CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №27

  • 60 740
  • 754
  •   1
Отговори
# 465 15 ян. 2013, 08:48 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: тинки в вт, 15 яну 2013, 07:10
L_K, в банковата сфера трудно се влиза и трудно се излиза. И аз пробвах преди края на майчинството по 2 обяви - дори не ми се обадиха. За метка на това ходих на интервю във всички банки, в които кандидатствах.  Още съм ок да работя в банка, но ще дойде един момент на писване... дотогава трябва да си измисля собствен бизнес  Laughing.

Това ще си остане доживотната ми мечта. Ама като се замисля, собствения бизнес - също  Laughing

# 466 15 ян. 2013, 08:48 ч.
  • Мнения: X
Относно английския-преди 2-3 години изкарах 3 нива на английски в Британика, като първите две ни ги водеха българи, а последното-т.нар. native speaker. Вярно, че той беше американец, не англичанин, но разби на пух и прах повече от 50-60% от преподаваната ни граматика на предните нива.
 Сега като се замисля, това няма особено значение за дискусията по-горе  Mr. Green
Zolka, какво стана вчера?

# 467 15 ян. 2013, 09:00 ч.
  • Мнения: 397
Цитат на: Емма в вт, 15 яну 2013, 08:48

Zolka, какво стана вчера?

Ходих на интервю по обява за "Консултант продажби".Самата обява ми подсказа, че може би става дума за търговски представител, но си рекох-занимават се с домофони, последните пет години работех в строителна фирма, мога да ходя по строителните фирми и да се договарям с тях, знам как работят нещата.
Отивам-дават ми да попълня едно листче с подробна информация, включително ЕГН /което не написах/ и с въпрос: "Работили ли сте на подобни длъжностти?", което също оставих празно, защото така и не бях наясно за каква длъжност иде реч.
Започва интервюто и се оказва, че търсят хора, които да ходят по домовете на хората и да им обясняват що е то домофон и да ги анкетират по темата.Не ми допадна,пожелах им "Приятен ден" и си тръгнах.
Ето за тази обява се отнася, ако на някой му допада: http://www.jobs.bg/archive_job_view.php?job_sid=1661671&version_sid=0

# 468 15 ян. 2013, 13:13 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 8 510
 Shocked
При положение, че около 90% от блоковете имат вече домофони каква е целта на занятието, т.е. да се обяснява на хората що е домофон. Много странно ми се вижда.

# 469 15 ян. 2013, 14:22 ч.
  • София
  • Мнения: 31 402
Цитат на: tweetys в вт, 15 яну 2013, 13:13
Shocked
При положение, че около 90% от блоковете имат вече домофони каква е целта на занятието, т.е. да се обяснява на хората що е домофон. Много странно ми се вижда.

И на мен ми се видя странно  Rolling Eyes

# 470 15 ян. 2013, 19:04 ч.
  • UK
  • Мнения: 4 343
Днес бях на интервю за работа в HR фирмата, която споменах по-горе, за техен клиент, средна по големина фирма - 20 души, за позиция офис организатор. Работата има и минуси и плюсове, трябва до края на седмицата да се обадя да кажа дали ме устройват условията дотук и дали да ме пращат на следващ етап подбор.
В случай, че ме одобрят, заплатата ще е 1000 лв. нето, но с осигуровки на 310 лв. бруто - най-вероятно - така каза HR-ката.  Laughing
Как ви се струва на вас и какво бихте направили? Знам, че масово се работи на по-ниски осигуровки, аз също съм работила, обаче ако сега започна, трябва да прекъсна майчинството си, да прекъсна предишния си трудов договор и ако нещата не се окажат каквито сме се уговорили, да си трая на "каквото-такова" или да си остана вкъщи без майчинство, без доход, без осигуровки.
Ако интервюто беше с работодателя, щях да преговарям за някакъв по-висок минимум, за определен период от време, примерно, за изпитателния срок и т.н.
Ред,  според теб коректно ли е сега да се съглася, докато (евентуално) се придвижа до момента, в който директно се срещна с работодателя и тогава поставя и моите си условия? Или директно да ги отсвирвам такива?

Последна редакция: вт, 15 яну 2013, 19:17 от dejie

# 471 15 ян. 2013, 19:12 ч.
  • Мнения: 19
Някой да се е занимавал с Адеко?Уж днес щяха да правят преводи,а пари още няма.И фиша не са ми пратили по ел.поща,нямам думи!По принцип бавят ли плащанията?

# 472 15 ян. 2013, 19:46 ч.
  • Мнения: 397
Цитат на: tweetys в вт, 15 яну 2013, 13:13
Shocked
При положение, че около 90% от блоковете имат вече домофони каква е целта на занятието, т.е. да се обяснява на хората що е домофон. Много странно ми се вижда.

Ами, предполагам за панелките иде реч...
Днес бях на интервю за касиер-фактурист.Започнаха с това омъжена ли съм, имам ли деца, има ли кой да ми ги гледа.Работа от 8 до18-19часа,вкл. събота./Може и до по-късно, ако има работа/Работното място е ужас с транспорта.Съответно им казах, че не е подходящо за мен.
Не знам какви пари дават, но едва ли са малко.Само се чудя защо не наемат двама човека на по пет-шест часа и да имат свеж персонал,щом имат толкова работа?!

# 473 15 ян. 2013, 20:59 ч.
  • Мнения: 11
 Да и аз това казвам да предлагат работа и на по 6 часа, а не да има как 12.
Иначе веригите търсят касиерки и има хляб в тази работа. За жалост май не са на високи заплати.
За hr-ската позиция при споменатите условия няма нужда да си спираш майчинството. Не, защото ще те осигуряват на по-малко и после не можеш да си потърсиш парите, ами защото не предлагат много и без друго. В тази сфера също има хляб, та няма нужда да правим някакви нечовешки компромиси.  Wink

# 474 15 ян. 2013, 21:24 ч.
  • Мнения: 397
Цитат на: Палмичка в вт, 15 яну 2013, 20:59
Да и аз това казвам да предлагат работа и на по 6 часа, а не да има как 12.
Иначе веригите търсят касиерки и има хляб в тази работа. За жалост май не са на високи заплати.
За hr-ската позиция при споменатите условия няма нужда да си спираш майчинството. Не, защото ще те осигуряват на по-малко и после не можеш да си потърсиш парите, ами защото не предлагат много и без друго. В тази сфера също има хляб, та няма нужда да правим някакви нечовешки компромиси.  Wink

Това конкретно е склад за алкохол.Какви са условията за касиер в хранителните вериги? Засега се въздържам да подавам там, защото работят събота и неделя и на смени, но не съм наясно какви са им смените.Някаква информация имате ли?

# 475 15 ян. 2013, 21:31 ч.
  • UK
  • Мнения: 4 343
Цитат на: Палмичка в вт, 15 яну 2013, 20:59
За hr-ската позиция при споменатите условия няма нужда да си спираш майчинството. Не, защото ще те осигуряват на по-малко и после не можеш да си потърсиш парите, ами защото не предлагат много и без друго. В тази сфера също има хляб, та няма нужда да правим някакви нечовешки компромиси.  Wink
Това за мен ли се отнасяше? Фирмата, която предлага работата не е hr-ска, hr-ска е фирмата, която провежда интервюто.

# 476 15 ян. 2013, 21:37 ч.
  • София
  • Мнения: 3 783
....

Палмичка, 1000 лв за офис организатор според теб не са ли добра заплата? Като гледам по обявите какви заплати се въртят, дано са изключение, но според мен за тази длъжност заплащането е повече от прилично  Peace

Последна редакция: вт, 15 яну 2013, 22:08 от Maidenly

# 477 15 ян. 2013, 21:38 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: dejie в вт, 15 яну 2013, 21:31
Цитат на: Палмичка в вт, 15 яну 2013, 20:59
За hr-ската позиция при споменатите условия няма нужда да си спираш майчинството. Не, защото ще те осигуряват на по-малко и после не можеш да си потърсиш парите, ами защото не предлагат много и без друго. В тази сфера също има хляб, та няма нужда да правим някакви нечовешки компромиси.  Wink
Това за мен ли се отнасяше? Фирмата, която предлага работата не е hr-ска, hr-ска е фирмата, която провежда интервюто.

Според мен не си струва, има голяма вероятност стреса да е голям или да не ти хареса работата. На предишната ми работа също ме осигуряваха на около 300, е не, мерси. Вместо болничен си взимах платен отпуск, щото иначе не можех да си вържа бюджета. Другото го дообсъдихме снощи  Laughing

# 478 15 ян. 2013, 22:02 ч.
  • София
  • Мнения: 18 326
dejie, на твое място бих се срещнала с фирмата. Ако ме харесат бих им предложила докато детето навърши 2 год. да работя  подмасово, без договор и без осигуровки.Да си получавам само 1000лв. От една страна те са склонни на такива врътки, от друга бих си вземала и цялото майчинство. От трета - през това време ще се огледам в обстановката, ще реша дали искам да остана там, пък и в старата работа ще ми пазят мястото. Ако ме харесат и реша да остана - ще си предоговорим осигуровките поне с малко.
20 души персонал не е голяма фирма, едва ли и работата ще е много, заплатата не е за пренебрегване.
Знам, че сега ще ме заклеймят тук, но така е най-изгодно за тебе, ако има кой да гледа детето. Все пак от някъде трябва да се започне.

# 479 15 ян. 2013, 22:27 ч.
  • UK
  • Мнения: 4 343
Мерси, Тюлс, и аз така мисля, разбрах и коя е фирмата и прочетох това онова допълнително в нета, исках да се посъветвам и тук относно заплащането. Виждали сме им обявата нееднократно публикувана в джобса от самата фирма.  Simple Smile
Maidenly, благодаря, но аз и да не започна никаква работа, когато през юли ми свърши майчинството, пак ще ме съкратят по някакъв друг член като майка на дете под 3 години и ще отида на борсата на пълно обезщетение, а вероятно и допълнително такова от работодателя, ако благоволи. Въпросът е,  че все пак се надявам да започна работа по-рано със заплата и условия нормални и отразени в договора ми. Детето надали с точки 8,1 ще влезе скоро в ясла, трябва си работа, доходи и възможност за плащане на детегледачка.
Aisha, замисляш ме. По-скоро си мисля, че директно ще изхвърча от класацията за позицията, ако заявя, че съм в майчинство.  Laughing Поне hr-ите проявяват професионализъм и не питат такива неща. Доколкото знам, обаче, много трудно вече се навиват работодателите да наемат хора без договор. Имам познати в майчинство, които отдавна търсят с връзки, чрез познати и роднини, и не се уреждат. Иначе имам право да работя на втори трудов договор, докато съм в отпуск по майчинство и плащането на майчинството не се прекъсва, не е това проблемът.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата