На работа с малко дете-малко невъзможно

  • 24 158
  • 183
  •   1
Отговори
# 75 26 септ. 2012, 21:27 ч.
  • Мнения: 1 567
Цитат на: tonkabonka в ср, 26 сеп 2012, 13:22
Чакам с нетърпение да се включи поне една майка, която е ходила на работа, докато детето й е ходило на ясла; не е разполагала с бавачка/баба; не е ползвала многократно болнични и съответно не е изгонена от работа.

ми ей ме на и мен. Даже писах по-напред в темата.
На детска градина (3 год), големия на училище, аз на работа, баща им също. Бабата и тя. Ползвала съм единствено дни от годишната отпуска, баща им, както и баба им (за да се гледа болното дете).
Примерно аз излизам за работа. Мъжът ми трябва да излезе в 14.30 (баба им се прибира от работа в 15.30). Та баба им си взима час и половина отпуска и идва в къщи или мъжът ми си взима час и половина и отива по-късно.
та така  Mr. Green
трудно е....но му се намира калая  Mr. Green както казват старите хора

# 76 26 септ. 2012, 21:43 ч.
  • София
  • Мнения: 3 765
Цитат на: tonkabonka в ср, 26 сеп 2012, 13:22
Чакам с нетърпение да се включи поне една майка, която е ходила на работа, докато детето й е ходило на ясла; не е разполагала с бавачка/баба; не е ползвала многократно болнични и съответно не е изгонена от работа.

Най-близката ми приятелка на вече старата си работа беше описания случай, всъщност ако правилно те разбирам - ползвала е многократно болнични и не е изгонена от работа. Но това наистина си е шестица от тотото. Тя се беше разбрала и да й е малко по-късо работното време за сметка на заплатата, разбира се.
Аз съм в положението на авторката, че и по-зле, защото си търся нова работа, където трябва тепърва да се доказвам. На моменти си мисля, че мисията невъзможна, въпреки че имаме баба и дядо да помагат, но честно казано ми е трудно да си представя как ще съм концентрирана и ще работя пълноценно ако знам, че детето ми е с повече от 39 температура, както беше с летните вируси... Confused

# 77 26 септ. 2012, 21:50 ч.
  • Мнения: 1 494
Много е трудно!  Ние сме без баби. Зависи обаче и от детето. Големият ми син не е боледувал. Дори и да вдигне температура, за 3-4 дни се оправяше. Не е така с малкия. Не можеше да ходи на ясла, въпреки че много исках. Просто като вдигне температура, не минава лесно. Антибиотици, инжекции, болница. Правеше двустранни пневмонии, което е нещо опасно за живота и не може току-така да го носиш на ясла болен.  Освен това, когато детето ти е болно и прави усложнения, как може да си спокоен и да ходиш на работа?!!!! Или да го оставиш на някой друг да го гледа. Ако е само хрема, която минава за няколко дни, може да го дадеш на някоя баба, но ако е двустранна пневмония - едва ли?!!!
Затова взехме детегледачка по програмата от Социално подпомагане. Впоследствие ходихме и на хомеопат, за да не взема толкова често антибиотици и за да преодолее тази предразположеност към заболявания.

# 78 27 септ. 2012, 00:32 ч.
  • Шумен
  • Мнения: 5 276
В същото положение съм година след като ми изтече майчинството. Бях на изпитателен договор който не ми продължиха а ме освободиха защото е изтекъл. С две деца в ясла сама виждах че не става и да работя. А бъдещите работодатели само като чуят че съм с близнаци в ясла като нагорени по един и същ начин само кимат и повече не ме търсят. Вече сме в градина и само след 2 седмици там сме болни, утре имам интервю за работа добре че свекървата е отпуск и тази седмица та ще ги поеме за няколко часа. Като цяло аз ги гледам а само мъжа ми работи, не знам до колко ще има възможност той да отсъства от работа ако аз тръгна а децата се разболеят. Не защото няма желание или не може/ не знае как да ги гледа а защото в този обект в който работи е сам и няма кой да го замести. Млади са ни родителите и още работят, алтернатива би била бавачка като са болни. Но до колко ще си заслужава аз да работя ако боледуват толкова често. Вече имам чувството че се въртя в омагьосан кръг от който не виждам как ще се измъкна в близките години  Confused

# 79 27 септ. 2012, 01:21 ч.
  • Мнения: 2 885
Голямото на ясла на 2 г, всеки месец минимум по 5 дена болнични, цял месец март болнични и детето и аз, чак до лекарска комисия стигнах. Не бях уволнена, но работих във фирмата от Н години и когато бях болна и с Т работих и от дома. Бабите живеят на другия край на БГ и работят, все още. Таткото не е взимал и ден отпуск, нямаше никаква възможност.

Обаче ми прави друго впечатление. Не стига, че имаме евтини детски градини и толкова хубави условия за отглеждане на малките деца - то баби, ясли, градини, детска кухня и пр. буквално без пари и все мрънкаме, все сме недоволни. Що тъй?

Късмет на авторката. Стига да искаш, можеш!

# 80 27 септ. 2012, 09:43 ч.
  • Пазарджик
  • Мнения: 536
Въпросът не е за таксите в яслите и градините, те все още са приемливи за повечето родители. Същото е и за детската кухня. Но ако няма баба или детегледачка, която да помага е много трудно, особено ако трябва тепърва да се започва работа. И аз по-рано се чудех какво толкова - сега видях. Три дни е на ясла и после на лекар. Какво ги правят в тези ясли не знам.

# 81 27 септ. 2012, 10:08 ч.
  • Мнения: 281
Цитат на: Irina St. в чт, 27 сеп 2012, 09:43
Въпросът не е за таксите в яслите и градините, те все още са приемливи за повечето родители. Същото е и за детската кухня. Но ако няма баба или детегледачка, която да помага е много трудно, особено ако трябва тепърва да се започва работа. И аз по-рано се чудех какво толкова - сега видях. Три дни е на ясла и после на лекар. Какво ги правят в тези ясли не знам.
Проблемът е точно в качеството на нашенските ясли и градини, просто то липсва в повечето, може и да има изключения, но масово качеството е под всякаква критика. Обстановката на повечето места е същата каквато е била през комунизма, мебелите са 30 годишни, катерушките и люлките дори са и по-стари. Яденето е от възможно най-евтиното, защото доколкото знам, се отпускат по 1.80лв. на ден за храна за дете. За тази сума няма начин да се направи качествено ядене и в достатъчно количество за 5-6г. дете за цял ден, т.е. закуска, обяд и още 2 закуски през деня. Отделно, персоналът е напълно демотивиран, то за 400-500лв./месец няма и какво да му дреме де.
Както се казва, за толкова пари - толкова. За 1 г. в градина ми стана ясно, че няма как хем да е евтино, хем да е добре. Затова пълзят и болести навсякъде, къде от заслабнали организми на децата заради малкото и лошата храна, къде от немърливост на персонала, къде от лошите битови условия, къде от безотговорни родители пускащи болни деца, много фактори има.

# 82 27 септ. 2012, 10:12 ч.
  • Мнения: 943
Деси понякога съм се сещала за теб , когато си мисля , как ли са другите майки и не знам защо винаги се сещам за теб и ,че си не с едно , а с две деца.как се справяте финансова , ама честно , аз сега взимам все още пари от борса , ама вече почти не ми остана.мъжо заплатата му е около 500лв , нои при тях намаляла работата и от октомври минавана 3 дневна работна седмица и сигурно на 400 заплата Sad имам родители , които помагат с храна от село , пари в тази област не даваме и лев , но другите неща , то голяма скъпотия вече стана.ток , вода....как успявате Rolling Eyes

# 83 27 септ. 2012, 10:14 ч.
  • Пазарджик
  • Мнения: 536
Нашата ясла е нова, всичко е подновено. Храната не знам как е. Чисто е. Аз оплаквания в това отношение и за таксата нямам, но наистина това боледуване не ми харесва. Не знам как ще се оправяме като на бабата й свърши ваканцията и започне работа.

# 84 27 септ. 2012, 16:56 ч.
  • Мнения: 439
Аз съм една от тези,на които няма кой да помага за детето. Моите родители са починали,свекито живее в чубина,свекърът дори не го познавам. Няма на кого да оставям малкия при нужда,защото мъжът ми работо от 8 до 8. Естествено,че аз взимам болничните за детето. Той не може да си го позволи защото основно той изхранва семейството. Не гледайте само от вашата камбанария. Има различни случаи и не всички майки ги мързи да работят.Това,че някоя успява да си заведе детето още с отваряне на градината не значи,че всички трябва да са като нея.
За колежката,която работела от къщи докато е в болничен не виждам нищо лошо щом има възможност да го прави. Все пак не е на работа по осем часа.

# 85 27 септ. 2012, 19:27 ч.
  • Мнения: 549
Цитат
За колежката,която работела от къщи докато е в болничен не виждам нищо лошо щом има възможност да го прави. Все пак не е на работа по осем часа.
Нищо лошо, само дето аз поех всичко от нейно име.  Tired Респективно се чупих оттам при първа възможност

# 86 28 септ. 2012, 10:28 ч.
  • Мнения: 750
Не съм юрист, но мисля че работодателя няма право да уволнява майка с дете не навършило 3г. без разрешение от инспекцията по труда. Обикновено никой не иска разрешение, но майката може да предяви претенции в инспекцията.
Съвсем по темата - и ние сме без баби и помощници и често се тревожа , че като се разболее още не  се е възстановил напълно , а аз го връщам отново в градината и се обвинявам, че може и това да е причината за честото му боледуване. Иначе, това с баба съседка е супер, но не винаги възможно.

# 87 28 септ. 2012, 10:34 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
Цитат на: Deina в пт, 28 сеп 2012, 10:28
Не съм юрист, но мисля че работодателя няма право да уволнява майка с дете не навършило 3г. без разрешение от инспекцията по труда. Обикновено никой не иска разрешение, но майката може да предяви претенции в инспекцията.
Съвсем по темата - и ние сме без баби и помощници и често се тревожа , че като се разболее още не  се е възстановил напълно , а аз го връщам отново в градината и се обвинявам, че може и това да е причината за честото му боледуване. Иначе, това с баба съседка е супер, но не винаги възможно.

Не може да я съкрати/уволни без разрешение, ако е на постоянен трудов договор. И то за някои точки от КТ се отнася тази закрила - тук има подробности, ако на някой му е интересно: http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=a … est&Itemid=41

Ако жената е на изпитателен срок, в рамките на него може да бъде освободена по всяко време.

# 88 28 септ. 2012, 11:43 ч.
  • София
  • Мнения: 768
И без да е на изпитателен срок майката, такива забавления може да й създаде работодателят..Казвам го като майка на постоянна държавна работа, юрист по образование. Не може, но всеки път като забременея ме пращат в къщи да си дебелея, а първия ден след като се върнах от майчинство ме и понижиха. Много ми е чоглаво и скорпионската ми гордост още не може да го преглътне, но останах на работа - и заради неоходимостта да храня детето си, и заради други битовизми. Така че моженето няма общо с реалностите. Ако работодателят прецени може да ти направи живота тъжен.
И аз като авторката на темата съм в уплах дали с все още малко и боледуващо дете ще успея да си намеря нова работа и да се задържа на нея, а и дали няма да изхвърча при евентуална нова (желана) бременност. Дотук с равенството между половете.

# 89 28 септ. 2012, 11:45 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 593
megislava, уви, но си права ...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата