Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 637
756
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 585 3 септ. 2013, 08:53 ч.

СОФИЯ
Мнения: 556

Цитат на: ♥Elfita♥ в нд, 01 сеп 2013, 22:25

Цитат на: lacuna coil в нд, 01 сеп 2013, 10:22

здравейте,родих дъщеря си на 12,08,от кога мога да подам документи за майчинство и какво ми е необходимо като документи

Работиш ли?
Ако не работиш и доходът на човек ви е под 350 лв бруто,се обръщаш към социалните

водя се на работа да,мисълта ми е ,че ми бяха казали да ми изтекат всичките 135 дена болнични и чак тогава можело да пусна документите

# 586 3 септ. 2013, 14:17 ч.

Мнения: 1 186

имам въпрос newsm78

след, като изтече първата година за отглеждане на детето, през втората ще взимам 310 лв. тъй като имам да чистя доста стари отпуски /държавен служител съм/, ако си пусна отпуските имам ли право да получавам обезщетението за отглеждане до 2 год. или не?
или ако се върна на работа през 2-та година, мога ли да прехвърля парите да ги взима бабата, която е пенсионерка, но работи на трудов договор?
благодаря предварително. Peace

# 587 3 септ. 2013, 14:32 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: *слонче* в вт, 03 сеп 2013, 14:17

имам въпрос newsm78

след, като изтече първата година за отглеждане на детето, през втората ще взимам 310 лв. тъй като имам да чистя доста стари отпуски /държавен служител съм/, ако си пусна отпуските имам ли право да получавам обезщетението за отглеждане до 2 год. или не? В този случай ще получаваш 50% от 310лв.
или ако се върна на работа през 2-та година, мога ли да прехвърля парите да ги взима бабата, която е пенсионерка, но работи на трудов договор? Да, може да прехвърлиш майчинството на бабата щом е на трудов д-р и тя да получава 310лв.
благодаря предварително. Peace

# 588 3 септ. 2013, 18:26 ч.

Мнения: 96

Здравейте! Имам следния въпрос, ако някой може да ми отговори ще съм много благодарна bouquet

: До 10.08 бях в последния болничен, който се издава от педиатъра на детето след раждане. Всичко по този болничен ми е изплатено. Въпроса ми е оставащите 21 дена от август кога ще ми ги платят и трябва ли всъщност аз да правя нещо при положение че вече не съм в болничен и нямам какво да представям в счетоводството? Благодаря предварително!

# 589 3 септ. 2013, 21:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: slavyana_p в вт, 03 сеп 2013, 18:26

Здравейте! Имам следния въпрос, ако някой може да ми отговори ще съм много благодарна bouquet

Е,как да няма какво да представяш? Crazy

Като не представяш,не чакай и пари

https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4

# 590 3 септ. 2013, 22:25 ч.

Мнения: 96

♥Elfita♥ много ти благодаря за инфото Simple Smile

Чудя се тези от счетоводството защо не са ме уведомили, че има последващи процедури след като изтече болничния, все пак не съм първата която излиза в майчинство. Благодаря още веднъж bouquet

# 591 4 септ. 2013, 16:08 ч.

Бургас
Мнения: 21

Здравейте,бих искала да ви попитам нещо,ако можете да ми помогнете,ще съм ви мн благодарна.На 20,септември тази година ми изтича втората година от майчинството,до сега се водих в една фирма -фиктивно,за да вземам майчинство.Питах счетоводителката какво се случва след 20-ти септември и тя ми отговори :
Do kolkoto znam,sled kato ti svyr6i mai4instvoto ima6 dva varianta za deistvie:
1)da izleze6 v platen otpusk za perioda, v koito ti se polada dokato si bila v mai4instvo (do nqkolko dni 6te smetna kolko dni sa to4no). Za tova vreme oba4e 6te trqbva da si pla6ta6 i osigurovkite.
2)da ti prekratim trudoviq dogovor po vzaimno syglasie. V tozi slu4ai pak ima6 neizpolzvan platen otpusk, vyrhu koito trqbva da se plati Danyk ob6t dohod. Kato iz4islq kolko dni ti se polagat za otpusk, 6te ti kaja i kakyv 6te e danyka.
Въпроса ми е ,има ли начин и как мога да прекратя взаимоотношенията с фирмата така,че да мога да се запиша на ТБорса с възможност за обезщетение.Ако прекратим договора по взаимно съгласие,до колкото знам,няма да мога да взимам обезщетение от НОИ.

# 592 4 септ. 2013, 19:29 ч.

Мнения: 1 300

Ще вземаш обезщетение дори и да е по взаимно съгласие, само че 4 месеца на малко пари, нещо от сорта 7,20 на ден не знам точно колко.

# 593 4 септ. 2013, 23:00 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

mimisiu,от предложеното ти и най-изгоден вариант 2.Ще взимаш 4 ри месеца борса по 140 лв на месец
За да взимаш повече борса,трябва договора ти да е прекратен по инициатива на работодателя,но едва ли ще го направят.Не пречи да питаш.
Колко ти е общия стаж през живота ти?

# 594 4 септ. 2013, 23:12 ч.

Мнения: 34

Здравейте!
Каква е процедурата при прекратяване на трудовия договор при изтичане на двегодишния срок за отглеждане на дете?Какви документи и в какъв срок трябва да връчи работодателя?Има ли срок за регистриране в бюрото по труда за безработица?

# 595 8 септ. 2013, 14:35 ч.

Бургас
Мнения: 21

Здравейте,общият ми стаж би трябвало да е към 5 години.

# 596 9 септ. 2013, 09:30 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mimisiu в нд, 08 сеп 2013, 14:35

Здравейте,общият ми стаж би трябвало да е към 5 години.

Ако е по взаимно съгласие,ще взимаш 4 м борса по 140 лв
Ако те съкратят,6 м борса.Сумата ще ти я изчислят върху осиг доход да последните 24 м.Взимат 60 процента от него

# 597 9 септ. 2013, 23:09 ч.

Мнения: 8

Здравейте!
Върнах се на работа след първата година майчинство и искам да попитам дали имам право да получавам половината от майчинството за втората година като не съм дала дъщеря си на детска градина, знам че трябва да се попълни някаква декларация, но за какво newsm78

# 598 9 септ. 2013, 23:16 ч.

София
Мнения: 1 290

Цитат на: skoklinata в пн, 09 сеп 2013, 23:09

Като се върнеш на работа, в НОИ се подава декларация приложение 12 за промяна на обстоятелствата в срок от 3 работни дни, за да получаваш 50% от майчинството. Надявам се, че не си ги изпуснала.

# 599 10 септ. 2013, 09:12 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: skoklinata в пн, 09 сеп 2013, 23:09

И да е на детска пак имаш право на 155 те лв.Попълваш прил 4 и го носиш в работата.
Не ти ли го дадоха да го попълваш?

absolutpartystar ,тя няма нужда да попълва прил 12

Препоръчани теми

Начин на живот през бременността

Забременяване веднага след кюртаж

Задържан аборт

Бременна съм,но не съм на трудов договор

Причина:

Причина: