20:43

От 4 юни съм назначена на работа и понеже нямам 45 дена за болничния преди раждането и не мога да го взема някой знае ли дали мога да изляза в майчинство без този болничен или е задължителен? Имам необходимия стаж от 18 месеца и в момента се водя на работа и работодателя ще ми плаща нужните осигуровки. Надявам се да ми разберете мисълта, защото май се изказах доста несвързано.

Не съм много сигурна дали разбрах правилно. Laughing

ако имаш определен термин може да ти се издаде болничен за бременност и раждане за по-къс период от 45 дни. Взимаш бележка от работодателя до коя дата си работила и отиваш с нея при доктора, който ще издаде болничния. Нямаш право на изравнение за дните, през които си била на работа, т.е. ако болничния за бременност и раждане е 20 дни губиш 25 дни.

Мисля, че си ме разбрала, но като питах докторката тя ми каза, че няма вариант за по малък период от 45 дни, защото вече ми била регистрирала термина в Здравна каса. Утре ще отида при работодателя за бележка, но аз се водя на работа от този понеделник, няма ли да е проблем че са само 3 дни?

Редно е лекарката да прочете Наредба за медицинската експертиза. Там пише как се издават болнични за бременност и раждане.
Смятам, че няма да е проблем броя на отработените дни.

Благодаря, още утре ще се заема

# 196 6 юни 2012, 09:01 ч.

Мнения: 8 001

Ще ми обясните ли НОИ как изплаща сумите за болничен? За календарен месец или за цял болничен или нещо друго?

# 197 6 юни 2012, 09:05 ч.

Stavanger, Norway
Мнения: 173

Здравейте,

Тези дни разбрах, че брат ми ще става татко. Бъдещата ми снаха е на 18 години и току що се дипломира. Разбира се няма трудов стаж. При това положение ще получава ли някакво обезщетение за бременност и раждане до 1 година и какво е то?

# 198 6 юни 2012, 10:19 ч.

София-Младост
Мнения: 24 074

Цитат на: cvetulka в ср, 06 юни 2012, 09:05

Има право на обезщетение за бременост и раждане и след това до 1г. на детето от Социално подпомагане, ако дохода на млен от семейство е до 350лв. Не можа ад кажа в момента колко е сумата, мисля 100лв. на месец, но трябва да видя в бюджета.

# 199 6 юни 2012, 10:20 ч.

София-Младост
Мнения: 24 074

Цитат на: celika в ср, 06 юни 2012, 09:01

Ще ми обясните ли НОИ как изплаща сумите за болничен? За календарен месец или за цял болничен или нещо друго?

Месец за месец, ако болничният обхваща два месеца, изплащат се само работните дни.

# 200 6 юни 2012, 12:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: cvetulka в ср, 06 юни 2012, 09:05

освен социалното майчинство,ако отговаря на дохода,има право на помощ за бременност 150 лв и детски надбавки 35 лв на месец
отделно за всички майки има помощ за раждане 250 лв

# 201 6 юни 2012, 12:34 ч.

София
Мнения: 865

Здравейте!

Имах един проблем с болничните още от 2011 година, когато върнахме осигурителният доход 4 месеца назад с код коренция. Оказа се, че изплатените през този период болнични не ги актуализираха, т.е., не ги преизчислиха. И така си останаха нещата и до ден днешен. За база взимаха по - малко пари всеки следващ месец. Сега ми направи впечатление, че първите ми два болнични от този период са със статус "В момента се обработва". Многократно съм молила счетоводителят да внесе молба за преизчисляване, но така и не ги преизчислиха. Казаха ми, че веднъж годишно НОИ си правят такова преизчислени. МИсълта ми е да чакам ли да преизчислят данните за година и половина назад или мога да направя нещо?

# 202 6 юни 2012, 13:54 ч.

Мнения: 39

Здравейте!
От 03.02.2012 г. съм на работа с трудов договор за 6 месеца изпитателен срок. Работата обаче значително намаля и работодателя търси възможност (тъй като сме много близки) да прекрати трудовото правоотношение в моя полза - да получа евентуално обезщетение или възможност да се регистрирам на борсата.
Въпросът ми е има ли такива възможности при този тип договори? Аз започнах при него след като прекратих регистрацията си в трудовата борса, преди да изтече срока (оставаха ми още 3 месеца право на обезщетение от общо 8-ем), поради съкращение от предишен работодател.
Благодаря

# 203 6 юни 2012, 14:13 ч.

Мнения: 90

Имам следният въпрос...
В момента съм по майчинство, детето ми е на 1.6г. Ще започна работа в нова фирма. Ще бъда освободена от старата и назначена в новата, като в новата ще започна активно да работя. Това означава, че ще вземам половината от обезщетението за отглеждане на дете до 2 г., т.е. 120лв, нали?
И ако детето започне да посещава ясла, какво става с тези 120лв, продължавам ли да ги получавам или вече не ми се полагат? Както и аз ли трябва да уведомя в НОИ, че детето е на ясла или това става по служебен път...
Извинявам се, ако се повтарям и е коментирано....Но с тези глоби и връщане на пари просто вече достатъчно се наслушах по медиите, не искам да "ощетя" държавата с някакви си 300 лв...Че и да ме глобяват....

# 204 6 юни 2012, 14:16 ч.

Мнения: 8 001

А майчинството максимум на 2000 лв ли се изчислява?

# 205 6 юни 2012, 14:17 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Киара* в ср, 06 юни 2012, 12:34

Миналата седмица имаше год. преизчисление на болничните от 2011 г. За това болничните са с такъв статус. Ако има прекъсване в болничните ще се преизчисляват поетапно, за да влиза новата база във всеки следващ.

Цитат на: poli.t в ср, 06 юни 2012, 14:13

Щом ще работите имате право на 50% майчинство независимо, че детето ще посещава ясла.