Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

Майчинството счетоводно-52

35 335
777
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

# 660 5 ян. 2013, 11:27 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: Мечо Пух в сб, 05 яну 2013, 11:22

Цитат на: Lady Brinne в пт, 04 яну 2013, 14:24

Цитат на: ralitsa1978 в пт, 04 яну 2013, 13:27

Здравейте отново,
въпроса ми е 45-дневния болничен преди раждане,този ,който ти издават от болницата след раждането, и този от педиатъра на какъв % от заплатата се изплащат и кога започват да се изплащат 90% от заплатата и при тях или след това от 135 до 410 ден.Дано ме разбрахте.Предварително благодаря за отговора.

Целият период от 410 дни отпуск за бременност и раждане се плаща на 90% от брутния осигурителен доход, но не повече от нетния такъв.

Lady Brinne - това не го разбрах Thinking

Изчисленията се правят: 90% от среднодневно брутно за периода и се сравнява със среднодневно нетно за същият период. Ако първата цифра е 20, а втората 18, то обезщетението ти е 18 на ден...най-грубо обяснено.

# 661 5 ян. 2013, 11:45 ч.

Мнения: 5 383

Т.е майчинството тези 410 дни не е 90% от брутната заплата, така ли? След като брутното се сравнява с нетното, то второто винаги е по-малко.

# 662 5 ян. 2013, 11:51 ч.

София
Мнения: 23 366

а как се смята ако нетното е по-голямо от брутното среднодневно или за НОИ няма такъв вариант?
например осигуровките са за 2000лв, но човека получава 4000лв, тогава се гледа нетното на 2000 или на 4000?

# 663 5 ян. 2013, 12:14 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: pupi86 в сб, 05 яну 2013, 11:15

Здравейте момичета,

интересуваме в сайта на НОИ къде в кои раздел мога да проверявам за превод на майчинство, предполагам че не е там където болничните?

Благодаря! newsm51

На едно и също място се виждат

# 664 5 ян. 2013, 12:56 ч.

Мнения: 21

Цитат на: ДейзиГ в сб, 05 яну 2013, 12:14

Цитат на: pupi86 в сб, 05 яну 2013, 11:15

На едно и също място се виждат

там не се ли гледат само болничните когато се внасят, аз гледах но няма нищо а по принцип работодателят ми внася на 20-22 число на месеца документите на фирмата

# 665 5 ян. 2013, 13:20 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: pupi86 в сб, 05 яну 2013, 12:56

Цитат на: ДейзиГ в сб, 05 яну 2013, 12:14

Цитат на: pupi86 в сб, 05 яну 2013, 11:15

На едно и също място се виждат

Тук https://benefits.nssi.bg/EGN/ виждате изплатените суми и за двата вида обезщетения

а тук http://appreports.nssi.bg/reportegnpopdoodocsandpayment/ виждате подадените документи

# 666 5 ян. 2013, 14:25 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: бамбарадамбара в сб, 05 яну 2013, 11:51

Обезщетението се ограничава и до максималния осигурителен доход- тоест няма вариант, в който да получите 4000лв. Също така обезщетението не може да е по-малко от мин. работна заплата. Това се отнася за обезщетението при бременност и раждане.

# 667 6 ян. 2013, 16:43 ч.

Мнения: 2 531

Здравейте, имам следния въпрос : дъщеря ми навършва 8 г. на 21.07.2013. Искам да си ползвам неплатения отпуск от 6 м. за дете до 8 г. До сега не съм ползвала такъв. Въпроса ми е : мога ли да го ползвам наведнъж и ако да, то от 20.01.13 ли трябва да го започна най- късно??? За времето през което съм в неплатен отпуск кой плаща здравните осигуровки- аз или работодателя ми?

# 668 6 ян. 2013, 17:42 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: veni-b в нд, 06 яну 2013, 16:43

Здравейте, имам следния въпрос : дъщеря ми навършва 8 г. на 21.07.2013. Искам да си ползвам неплатения отпуск от 6 м. за дете до 8 г. До сега не съм ползвала такъв. Въпроса ми е : мога ли да го ползвам наведнъж и ако да, то от 20.01.13 ли трябва да го започна най- късно??? даЗа времето през което съм в неплатен отпуск кой плаща здравните осигуровки- аз или работодателя ми? работодателя

# 669 6 ян. 2013, 20:20 ч.

Мнения: 2

Здравейте всички !

Отдавна следя темата и се реших да попитам за моя проблем.На срочен трудоов договор съм по чл.68 т2 ( до свършване на определена работа , която е отразена с акт за изпращане) . В момента съм в 4 месец вече и работата малко по малко започва да ми тежи. Притеснявам се обаче че ако взема болничен ще ме махнат. Какви са ми възможностите и възможно ли е наистина да ме махнат дори и да съм в болничен?

# 670 6 ян. 2013, 20:33 ч.

Мнения: 5 383

Аз явно хич не съм в час по въпроса с майчинството. Не знам защо бях останала с впечатлението,че сумата, която се получава тези 410 дни, е 90% от брутното възнаграждение.(ако се осигуряваш над максимума, тогава 90% от максимума) А то реално не е така явно.....

Благодаря за отговорите, темата е много полезна.

# 671 6 ян. 2013, 20:44 ч.

София
Мнения: 7 228

Здравейте, бих искала да ви попитам по моя казус. Както е видно от лентичките ми в момента съм по майчинство с първото си дете, което изтича скоро, но съм бременна с второ. Една позната ми каза да си взема болничен, а да не излизам в отпуск по майчинство за втората година. Тя така е направила и сега взима даже по-високо от първото майчинство. Но пък една друга позната ми каза, че чела някъде, че вече не било така. И се чудя какво да правя. Praynig

# 672 6 ян. 2013, 23:08 ч.

Мнения: 174

Цитат на: 645686 в сб, 29 дек 2012, 15:21

Цитат на: Ала-Бала в чт, 29 ное 2012, 10:05

Цитат на: 645686 в ср, 28 ное 2012, 22:10

Здравейте отново. Малката навършва 2 годинки на 06.01.2013г. Искам да изляза евентуално на борса. Въпросът ми е: Кога да отида при счетоводителката, за да подам необходимите документи? Трябва ли да се обадя предварително на работодателя за да уточним начина на прекратяване на нашите взаимоотношения? И по кой член е най - изгодно за мен(и за работодателя) да изляза на борса. Дайте съвет моля. Важно ми е да знам има ли срок за подаването на документи, в смисъл примерно една седмица преди да навърши 2 год. малката ли трябва да предприема мерки, или на 7-ми януари да отида и да оправя всичко. Благодаря предварително.

В ТД трябва да е упоменат срок на предизвестие, най-често са 30дни, така че 1 месец преди 2 РД подайте молба за напускане. Най-благоприятно е ако работодателя ви съкрати, макар че с малко дете под 3г. ви пази закона и е трудно.

Как да избера да бъда съкратена? По взаймно съгласие или поради намяляване обема на работа(несправяне с работата)? Ако е по взаймно съгласие на колко месеца имам право на борса? Имам 5г. стаж, включвам и годините по майчинство. Ако ме съкратят поради несправяне с работата колко месеца ще е борсата в този случай? Благодаря предварително!

Ако е по взаимно съгласие ще имаш право на 4 месеца на минимално обезщетение - 7.20 лева на ден, т.е. около 140 лева на месец.

Ако е по инициатива на работодателя / намаляване обема на работата - дължи ти се предизвестие и обезщетение по чл. 222 от КТ или поради липса на качества на работника или служителя /, тогава ше имаш право на 8 месеца обезщетение, според осигурителния доход от предходните 24 месеца - 60% от него.[/quote]

Ще ме съкратят на 7-ми. Не трябва ли да се върна на работа за седмица някъде преди да ме съкратят. Колежката ми беше в моето положение и я водиха 1 седмица на работа? Днес малката навърши 2г. а утре съм съкратена-това нормално ли е, има ли причина да се притеснявам?

# 673 7 ян. 2013, 08:37 ч.

Мнения: 5

Здравейте, имам един въпрос, на който бих била благодарна, ако някой успее да ми отговори. В момента съм бременна с второ дете, съпругът ми е студент, редовна форма на обучение. По повод следното имам въпрос:

" Еднократна парична помощ за отглеждане на дете до навършване на една година от майка студентка, учаща в редовна форма на обучение - 2880 лв.

Отпуска се когато майката (осиновителка) е студентка, учеща в редовна форма на обучение. Правото за получаване на еднократната помощ възниква от датата на раждане на детето и/или от датата на записване в редовна форма на обучение на майката. Помощта може да бъде поискана в срок до навършване на една година на детето, като изплащането и започва от месеца на подаване на молбата.
Молба декларация заедно с необходимите документи се подава в Дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес на майката. "

Тази помощ се отпуска само на майката или има вариант да бъде отпусната ако бащата е студент?
Виждам, че пише "майка", а не "родител", но все пак реших да попитам. Благодаря за отговора Simple Smile

# 674 7 ян. 2013, 09:27 ч.

Мнения: 27

Здравейте,тъй като не получих отговор,а ми предстои разговор с работодателя ще си позволя отново да си задам въпроса - малкия навършва 2 години след няколко дни и съответно свършва и майчинството. Аз сигурно няма да се връщам на работа и ще искам да отида на борсата за повечко време.Докато бях в майчинство фирмата е минала в друг собственик(предполагам фиктивно,защото шефа ми продължава да си движи нещата) и е сменено и мястото на действие(друг град имам предвид), та въпроса ми е дали мога да бъда съкратена по чл.328т.7 и да не се иска разрешение на инспекцията по труда?

Препоръчани теми

Автоимунен тиреоидит на Хашимото (28)

Съд забрани майка да "подлага"сина си на вегански режим на хранене

У Ж А С И, М И С Т Е Р И И, Т Р И Л Ъ Р И (24)

АПРИЛ наближава, до раждането все по-малко време остава!

734
С термин април

Причина:

Причина: