Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

Майчинството счетоводно-52

35 377
777
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

# 270 28 ноем. 2012, 11:59 ч.

София-Младост
Мнения: 24 062

Цитат на: second в ср, 28 ное 2012, 11:51

Пише по случая е започнало плащане.. Но имам и един болничен отпреди 4-5 год за който пише "в момента се обработва" тъй че не знам колко точно е достоверно..
Малко са сменили и начина на представяне на инфото..

Имате право на тези пари докато детето стане на 2г. Ако не дойдат и тази седмица напишетне мейл до НОИ със запитване.

# 271 28 ноем. 2012, 12:01 ч.

Мнения: 105

Здравейте, пак съм аз с моите въпросчета. От три месеца съм в болнични от АГ-то. Между първия и втория болничен имам прекъсване и днес видях на страницата на НОИ, че и на двата болнични първите 3 дни се плащат от работодателя, следващите болнични са ни без прекъсване. Въпроса ми е когато нямам прекъсване между болничните пак ли работодателя ще поема първите 3 дни?
Благодаря bouquet

# 272 28 ноем. 2012, 12:26 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: ТиаРа в ср, 28 ное 2012, 12:01

Не, работодателя заплаща първите 3 дни само на първичните болнични листове

# 273 28 ноем. 2012, 14:49 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: PAPEPI в ср, 28 ное 2012, 11:50

Здравейте, реших пак да се посъветвам с вас. В момента съм в майчинство и съм бременна с второ бебе. Майчинствата няма да се застъпят. Трябва да се върна на работа на 7.01.13, а на 28.04.13 е термина ми за второто бебе. Иска ми се да не се връщам на работа, а да ползвам натрупания платен отпуск (който, така или иначе ще загубя ако не ползвам) и неплатен до второто майчинство. Въпросът ми е, има ли право работодателят да ми откаже да ползвам отпуската си (и това значи ли че я губя)? Предполагам, че няма право да ме уволни, но все пак мога ли да настоявам за отпуската и мога ли да откажа връщане на работа? Не бих пуснала детето си на ясла януари, защото това означава болести както за него, така и за мен. Благодаря предварително Simple Smile

Работодателят няма право да отказва ползването на платен отпуск, който е за стари години, а за текущата година - това трябва да стане мотивирано. На подобно основание няма как да те уволни. Неплатен за гледане на дете до 8 год. възраст няма право да откаже, но трябва да се подаде заявление за ползването му поне 10 дни предварително.

# 274 28 ноем. 2012, 22:10 ч.

Мнения: 174

Здравейте отново. Малката навършва 2 годинки на 06.01.2013г. Искам да изляза евентуално на борса. Въпросът ми е: Кога да отида при счетоводителката, за да подам необходимите документи? Трябва ли да се обадя предварително на работодателя за да уточним начина на прекратяване на нашите взаимоотношения? И по кой член е най - изгодно за мен(и за работодателя) да изляза на борса. Дайте съвет моля. Важно ми е да знам има ли срок за подаването на документи, в смисъл примерно една седмица преди да навърши 2 год. малката ли трябва да предприема мерки, или на 7-ми януари да отида и да оправя всичко. Благодаря предварително.

# 275 28 ноем. 2012, 22:30 ч.

Мнения: 20

Момичета намерих фирма в която да ме назначат фиктивно, но да питам пак нали трябват 12 м осигурителен стаж , може и да е разпокъсан нали? При мен е така. Или гледат 12 м назад от датата на раждане ?

# 276 29 ноем. 2012, 10:03 ч.

София-Младост
Мнения: 24 062

Цитат на: Eлена в ср, 28 ное 2012, 22:30

Може разпокъсан.

# 277 29 ноем. 2012, 10:05 ч.

София-Младост
Мнения: 24 062

Цитат на: 645686 в ср, 28 ное 2012, 22:10

В ТД трябва да е упоменат срок на предизвестие, най-често са 30дни, така че 1 месец преди 2 РД подайте молба за напускане. Най-благоприятно е ако работодателя ви съкрати, макар че с малко дете под 3г. ви пази закона и е трудно.

# 278 29 ноем. 2012, 10:08 ч.

Бургас
Мнения: 8 573

При намален обем от работа и наличен платен годишен отпуск, може ли работодателя да пусне работника в неплатен отпуск?

# 279 29 ноем. 2012, 11:13 ч.

Мнения: 101

Здравейте! И аз имам питане за отпуските.
Бременна съм в 6 месец и от началото съм в болничен, така че до финала ще надвиша 180-те дни. В момента болничният лист ми е до 19.12. Може ли да си пусна платен отпуск 2 седмици за празниците и след нова година да започна с болничните отначало? В болницата ми бяха казали, че и отпуската се брои в тези 180 дни и трябва да се върна реално на работа за поне 3 дни. Никъде не намерих къде го пише това. Вярно ли е?

# 280 29 ноем. 2012, 11:14 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: ElenkaBG в чт, 29 ное 2012, 11:13

Не е вярно. Можеш спокойно да си пуснеш платен отпуск и след това отново да ти се издаде първичен болничен лист.

# 281 29 ноем. 2012, 11:18 ч.

Мнения: 101

Ох, успокоих се Simple Smile

Много благодаря!

# 282 29 ноем. 2012, 12:25 ч.

Мнения: 228

Цитат на: maita5 в ср, 28 ное 2012, 00:56

Здравейте,
имам няколко въпроса, които са за създаване на фирма ЕООД, но тъй като съм в майчинство ги задавам тук.
Променя ли се размера на майчинството, ако си самоосигуряващо се лице - при дете до 1 година и след навършване на 1 година; По принцип съм на трудов договор 8 часа на друго място, ако има значение .

Благодаря!

Ако може някой да ми тговори ще съм благодарна Simple Smile

# 283 29 ноем. 2012, 12:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 062

Цитат на: maita5 в чт, 29 ное 2012, 12:25

Цитат на: maita5 в ср, 28 ное 2012, 00:56

Ако може някой да ми тговори ще съм благодарна Simple Smile

При всички се променя размера, втората година е с фиксиран размер за момента 240лв, първите 410 дни са на база осигурителен доход 24 месеца назад, но не по-малко от МРЗ.