Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

Майчинството счетоводно-52

35 256
777
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

# 675 7 ян. 2013, 09:40 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: Bobcheto_87 в нд, 06 яну 2013, 20:20

Здравейте всички !

Отдавна следя темата и се реших да попитам за моя проблем.На срочен трудоов договор съм по чл.68 т2 ( до свършване на определена работа , която е отразена с акт за изпращане) . В момента съм в 4 месец вече и работата малко по малко започва да ми тежи. Притеснявам се обаче че ако взема болничен ще ме махнат. Какви са ми възможностите и възможно ли е наистина да ме махнат дори и да съм в болничен?

При това основание за договора, той зависи от работата, която трябва да извършите и степента на нейната завършеност. Естествено това е доста относително и би могло договорът ти да бъде прекратен в един момент, по преценка от работодателя, дори да си в отпуск по болест. Ползването на болничен само по себе си не може да е причина за прекратяване на трудовия договор.

Цитат на: Дидка-бандитка в нд, 06 яну 2013, 20:44

Здравейте, бих искала да ви попитам по моя казус. Както е видно от лентичките ми в момента съм по майчинство с първото си дете, което изтича скоро, но съм бременна с второ. Една позната ми каза да си взема болничен, а да не излизам в отпуск по майчинство за втората година. Тя така е направила и сега взима даже по-високо от първото майчинство. Но пък една друга позната ми каза, че чела някъде, че вече не било така. И се чудя какво да правя. Praynig

Ако излезеш в болничен той ще се изчисли на база предхождащите го 18 месеца и осиг. им доход. Ако сумата, която ще получаваш е повече от 240 лв, колкото е обезщетението за гледане на дете до 2 годишна възраст, при всички случаи ще ти е изгодно. Ако излезеш в отпуск за гледане на дете до 2 години, то когата дойде време за болничния 45 дни преди раждане на второто дете ще получаваш същото обезщетение през 410 дни, както за първото дете. Ако обаче сега излезеш в болничен ще се изчисли нова база - 24 месеца назат от излизане в отпуск за второто дете.

Последна редакция: вт, 08 яну 2013, 00:33 от AnMary

# 676 7 ян. 2013, 09:45 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: pasivia в пн, 07 яну 2013, 08:37

Тази помощ се отпуска само на майката или има вариант да бъде отпусната ако бащата е студент?
Виждам, че пише "майка", а не "родител", но все пак реших да попитам. Благодаря за отговора Simple Smile

Само на майката.

# 677 7 ян. 2013, 09:51 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: 645686 в нд, 06 яну 2013, 23:08

Цитат на: 645686 в сб, 29 дек 2012, 15:21

Цитат на: Ала-Бала в чт, 29 ное 2012, 10:05

Цитат на: 645686 в ср, 28 ное 2012, 22:10

Здравейте отново. Малката навършва 2 годинки на 06.01.2013г. Искам да изляза евентуално на борса. Въпросът ми е: Кога да отида при счетоводителката, за да подам необходимите документи? Трябва ли да се обадя предварително на работодателя за да уточним начина на прекратяване на нашите взаимоотношения? И по кой член е най - изгодно за мен(и за работодателя) да изляза на борса. Дайте съвет моля. Важно ми е да знам има ли срок за подаването на документи, в смисъл примерно една седмица преди да навърши 2 год. малката ли трябва да предприема мерки, или на 7-ми януари да отида и да оправя всичко. Благодаря предварително.

В ТД трябва да е упоменат срок на предизвестие, най-често са 30дни, така че 1 месец преди 2 РД подайте молба за напускане. Най-благоприятно е ако работодателя ви съкрати, макар че с малко дете под 3г. ви пази закона и е трудно.

Как да избера да бъда съкратена? По взаймно съгласие или поради намяляване обема на работа(несправяне с работата)? Ако е по взаймно съгласие на колко месеца имам право на борса? Имам 5г. стаж, включвам и годините по майчинство. Ако ме съкратят поради несправяне с работата колко месеца ще е борсата в този случай? Благодаря предварително!

Ако е по взаимно съгласие ще имаш право на 4 месеца на минимално обезщетение - 7.20 лева на ден, т.е. около 140 лева на месец.

Ако е по инициатива на работодателя / намаляване обема на работата - дължи ти се предизвестие и обезщетение по чл. 222 от КТ или поради липса на качества на работника или служителя /, тогава ше имаш право на 8 месеца обезщетение, според осигурителния доход от предходните 24 месеца - 60% от него.

Ще ме съкратят на 7-ми. Не трябва ли да се върна на работа за седмица някъде преди да ме съкратят. Колежката ми беше в моето положение и я водиха 1 седмица на работа? Днес малката навърши 2г. а утре съм съкратена-това нормално ли е, има ли причина да се притеснявам?

[/quote]

А имаш ли връчено предизвестие или не. Не мисля, че по взаимно съгласие е добър вариант.

На основание "Поради несправяне с работата" е нужно разрешение от Инспекция по труда.

Цитат на: faitn в пн, 07 яну 2013, 09:27

Здравейте,тъй като не получих отговор,а ми предстои разговор с работодателя ще си позволя отново да си задам въпроса - малкия навършва 2 години след няколко дни и съответно свършва и майчинството. Аз сигурно няма да се връщам на работа и ще искам да отида на борсата за повечко време.Докато бях в майчинство фирмата е минала в друг собственик(предполагам фиктивно,защото шефа ми продължава да си движи нещата) и е сменено и мястото на действие(друг град имам предвид), та въпроса ми е дали мога да бъда съкратена по чл.328т.7 и да не се иска разрешение на инспекцията по труда?

Да, може.

# 678 7 ян. 2013, 09:57 ч.

Мнения: 27

Благодаря Lady Brinne! Така и ше направе,ще поискам по този чл. да ме скратят,пък да видим дали ще стане.

# 679 7 ян. 2013, 10:12 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: faitn в пн, 07 яну 2013, 09:57

Благодаря Lady Brinne! Така и ше направе,ще поискам по този чл. да ме скратят,пък да видим дали ще стане.

В темата "Счетоводител в нужда се познава" също ти отговорих и ти цитирах разпоредбата на КТ за кои случаи важи закрилата за уволнение и съответно се изисква разрешение от Инспекция по труда.

# 680 7 ян. 2013, 10:19 ч.

Мнения: 27

Да,благодаря,прочетох го и виждам че,точка 7 не изисква разрешение на инспекцията.

# 681 7 ян. 2013, 10:39 ч.

Мнения: 174

Цитат на: Lady Brinne в пн, 07 яну 2013, 09:51

Цитат на: 645686 в нд, 06 яну 2013, 23:08

Цитат на: 645686 в сб, 29 дек 2012, 15:21

Цитат на: Ала-Бала в чт, 29 ное 2012, 10:05

Цитат на: 645686 в ср, 28 ное 2012, 22:10

А имаш ли връчено предизвестие или не. Не мисля, че по взаимно съгласие е добър вариант.

На основание "Поради несправяне с работата" е нужно разрешение от Инспекция по труда.

Нямам предизвестие. Говорих с шефа и ми каза че съм съкратена на 7-ми. Оправил ми бил документите. След малко ще отида да видя какво е... Искам да знам, когато взема документите мога ли да се регистрирам на борсата в друг град. По лична карта се водя в Добрич, но имам документ за временно жителство В Шумен, където живея в момента. Дали ще мога с този документ да се регистрирам, за да не се налага да пътувам всеки месец до Добрич? И какви са документите които трябва да представя в НОИ и бюрото по труда?
А и колко ми е срока за подаване на документите, от днес съм съкратена, до кога най-късно трябва да подам в НОИ и БТ - 7 работни или календарни дни???

Последна редакция: пн, 07 яну 2013, 10:45 от 645686

# 682 7 ян. 2013, 11:56 ч.

Мнения: 9

Здравейте!
Чета ви внимателно, старая се да вникна добре в темите и да ги разбера, преди да питам ...
Но имам нужда от съвет- бременна съм в 2-ри - 3-ти месец. Искам да съм наясно с всички предстоящи бюрократични и счетоводни действия за улеснение по натам.
Питането ми: искам да си вдигна осигуровките през останалия период през бременността и съответно да получавам по- висока сума майчински. Как е най-добре да стане - да говоря с работодателя ми или да се назнача в друга фирма на 4 часа с висок осиг.доход, като сега съм във фирма на 8 часа? Ще се взимат ли предвид и двата осиг. Дохода за изчисляването на майчинските? Имам 8 месеца почти, ако не се лъжа? Термина ми е на 26.08.2013 !
Благодаря предварително!

# 683 7 ян. 2013, 12:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Presious в пн, 07 яну 2013, 11:56

Как е най-добре да стане - да говоря с работодателя ми или да се назнача в друга фирма на 4 часа с висок осиг.доход, като сега съм във фирма на 8 часа? Ще се взимат ли предвид и двата осиг. Дохода за изчисляването на майчинските? Имам 8 месеца почти, ако не се лъжа? Термина ми е на 26.08.2013 !
Благодаря предварително!

И двете стават,което ти позволят.Ще се взимат и двата осигурителни дохода.НО имай предвид,че това допълнително осигуряване се обезсмисли,заради голямата база от 24 месеца

# 684 7 ян. 2013, 12:13 ч.

Мнения: 9

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 07 яну 2013, 12:03

Цитат на: Presious в пн, 07 яну 2013, 11:56

Благодаря ти за бързия отговор , Елфита!
За 24 месеца назад осиг. Доход ми е една сума , обаче при справка с Пик в Нои виждам, че предишен работодател не ми е внесъл осигуровки 4 месеца, в периода, в който се включват 24 месеца назад? Това е проблем нали? Автоматично ми падат надолу майчинските.??? Това може ли да се поправи от работодателя? как се коригира? Пф? Sad

# 685 7 ян. 2013, 12:17 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Presious в пн, 07 яну 2013, 12:13

24 те месеца назад са от 45 дневния назад.Влизат ли ти тези 4 м в този период?Така или иначе е добре да се оправят-говори с работодателя,който не ти е внесъл осигуровките

# 686 7 ян. 2013, 15:03 ч.

Стара Загора
Мнения: 395

здравейте навярно въпроса който ще задам е коментирам многократно,но нямам възможност да изчета всички теми Cry

Предварително се извинявам
В майчинство съм от 2 месеца, интересува ме ако фирмата прекрати дейност аз без майчинство ли ще остана smile3518

и без друго получавам оскъдните 290 лв. но става немислимо дори и без тях Cry

Благодаря за отделеното време

# 687 7 ян. 2013, 15:14 ч.

Мнения: 250

Здравейте,
Нямам много време за да прочета цялата тема, но желая да задам въпроси свързани с нея. Предварително се извинявам, ако са обсъждани подобни питания.
Въпросите ми са: Кога е определеният краен срок за да се предостави на работодателя първият 45-дневен болничен за бременност? Кога най-рано и най- късно той може да ми бъде издаден от следящият ме лекар? В какъв срок трябва да бъде внесен в НОЙ от работодателя? Кога ще ми бъде изплатен болничния най-рано? Може ли болничният да бъде издаден със задна дата (пада ми се 30.12.12) и изведен също със задна дата.
Благодаря за отделеното време.

# 688 7 ян. 2013, 15:48 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: падналият Ангел в пн, 07 яну 2013, 15:14

Болничният се представя пред работодателя в срок от 2-3 работни дни от издаването. Ако нямате възможност поне го уведомете разбира се. Работодателя го внася в НОИ от 1-15 число на месеца, следващ месеца в който го е получил. Изплащането става в периода 15-30 в месеца на отчитането в НОИ.
Не е нужно да е със задна дата, може да е издаден днес, като е важна датата на термина и началната дата на самият отпуск.

# 689 7 ян. 2013, 15:53 ч.

Мнения: 9

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 07 яну 2013, 12:17

Цитат на: Presious в пн, 07 яну 2013, 12:13

Да, ще говоря ... Да видим?
Могат ли да го коригират, аз дори съм съгласна и аз да си ги внеса, ако се опънат ....
В сегашното положение 0 лв. ли отбелязвам в таблицата на калкулатора или тук чета, че Се отбелязва минималното от 240 лв. ( но май нещо се бъркам ) ?

Препоръчани теми

"Бременна ли съм?" - тема за бързи въпроси и отговори 13

737
Искам бебе

Гордата Аси (Asi)-Магията, която ни завладя, остава в нашите сърца-Тема 223

"Бременна ли съм?" - тема за бързи въпроси и отговори 40

753
Искам бебе

(Био) зеленчукова градина - нашето райско кътче (тема 38)

Причина:

Причина: