Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 661
756
2

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 495 29 юли 2013, 13:48 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: magi356 в пн, 29 юли 2013, 13:45

Благодаря за бързия отговор bouquet

Да работя,с първото дете взимах социално майчинство и това е първата ми работа на тд.А трябва ли да подавам някакви документи,когато навърша 12м стаж? не,специално,че правиш 12 те месеца не се подава документ.ти си подаваш регулярно документите като бременна и жена в майчинство https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4 До тогава ще се водя в болнични,които няма да ми се плащат нали? ще ти плащат болничните по време на бременността,но от 45 дневния нататък няма да ти плащат

# 496 29 юли 2013, 14:08 ч.

Мнения: 364

Здравейте, незнам дали въпроса ми е за тук за което се извинявам. Praynig

Майчинството ми свърши и доколкото знам мога да изляза в неплатен отпуск по майчинство, което ще ми се води за трудов стаж от 2-та до 3-та година.Въпроса ми е ако пратя детето на ясла, ще се прекъсне ли този трудов стаж? Къде да прочета нормативната уредба моля да ме ориентирате. Благодаря bouquet

Последна редакция: пн, 29 юли 2013, 14:13 от tina_

# 497 29 юли 2013, 14:10 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: tina_ в пн, 29 юли 2013, 14:08

Здравейте, незнам дали въпроса ми е за тук за което се извинявам. Praynig

Неплатения може да ти е 11 м-6 м твои и 5 м прехвърлени от бащата.По време на неплатения може детето да ходи на ясла.Няма да имаш проблем със стажа или яслата

# 498 29 юли 2013, 14:13 ч.

Мнения: 364

♥Elfita♥ , много благодаря за бързия отговор. А ако бащата е самоосигуряващо се лице как стоят нещата? Къде мога да прочета по-подробно?

# 499 29 юли 2013, 20:28 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: tina_ в пн, 29 юли 2013, 14:13

Ако бащата е самоосигуряващо лице няма право на този отпуск и съответно няма как да го прехвърли. За справка КТ:
"Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие."

# 500 29 юли 2013, 22:19 ч.

Мнения: 364

Viva_123, благодаря, изчетох КТ в частта за отпуските. Стана ми ясно. Peace

# 501 31 юли 2013, 11:04 ч.

Мнения: 2 234

Здравейте.
Предстои ми подписване на фиктивен ТД. 45-дневния ми започва на 17.08.
Кога да отида до фирмата, така че хем да не плащам много осигуровки, хем да е влязъл в сила договора? (знам, че и 1 ден е достатъчен, но все пак...)
За последните 24 месеца само 6 са ми на база 500 лв, другото е на МРЗ. Мисля да искам да ме запишат на 400 лв, добре ли е?
Необходими ли са пак свидетелство за съдимост и медицинско?
Peace

# 502 31 юли 2013, 11:09 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Miss M в ср, 31 юли 2013, 11:04

Здравейте.
Предстои ми подписване на фиктивен ТД. 45-дневния ми започва на 17.08.
Кога да отида до фирмата, така че хем да не плащам много осигуровки, хем да е влязъл в сила договора? (знам, че и 1 ден е достатъчен, но все пак...) един ден да отработиш преди 17 е достатъчно.но ти си говори с фирмата,колко време преди това ще искат да те запишат.някои фирми искат да се работи седмица или две преди болничния
За последните 24 месеца само 6 са ми на база 500 лв, другото е на МРЗ. Мисля да искам да ме запишат на 400 лв, добре ли е? пак на МРЗ е добре.от повече няма смисъл
Необходими ли са пак свидетелство за съдимост и медицинско? медицинско,да,то се прилага в досието ти.свид за съдимост по усмотрение на фирмата
Peace

# 503 31 юли 2013, 11:17 ч.

Мнения: 397

Цитат на: Miss M в ср, 31 юли 2013, 11:04

Здравейте.
Предстои ми подписване на фиктивен ТД. 45-дневния ми започва на 17.08.
Кога да отида до фирмата, така че хем да не плащам много осигуровки, хем да е влязъл в сила договора? (знам, че и 1 ден е достатъчен, но все пак...)
За последните 24 месеца само 6 са ми на база 500 лв, другото е на МРЗ. Мисля да искам да ме запишат на 400 лв, добре ли е?
Необходими ли са пак свидетелство за съдимост и медицинско?
Peace

Няма много смисъл да те пишат на 400лв, да не кажа никакъв. Разликата ще се загуби с базата от 24месеца, а и да се водиш, че те осигуряват на 400лв, при условие, че си в болничен няма да се вземе това, на което фиктивно би следвало да се осигуряваш, а болничния. В твоя случай болничния вероятно ще е под МРЗ, т.е за база ще ти се вземе точно МРЗ.
Вероятно ще ти искат медицинско-питай си във фирмата.

# 504 31 юли 2013, 11:30 ч.

Мнения: 2 234

♥Elfita♥ и Zolka, много ви благодаря bowuu

# 505 31 юли 2013, 21:57 ч.

Мнения: 8

Здравейте!

Нямам време да чета назад, да видя дали няма подобен на моя случай, но се надявам да ми отговорите Peace

В момента съм в майчинство и мисля да започна работа при навършване на годинка на дъщеричката ми /03.09.2013/, съпругът ми е на борсата до средата на август месец и се чудя дали той не може да вземе бащинство за втората година, и изобщо как стоят нещата с вземане на бащинство newsm78

че ми е още рано да я пускам на детска градина Crazy

# 506 1 авг. 2013, 08:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: skoklinata в ср, 31 юли 2013, 21:57

че ми е още рано да я пускам на детска градина Crazy

Да,може той да поеме майчинството.Като безработен по социалната програма /виж дали още действа/ или като работещ /назначавате го във фирма на приятел и от там излиза в майчинство/

# 507 1 авг. 2013, 09:59 ч.

Мнения: 195

Здравейте, детенцето ми е на 1г 10 м и до миналия месец получавах по 120 лв за него, защото бях в болничен заради бременност и раждане на следващото дете . Миналата седмица детенцето тръгна на ясла - трябва ли да подавам някаква декларация или да уведомявам някого? Ще продължавам ли да получавам тези парички или вече не се полагат?

# 508 1 авг. 2013, 10:33 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Yanitka в чт, 01 авг 2013, 09:59

Здравейте, детенцето ми е на 1г 10 м и до миналия месец получавах по 120 лв за него, защото бях в болничен заради бременност и раждане на следващото дете . Миналата седмица детенцето тръгна на ясла - трябва ли да подавам някаква декларация или да уведомявам някого? не Ще продължавам ли да получавам тези парички или вече не се полагат? да,ще ги получаваш.вече ще са 155 лв месечно

# 509 1 авг. 2013, 11:45 ч.

Мнения: 195

Цитат на: ♥Elfita♥ в чт, 01 авг 2013, 10:33

Цитат на: Yanitka в чт, 01 авг 2013, 09:59

Здравейте, детенцето ми е на 1г 10 м и до миналия месец получавах по 120 лв за него, защото бях в болничен заради бременност и раждане на следващото дете . Миналата седмица детенцето тръгна на ясла - трябва ли да подавам някаква декларация или да уведомявам някого? не Ще продължавам ли да получавам тези парички или вече не се полагат? да,ще ги получаваш.вече ще са 155 лв месечно

Благодаря

Препоръчани теми

Начин на живот през бременността

Забременяване веднага след кюртаж

Задържан аборт

Бременна съм,но не съм на трудов договор

Причина:

Причина: