Отговори
  • София
  • Мнения: 3 242
Здравейте!

Имам крещяща нужда от съвет - работодателят ми ще промени длъжностната ми характеристика вероятно днес или в понеделник. Аз не съм съгласна с промените. Моля за спешна консултация имам ли право да откажа, как точно да откажа (писмено отделно след връчването на характеристиката, на самата характеристика ли да зачеркна?) и после по кои членове от КТ работодателят ми ще има право да ме съкрати?

Много съм отчаяна и объркана, имам нужда от съдействие!

Благодаря ви предварително!  bouquet

# 1
  • Мнения: 820
нямаш право да откажеш - ти само се запознаваш с длъжностната си характеристика и я изпълняваш

# 2
  • София
  • Мнения: 3 242
Благодаря ти!

А имат ли право да изискат от мен нов изпитателен срок? И това поне мога ли да откажа?

# 3
  • Мнения: 820
Един работник или служител може да бъде изпитван за една работа само веднъж за период до 6 месеца, няма как да ти променят договора практически - трябва да ти го прекратят и да сключат нов със срок на изпитване.

# 4
  • София
  • Мнения: 3 242
Сърдечно благодаря!  bouquet

Общи условия

Активация на акаунт